رئيس الجمعية الجديد محدد، ما هي المشاكل الأخرى التي تحتاج إلى حل في Guofu Life Insurance؟

أعلنت شركة غوفو للتأمين مؤخراً أن وو تشوانمين يتولى منصب رئيس مجلس الإدارة. وكان وو تشوانمين قد تولى مؤقتاً منصب رئيس مجلس الإدارة لأكثر من نصف سنة سابقاً.

هذه الصورة من إنتاج الذكاء الاصطناعي.

موقع وقت الاستثمار، الباحث في الشؤون المالية والاقتصادية تيان وون هوى

بعد أن استقال الرئيس السابق منذ ما يقرب من عام، أخيراً تم تعيين رئيس مجلس إدارة جديد لشركة غوفو للتأمين (المشار إليها فيما بعد بـ"غوفو للتأمين"). ويواجه الرئيس الجديد تحديات منها تراجع ملاءة الشركة بشكل سريع في الربع الرابع من عام 2025، وخسارة صافية في الأرباح.

وفقاً لإعلان شركة غوفو للتأمين مؤخراً، وبناءً على قرار مجلس الإدارة، وبعد موافقة الهيئة التنظيمية، تم تعيين وو تشوانمين رئيساً لمجلس الإدارة. وكان وو تشوانمين قد تولى منصب رئيس مجلس الإدارة بشكل مؤقت لأكثر من نصف سنة سابقاً، فيما استقال الرئيس السابق وان هايهي قبل نحو عام.

عمل وو تشوانمين سابقاً في شركة تابعة لأكبر مساهمي غوفو للتأمين، ولديه خبرة في عدة مناصب تنفيذية داخل الشركة. ومن الجدير بالذكر أن أول من تولى مؤقتاً منصب رئيس مجلس الإدارة بعد استقالة وان هايهي هو جيان يا东، ثم تولى وو تشوانمين المهمة بشكل مؤقت أثناء فترة الانتقال، وبعد ذلك استقال جيان يا东 لأسباب شخصية.

أما من ناحية الأداء، فحققت غوفو للتأمين نمواً سريعاً على مدار عام 2025، لكن في الربع الرابع من العام نفسه سجلت خسائر. كما أن نسبة الملاءة في الربع الرابع تراجعت بسرعة، وتراجع التصنيف الشامل للمخاطر في النصف الأول من العام أيضاً.

وبخصوص التحديات التي يواجهها الرئيس الجديد بعد تثبيته في منصبه، أرسل موقع وقت الاستثمار والباحث في الشؤون المالية والاقتصادية، استفسارات إلى شركة غوفو للتأمين حول موضوع تثبيت الرئيس، وانخفاض نسبة الملاءة، ولم يتلقَّ حتى الآن ردًا.

تثبيت رئيس مجلس الإدارة المؤقت

وأخيراً، تم تثبيت رئيس مجلس إدارة جديد لشركة غوفو للتأمين.

في 9 مارس، أعلنت الشركة على موقعها الرسمي أن مجلس الإدارة في جلسته السادسة عشرة للدورة الثالثة قرر، وبموافقة الهيئة التنظيمية في منطقة قوانغشي، تعيين وو تشوانمين رئيساً لمجلس الإدارة. وكان وو تشوانمين قد تولى المنصب بشكل مؤقت سابقاً.

وُلد وو تشوانمين في أغسطس 1978، وكان قد شغل سابقاً منصب الأمين العام للجنة الحزب في غوفو للتأمين ورئيس نقابة العمال. بالإضافة إلى ذلك، عمل في عدة مؤسسات منها مكتب تنظيم التأمين في قوانغشي، ومكتب نينغشيا لمراقبة التأمين، ومكتب الهيئة التنظيمية في قوانغشي، ومجموعة غوانغشي للاستثمار المالي القابضة (المعروفة بـ"مجموعة غوانغشي للاستثمار المالي")، حيث شغل مناصب مختلفة.

من بين المناصب التي شغلها: مدير في مكتب الهيئة التنظيمية للتأمين في قوانغشي؛ نائب المدير العام لمجموعة غوانغشي للاستثمار المالي؛ بالإضافة إلى مناصب في غوفو للتأمين منها مدير عام، مساعد مدير عام، مسؤول الامتثال، سكرتير مجلس الإدارة، المدير التنفيذي للمعلومات، نائب الأمين العام للحزب، منذ أغسطس 2025، تم تعيينه في مجلس إدارة غوفو للتأمين.

ووفقاً لتقرير الملاءة في الربع الرابع من عام 2025، فإن أكبر مساهمي غوفو للتأمين هم مجموعة غوانغشي للاستثمار، بنسبة ملكية تبلغ 31.77%. وتظهر البيانات التجارية أن مجموعة غوانغشي للاستثمار المالي هي شركة تابعة لمجموعة غوانغشي للاستثمار.

ووفقاً لمعلومات الموقع الرسمي، قال وو تشوانمين خلال اجتماع العمل لعام 2026 الذي عقد مؤخراً إن أولويات الشركة تشمل: الالتزام باتخاذ تدابير متعددة لتعزيز الأساس الرأسمالي؛ التركيز على المهام الأساسية وتوسيع التعاون؛ الاستثمار القيمي وتحسين التفاعل بين الأصول والخصوم؛ تعزيز الإصلاح والابتكار وتسريع التحول الرقمي؛ بناء نظام موهبة قوي وتشكيل فريق متميز؛ تحسين نظام الحوكمة والالتزام بالامتثال.

وبحسب إعلان سابق، بعد مغادرة الرئيس السابق، لم يكن المنصب مؤقتاً من قبل وو تشوانمين في البداية.

وفي 11 أبريل 2025، أعلنت شركة غوفو للتأمين أن وان هايهي استقال من منصبه كرئيس مجلس إدارة في 2 أبريل 2025 بسبب تغييرات في وظيفته. وبناءً على ترشيح مجلس الإدارة، تم تكليف جيان يا东 مؤقتاً بمهام رئيس المجلس حتى يتم تعيين رئيس جديد بشكل رسمي.

وفي 21 أغسطس 2025، أعلنت الشركة أنه اعتباراً من 18 أغسطس، تولى وو تشوانمين بشكل مؤقت مهام رئيس مجلس الإدارة، وأن جيان يا东 لم يعد يتولى المنصب.

ولم تشرح الإعلانات السابقة سبب التغيير المفاجئ وتولي وو تشوانمين المنصب مؤقتاً. ويظهر تقرير الملاءة للربع الرابع من 2025 أن جيان يا东 استقال لأسباب شخصية، وأنه لم يعد عضواً في مجلس إدارة غوفو للتأمين منذ 30 ديسمبر 2025.

تراجع نسبة الملاءة

على الرغم من أن أداء غوفو للتأمين في عام 2025 شهد نمواً سريعاً، إلا أنه سجل خسائر في الربع الرابع من العام نفسه، كما تراجعت نسبة الملاءة بشكل سريع، وتراجع التصنيف الشامل للمخاطر في النصف الأول من العام أيضاً. وهذه تحديات يجب على الرئيس الجديد الذي تم تثبيته حديثاً أن يواجهها مباشرة.

ويظهر تقرير الملاءة للربع الرابع من 2025 أن نسبة الملاءة الشاملة في نهاية الربع كانت 170.07%، بانخفاض قدره 52.79 نقطة مئوية عن نهاية الربع السابق، مع توقعات للربع التالي عند 130.06%. أما نسبة الملاءة الأساسية فكانت 85.04%، بانخفاض 42.29 نقطة مئوية عن نهاية الربع السابق، وأقل من نسبة 115% لنسبة الملاءة الأساسية لشركات التأمين على الحياة في نفس الفترة، مع توقعات للربع التالي عند 66.71%.

وبنهاية الربع الأول وحتى نهاية الربع الثالث من 2025، كانت نسبة الملاءة الأساسية للشركة على التوالي 146.04%، 131.36%، و127.33%.

وتقول غوفو للتأمين إن تراجع نسبة الملاءة في نهاية الربع الرابع من 2025 مقارنة بالربع السابق يرجع بشكل رئيسي إلى انخفاض معدل الخصم الذي أدى إلى خسائر في صافي الأصول.

وتنص لوائح إدارة الملاءة المالية لشركات التأمين على أن نسبة الملاءة الأساسية يجب ألا تقل عن 50%. وتعتبر الشركات التي تقل نسبة الملاءة الأساسية عن 60% أو نسبة الملاءة الشاملة عن 120% من الشركات التي تتطلب تدقيقاً خاصاً.

وفيما يتعلق بالأداء، بلغ دخل الشركة من الأعمال التأمينية في عام 2025 حوالي 4.562 مليار يوان، بزيادة قدرها 21.2% عن العام السابق، وبلغ صافي الربح 334 مليون يوان، بزيادة 110.06%. وفي الربع الرابع، بلغ دخل الأعمال التأمينية 284 مليون يوان، بزيادة سنوية قدرها 11.81%، بينما سجلت خسارة صافية قدرها 20 مليون يوان، مقارنةً بـ 38 مليون يوان أرباح في نفس الفترة من العام السابق.

وبحسب تقارير الملاءة السابقة، كانت تصنيفات المخاطر الشاملة للشركة في الربع الثاني والثالث من 2025 من الفئة B، بينما كانت في الربع الرابع من 2024 والربع الأول من 2025 من الفئة BB.