【مكاتب عائلية】تعين مؤسسة نقل الثروة 4 من أحفاد الأسر العريقة - من هو الشريك الذي تعاون معه تشنغ تشي غانغ؟

إدارة التنمية المالية تحت مظلة معهد الثروة في هونغ كونغ (HKAWL) قامت الأسبوع الماضي (17 يناير) بتعيين أربعة من أبناء الأثرياء المحليين من الجيل الثالث والنخب المحلية من الجيل الثاني، حيث تم تعيين 黄永光 و包文駿 نائبين للرئيس؛ و邱詠筠 و陳惠仁 كأعضاء مجلس إدارة جدد. هؤلاء الأربعة هم قادة في مجالات العقارات والتعليم والفنادق والاستثمار، ومعرفتهم المهنية ستعزز بشكل أكبر قدرة المعهد على توجيه العائلات العالمية لبناء إرث مستدام وذو تأثير عميق.

خلفية العائلات وتركز الخبرة لأعضاء المعهد

جميع أعضاء معهد الثروة في هونغ كونغ ينحدرون من عائلات تجارية مشهورة في هونغ كونغ، ويتمتعون بخبرة عميقة في الإرث العائلي ورؤية دولية:

الرئيس: 鄭志剛 (آدريان تشنغ)

• الخلفية: حفيد مؤسس شركة نيو وورلد للتطوير العقاري (New World Development)، أحد أكبر المطورين العقاريين في هونغ كونغ، وابن عم “توني” 鄭裕彤
• التأثير: أسس علامة K11، ودفع نمو نموذج “التجارة الثقافية”؛ وفي السنوات الأخيرة، يروج بنشاط للفنون والثقافة، ويشغل حالياً منصب رئيس لجنة الفعاليات الثقافية والفنية
• مساهماته في المعهد: في مارس 2025، كرئيس للمعهد، شهد توقيع مذكرة تفاهم مع جمعية مكاتب العائلات في الإمارات (The Emirates Family Office Association أو EFOA)، لبناء جسر مهم لتعزيز الحوار والتعاون بين عائلات منطقة الصين الكبرى والإمارات.

▲ صورة تجمع رئيس معهد الثروة في هونغ كونغ 鄭志剛 (الثاني من اليمين) مع أعضاء مجلس إدارة جمعية مكاتب العائلات في الإمارات Fahad Al Gergawi (الثاني من اليسار) ومؤسس ورئيس الجمعية Adam Ladjadj (الأيسر من اليسار)

نائب الرئيس: 黃永光

• الخلفية: حفيد مؤسس مجموعة 信和集團 (Sino Group)، أحد المطورين العقاريين الرائدين في هونغ كونغ، وهو حالياً رئيس المجموعة
• التأثير: يركز على التنمية المستدامة وتكنولوجيا البناء، ودمج المفاهيم الخضراء في الأعمال الأساسية
• مساهماته في المعهد: تقديم رؤى حول كيفية تخطيط العائلات لإرثها، وتحقيق فوائد اجتماعية وبيئية حقيقية

نائب الرئيس: 包文駿

• الخلفية: حفيد “ملك السفن” 包玉剛، ومؤسس مشارك لمدرسة 包玉剛 التجريبية
• التأثير: خبرة غنية في التعليم والأعمال الخيرية العائلية
• مساهماته في المعهد: مساعدة العائلات على تحويل القيم العائلية إلى أفعال عملية، وتعزيز إدارة الأجيال المتعاقبة وإرثها

عضو مجلس الإدارة: 邱詠筠

• الخلفية: حفيدة مؤسس مجموعة 遠東發展 (Far East Development)،邱德根، وتترأس حالياً مجموعة فنادق Dorsett Hospitality International
• التأثير: متميزة في تقديم تجارب خدمة عالمية؛ وتتمتع بشغف بالفنون والشباب والتعليم
• مساهماتها في المعهد: تقديم رؤى مهمة حول كيفية دمج الذوق المعيشي والثقافة والفنون في تخطيط الإرث العائلي الحديث

عضو مجلس الإدارة: 陳惠仁

• الخلفية: ابن “زعيم نيو تين” 陳日新، ومؤسس شركة Chartwell Capital
• التأثير: يعمل بشكل وثيق مع العديد من العائلات والأعمال التجارية في هونغ كونغ، ويعد من كبار استراتيجيي الاستثمار
• مساهماته في المعهد: تقديم رؤى سوقية محترفة حول الحفاظ على الثروة وزيادتها على المدى الطويل

▲ 【مكتب العائلة】 معهد الثروة يعيّن أربعة من خلفاء العائلات… مع من يتعاون 鄭志剛؟

يهدف معهد الثروة في هونغ كونغ إلى تعزيز التفاعل والتعاون بين صناعة مكاتب العائلات، وتبادل المعرفة، وتدريب الكوادر. قال رئيس المعهد 鄭志剛 إن انضمام هؤلاء الأربعة إلى مجلس الإدارة سيعزز ويوسع العمل، ويساعد العائلات على وضع خطط إرث استراتيجية. سيساعد ذلك على تعزيز مكانة هونغ كونغ كمركز عالمي رائد لمكاتب العائلات، وخلق قيمة مشتركة للمجتمع.

▲ صورة تجمع 包文駿 (الأيسر من اليسار) و黃永光 (الأيمن من اليسار) مع رئيس المعهد 鄭志剛 (الثالث من اليمين) وعضو المجلس، نائب رئيس إدارة المالية العامة 陳浩濂 (الثاني من اليسار).

خلال العامين الماضيين، نظم المعهد أكثر من 20 فعالية تدريبية، وشارك فيها أكثر من 3100 من مالكي الثروات العائلية والجيل الجديد من القادة. كما أطلق مبادرات استراتيجية، منها منصة Impact Link (iLink) الإلكترونية لمساعدة الأثرياء والعائلات على التواصل مع مشاريع خيرية ذات تأثير، ووقع شراكات استراتيجية مع مؤسسات دولية رائدة مثل مؤسسة الأمير ألبرت الثاني من موناكو، لتعزيز دوره كمركز عالمي للتواصل بين العائلات.