تم اكتشاف أن موظفًا في إحدى شركات الصين للاتصالات بمحافظة ما ارتكب قبل سنوات جرائم اختلاس مناصب ورشوة، وفي الاستئناف تم تعديل الحكم مرة أخرى

مراقبة المشغلين / مقال

في عام 2020، تم التحقيق مع موظف في فرع شركة الاتصالات في يانان بمقاطعة سيتشوان يُدعى غاو، بعد أن تم اكتشاف مخالفاته. لم يتوقع أحد أن يكون هذا الموظف الصغير جريئًا جدًا، حيث تورط في الاستيلاء على أموال الشركة وتلقي الرشاوى. وبعد استئنافه في المرحلة الثانية من المحاكمة، تم تخفيف العقوبة. فما القصة الحقيقية وراء ذلك؟

وقع حادث غاو في أبريل 2020، وكان عمره حينها 46 عامًا، ومن الواضح أنه لم يكن يتوقع الترقية، حيث كان مجرد موظف بعقد. عمل سابقًا في قسم الشبكات بمكتب شركة الاتصالات في يانان، وكان مسؤولًا عن صيانة الشبكة، وإدارة موارد الشبكة، وتقنيات الشبكة، ومشاريع بناء الشبكة. في ديسمبر من نفس العام، صدر حكم عليه في المرحلة الأولى من المحاكمة، ثم استأنف الحكم في المرحلة الثانية.

وبالتحقيق، تبين أن غاو منذ عام 2010 وحتى عام 2016، استغل منصبه الإداري في إدارة مشاريع الشبكة، وتعاون مع آخرين للاستيلاء على أموال الشركة، وتحقيق مصالح شخصية، وتلقي أموال غير مشروعة من الآخرين.

وتتعلق جرائمه بشكل رئيسي بنوعين: الأول هو الاستيلاء الوظيفي.

في الفترة من 2015 إلى 2016، قام باستخدام طرق احتيالية مثل التوريد الوهمي، والاستلام الوهمي، والتسجيل الوهمي في المخزون، لشراء مواد مثل أنابيب الألياف، وأرفف التوصيل، وصناديق الحماية من الصواعق، ووحدات الحماية من الصواعق، من شركة معينة. حيث بلغت قيمة المبالغ الوهمية المدفوعة مقابل الأرفف وأنابيب الألياف 112.04 مليون يوان، والضرائب 19.0468 مليون يوان، مقابل 53.9469 مليون يوان وضرائب 9.170973 مليون يوان لصناديق الحماية ووحدات الحماية من الصواعق، ليصل إجمالي المبالغ إلى أكثر من 190 مليون يوان.

ثم طلب من الشركة أن تعيد له المبالغ.

أما الثانية فهي تلقي الرشاوى.

في الفترة من 2011 إلى 2014، قام المسؤولون في الشركة المعنية بتقديم رشاوى لغاو بمبلغ إجمالي قدره 130,000 يوان، تعبيرًا عن شكرهم لمساعدته واهتمامه في توريد مواد المشاريع.

وفي المرحلة الأولى من المحاكمة، حكم على غاو بالسجن لمدة 5 سنوات و6 أشهر بسبب هاتين الجريمتين.

لكن غاو استأنف الحكم، معتبرًا أن مبلغ الاستيلاء غير صحيح، وأن المبالغ التي تم ردها لا يجب أن تُحتسب ضمن قيمة الجريمة، وأن التعديلات الجديدة على قانون العقوبات (التعديل الحادي عشر) قد غيرت من تصنيفات العقوبات لمثل هذه الجرائم، لذا يجب إعادة تقييم الحكم وفقًا لمبدأ التخفيف.

وفي النهاية، وبالنظر إلى أن الرشوة لغير الموظفين الحكوميين تُعتبر “مبالغًا كبيرة”، عدلت القوانين الجديدة العقوبة من “السجن لمدة خمس سنوات أو أقل” إلى “السجن لمدة ثلاث سنوات أو أقل، مع فرض غرامة”.

وبناءً عليه، تم تعديل حكم المرحلة الثانية من المحاكمة ليكون 3 سنوات و6 أشهر، وانتهت مدة عقوبته في 7 أكتوبر 2023.

وفي الختام، حتى الموظف الصغير يمكن أن يكون جريئًا جدًا، لكن الورق لا يمكن أن يختبئ خلفه، ومن يخطئ يجب أن يتحمل العقوبة.

(المحرر: وو بيهوي)