ما هي الكتب التي صنعت هؤلاء القادة

من：中国 رواد الأعمال

الكاتب｜مراسل 《رواد الأعمال الصينيين》، تشوي شياو يان

التجميع｜لي يان يان، تان لي بينغ، يان جون وِن، دنغ شوان لين، زهاو دونغ شان، رن يا فاي

عزيزي قراء الشركات الصينية:

مرحبًا بكم.

أعتقد أنكم تتذكرون أنني في أوائل أبريل أطلقت حملة لجمع صور لكتبكم الممزقة. ربما لم تتوقعوا أن تتكدس صور كتبكم الممزقة حتى تكاد تفيض عن الشاشة.

الآن، أود أن أخبركم بشيء آخر. في الحقيقة، أثناء جمعي لصور الكتب الممزقة، كنت أعد لكم سرًا هدية — جمعنا قوائم كتب لعدد من رجال الأعمال، الأكاديميين، ورواد الأعمال المؤثرين، والتي كانت لها تأثير كبير عليهم، وكانوا يطالعونها كثيرًا، بل ويمزقونها أحيانًا.

لقد حولت هذه الكتب إلى قوائم. فلتعتبروا هذه القائمة القيمة لكتب “ممزقة” هديتي لكم بمناسبة اليوم العالمي للكتاب.

1. مؤسس شركة 新东方، يوي مين هونغ

يوي مين هونغ يحب القراءة جدًا، وهو لا يتردد في التوصية بالكتب، مثل 《قصص الرومان》 و《لا أخون نفسي》، التي يوصي بها مرارًا وتكرارًا.

《قصص الرومان》 هو تاريخ سهل القراءة جدًا عن روما، يلبي فضول الناس حول روما. في نظر الناس، الرومان أذكى من اليونانيين، وأقوى من الغاليين، وأتقن من الإتروسكان، وأقل اقتصادًا من القرطاجيين، لكنهم استطاعوا هزيمة خصومهم واحدًا تلو الآخر، وبناء إمبراطورية روما الضخمة، فكيف فعلوا ذلك؟

الكاتبة اليابانية، نانو نوبو، التي استقرت في روما لمدة ثلاثين عامًا لاستكشاف “سر” الرومان، قضت خمسة عشر عامًا في كتابة 《قصص الرومان》، لتعيد بناء ذلك الإمبراطورية التي استمرت 1300 سنة من المجد.

حصلت 《قصص الرومان》 على العديد من الجوائز، منها جائزة النشر الثقافية اليومية في الدورة 24، وجائزة كوكوشي هوان في الدورة 30، وجائزة الأدب النسائي في الدورة 27، وجائزة نيو تريند الأدبية في الدورة 6، وجائزة سيمان ريوتاورو في الدورة 2، وجائزة المتجر الجديد في الدورة 41، وغيرها.

《لا أخون نفسي》 هو مقالات يوي مين هونغ، يسرد فيها قصص تجربته، أفكاره، وتأملاته خلال أكثر من ثلاثين عامًا من ريادة الأعمال. من فتى يزرع الأرز في القرية، إلى شاب دخل جامعة بكين ثلاث مرات وهو يعاني من نقص الثقة، ثم إلى “شريك الصين” الذي حقق شهرة واسعة، و”الشيخ” الذي نهض وسط العواصف، لماذا يقدر يوي مين هونغ على إنقاذ الموقف دائمًا؟

الإجابة موجودة في 《لا أخون نفسي》. في الكتاب، يطرح يوي مين هونغ “ستة قوانين قلب” لمواجهة الحياة — النية الصافية، الصدق، الصبر، الإخلاص، القلب الصادق، القلب الصحيح. يوي مين هونغ يشرح هذه “الستة قلوب” بحكمة، وكأنه يعلم القراء كيف ينجحون في حياتهم خطوة بخطوة.

《لا أخون نفسي》 هو كتاب إلهام للحياة، يكتبه يوي مين هونغ لمن لا يرضى بالقليل، ويحثهم على السعي نحو التميز.

2. مؤسس شركة 字节跳动، زانغ يي مينغ

《طريقة العيش》 لآدامس كيمونوف من أكثر الكتب تأثيرًا على زانغ يي مينغ، وهو أوصى به له مؤسس شركة Meituan، وانغ شينغ، وكان أول كتاب “طريقة العيش” اشتراه من على رصيف سوق، وهو يتفق تمامًا مع رأي الكتاب — العمل الجاد هو نوع من التمرين الروحي.

《طريقة العيش》 هو كتاب مبيع عالمي، ومن أشهر كتب “القديس في إدارة الأعمال” الياباني، نودا ياسوهيسا، الذي يسرد فيه رؤيته للحياة والعمل، ويجيب على سؤال يهم الجميع: ما هو المفتاح الحقيقي للنجاح في العمل والسعادة في الحياة؟

عن هذا الكتاب، يقول نودا ياسوهيسا: “هذه مبادئ من خبرتي التي تزيد على 70 عامًا، وهي مبادئ راسخة، وأثبتتها الممارسة، وتعد فلسفة صحيحة.”

3. خبير التاريخ، شو تشو Yun

شو تشو Yun يحب الكتب التاريخية جدًا. من بين الكتب التي يود أن يوصي بها لكم، ثلاثة: 《شو تشو Yun يتحدث عن أمريكا》، 《العملاق》، و《عصر الانحدار》.

قال: “قبل عدة سنوات، كتبت كتابًا بعنوان 《ستون عامًا من أمريكا》 (بالصينية، باسم 《شو تشو Yun يتحدث عن أمريكا》). عشت ستين عامًا من الازدهار والانهيار في أمريكا، وفي الكتاب قلت: ‘أمريكا تدهورت، وأفلست، وعطلت، وتآكلت، وصدئت.’ واليوم، أرى الأمر أكثر صحة.”

“في السنوات الأخيرة، هناك كتابان يمكن تقديمهما. أحدهما 《العملاق》 لنييل فاغنر، الذي يناقش ‘الإمبراطورية غير المكتملة’، والآخر 《عصر الانحدار》 لجيورج بارك، الذي يتحدث عن عصر السقوط والانحدار.”

“آمل أن يكون شعبنا، زملائي، أكثر عقلانية وهدوءًا عند مناقشة هذه القضايا الخطيرة. العالم واحد، ولا يمكننا أن ننسى ذلك. إذا غرقت سفينة عملاقة وزنها مئات الآلاف من الأطنان في البحر، فإن دواماتها ستجرف العديد من السفن الصغيرة حولها. العالم كبير، وإذا غرقنا جميعًا معًا، فسيكون ذلك مأساة. في اللحظات الحاسمة، نمد يد العون لهم، ونخفف من حدة الانحدار، لعلهم يدركون أن الأنانية والغرور لا يفيدان، وربما يكون ذلك أفضل. لا نريد أن نخاصمهم، ولا أن نتصارع معهم، فالتعاون أفضل.”

“إنقاذهم هو إنقاذ لأنفسنا. إذا فعلت الصين ذلك، فسيشكروننا، وسيشكرنا الأجيال القادمة.”

4. الباحث والشاعر، يو شي سون

“أكثر كتاب أثر في هو 《تاو دي جين》. خلال تحولي من الشباب إلى منتصف العمر، كان 《تاو دي جين》 هو الكتاب الذي أعطاني الثقة، وكتبت عنه 《سيرة لاو تسي》، وجمعت أيضًا مجموعة من قراءات المشاهير من جميع أنحاء العالم حول 《تاو دي جين》. منذ أن عرفت هذا الكتاب في شبابي، وحتى الآن، أستطيع أن أذكر أجزاءً منه أو عبارات منه في حياتي اليومية، فهو يوفر لي إرشادات ووسائل للاستقرار في الحياة.”

5. رئيس مجلس إدارة شركة 贝壳، بنغ يونغ دونغ

“المعرفة تساعد الإنسان على بناء ‘الهيكل الصلب’ الخاص به، والمعلم الذي ينقل المعرفة هو ثروة مهمة للمنظمة. أود أن أوصي قراء الشركات الصينية بكتاب 《محاضرات وون لي مينغ عن التطور》، الذي أهدته سابقًا لمعلمي شركة 贝壳. شخصيًا، أجد أن عملية تحديد الأهداف وتحقيقها هي بمثابة ولادة جديدة؛ والمنظمة التي تساعد موظفيها على تحديد الأهداف، وتمنحهم معنى لإظهار أفضل ما لديهم، تشبه عملية التطور. إن التركيز على قوة ‘تطوير الإنسان’ داخل المنظمة هو أمر فخور جدًا.”

6. مؤسس شركة 当当، لي غوكينغ

في قائمة كتبه، هناك كتابان جديدان ومميزان.

الأول 《الثقة》، كتبه蔡磊، نائب رئيس مجموعة 京东 السابق، وهو مقاوم لمرض التصلب الجانبي الضموري. عندما كان عمره 41 عامًا، تم تشخيص إصابته، ومنذ ذلك الحين، انقسمت حياته إلى نصفين: نصف ناجح في العمل وأسرة سعيدة، ونصف يعاني من مرض نادر لا علاج له.

هذا العام، هو العام الرابع لمقاومته للمرض، وكتاب 《الثقة》 يسجل رحلته خلال هذه السنوات، مليء بالألم، والارتباك، واليأس، لكنه أيضًا مليء بالشجاعة، والتفكير، والأمل. عند قراءة 《الثقة》، يمكن أن تشعر بقوة — أن لديك الشجاعة لتغيير العالم، وهذه القوة ستساعدك على العثور على الأمل حتى في اليأس.

الكتاب الآخر من قائمة لي غوكينغ هو 《موثوق》، وهو عمل侯小强، رئيس مجلس إدارة شركة 起点中文网، و”أول شخصية في حقوق الملكية الفكرية الصينية”. خلال أكثر من عشرين عامًا من حياته المهنية، كان يراقب ويختصر، ما الذي يجعل الناس دائمًا موثوقين من قبل قادتهم، وما الذي يسرع ترقية الأشخاص، وما الذي يمكن أن يكسر حواجز العمل والحياة. والآن، لديه الإجابة — فقط الأشخاص الموثوق بهم يمكنهم الحصول على كل ذلك.

كما يوحي الاسم، فإن أكبر قيمة لهذا الكتاب هي تعليمنا كيف نكون موثوقين في نظر الآخرين. يقدم侯小强 في الكتاب 132 طريقة، تكاد تحل جميع مشاكلك في العمل، مثل: كيف تطلب زيادة راتب من المدير، كيف تبلغ عن أخبار سيئة، كيف تحافظ على سر، ماذا تفعل إذا لم تكن المكافأة نهاية العام كما توقعت، ومتى يكون الوقت الحقيقي للانتقال، وغيرها.

باختصار، مع هذا الكتاب، لن تقلق بشأن أن تكون غير موثوق.

هل تظن أن الأمر انتهى هنا؟ لا، لا، لا، هذان الكتابان فقط هما قمة جبل الجليد في قائمة لي غوكينغ، استكشف قائمة الكتب المخفية لديه!

إريك يورغنسن 《دليل نوفال》

“اكسب المال بعقلك، لا بوقتك.”

تشو هونغ يي 《تجاوز الفضول》

“التجاوز هو الاستمرار في التجربة وإعادة النظر في الأفكار التي نحبها.”

تشو لينغ 《إيقاظ الإدراك》

“غير أنماط تفكير الدماغ العنيدة عبر الميتا-معرفة، وطور التركيز، التعلم، والسيطرة على النفس.”

با يانغ 《نسخة با يانغ المبسطة من 《تاريخ الحكم والإدارة》》

“كتاب تمهيدي لا غنى عنه لقراءة 《تاريخ الحكم والإدارة》 في الصين الحديثة.”

لي شو 《تدمير商》

“من سُقُوط سلالة شيا إلى سقوط سلالة Zhou، عبر أكثر من ألف سنة، يعيد سرد نشأة وتحول الحضارة الصينية.”

يانغ تيان زين 《شفافية》

“ابدأ بفهم طبيعة الإنسان، وعيش حياة واعية.”

لان شياو هوان 《الاندماج في المجتمع》

“تحليل العوامل وراء التحول الحضري، وأسعار العقارات، والفجوة بين الأغنياء والفقراء، والديون، وبيئة التجارة الداخلية والخارجية.”

جين جيانغ دا شو 《الاستفادة من الفرص》

“كل كلمة لها قيمة، قراءتها تعني الربح.”

رومان رولان 《جون كريستوف》

“هناك نوع واحد فقط من البطولة، وهو حب الحياة رغم معرفة حقيقتها.”

ديبلا مانكوف 《تاريخ الإنسان في المتحف البريطاني》

“رفع مستوى الذوق الفني والجمالي، وفهم المجتمع البشري بعمق.”

ريد هاستينغز 《التميز》

“زيادة كثافة المواهب، وتوظيف البالغين فقط.”

وانغ دي 《النجاح البسيط》

“نسخة أدبية من 《رسم نهر تشينغ مينغ في الربيع》.”

三谷 هوجي 《تاريخ نماذج الأعمال》

“في الماضي، كان الربح يعتمد على المنتج، التسويق، والإدارة. الآن، يعتمد على النموذج، التمويل، والاستثمار.”

ري داليو 《المبادئ》

“كن منفتحًا جدًا، وشفافًا جدًا، وملتزمًا جدًا بالحقائق.”

7. مؤسس مجموعة 高途، ورئيسها التنفيذي، تشن شياودونغ

تشن شياودونغ قرأ العديد من الكتب، وأربعة منها خاصة: 《مدير فعال》، 《الأساس الدائم》، 《من جيد إلى عظيم》، و《الفائز》. هذه الكتب أعيد طباعتها عدة مرات، وهي من الكلاسيكيات في إدارة الأعمال.

《مدير فعال》 يتصدر دائمًا قائمة “أفضل كتب الإدارة” على موقع 豆瓣، ويحصل على تقييم 8.7 من أكثر من 17000 شخص، وهو رقم نادر في كتب الإدارة. يشرح الكتاب أمرين: أولًا، ما هو المدير الفعال؛ ثانيًا، كيف يكون المدير فعالًا.

《الأساس الدائم》 يجيب على سؤال يهم رواد الأعمال: كيف تبني شركة عظيمة تدوم طويلاً؟ العديد من مفاهيمه تعتبر بمثابة قواعد ذهبية. على سبيل المثال، “صناعة الساعات أفضل من توقيت الساعة”، قوة التنظيم أكبر دائمًا من قوة الفرد، ويجب على القائد أن يضع نفسه كصانع ساعات، لبناء تنظيم مثالي يضمن استمرارية العمل بشكل صحي ومنظم، بدلاً من الاعتماد على الأفراد فقط.

《من جيد إلى عظيم》 و《الأساس الدائم》 من تأليف نفس الكاتب — جيم كولينز. في 《الأساس الدائم》، يبحث كولينز في كيف يمكن للشركات أن تظل مزدهرة، وفي 《من جيد إلى عظيم》، يدرس ما الذي يجعل فريقًا معينًا يحقق التميز والدوام.

تابع كولينز شركات فورتشن 500 لسنوات، ووجد أن هناك سمات مشتركة للتميز، وطور مفهوم “جينات التميز”. يعتقد أن الفريق المتميز يجب أن يتوفر على ثلاثة عوامل رئيسية: أولًا، أشخاص مدربون جيدًا؛ ثانيًا، أفكار مدربة جيدًا؛ ثالثًا، سلوك مدرب جيدًا. وكيفية تطوير هذه العوامل، ستجدون الإجابة في الكتاب.

《الفائز》 هو خلاصة الحكمة الإدارية للرئيس السابق لشركة جنرال إلكتريك، جاك ويلش، الذي قاد الشركة لمدة 21 عامًا. يوضح الكتاب مسؤولية القائد والمدير، ويقول: “قبل أن تصبح قائدًا، النجاح مرتبط بنموك الشخصي؛ وبعد أن تصبح قائدًا، النجاح مرتبط بنمو الآخرين.”

على مدى سنوات، استفاد الكثير من هذا الكتاب، وليس فقط كبار التنفيذيين، بل كل من يطمح للنجاح، فحتى وارن بافيت مدح الكتاب قائلًا: “مع 《الفائز》، لن أحتاج لقراءة أي كتب إدارة أخرى.”

8. رئيس مجموعة 五星، وانغ جيانغ Guo

وانغ جيانغ قرأ اثنين من الكتب القديمة — 《نجوم البشر تتلألأ》 و《تحديث》.

قال: “أعظم سعادة في الحياة أن تكتشف مهمتك في شبابك؛ وأكبر مصيبة أن تتخلى عن حلمك قبل أن تكبر. المهمة هي الدافع الأكبر. بعد قراءة 《نجوم البشر تتلألأ》، ستعيد اكتشاف قوة المهمة.”

أما لماذا يعيد قراءة 《تحديث》 مرارًا، فقال: “كل شخص، وكل منظمة، وكل مجتمع، عند نقطة معينة، يجب أن يضغط على زر التحديث — ليعيد تنشيط حياته، ويحفز قدراته، ويعيد تنظيم وتفكير وجوده، تمامًا كما يضغط على زر التحديث في المتصفح، ليبدأ من جديد، ويبحث عن أهداف جديدة. لن تنسى الماضي، ولن يكون هناك مستقبل، إذا لم تحدث تحديثات. وخبرتي في ريادة الأعمال تؤكد أن كل فترة، يجب أن نحدث أنفسنا.”

9. مؤلف 《سوشو》، تشين يونغ

“أوصي بـ 《سوشو》، وهو كتاب قرأته مرارًا وتكرارًا، وأجد فيه دائمًا جديدًا. 《سوشو》 يعلمنا أن ‘الطريق، الفضيلة، الإنسان، والطقوس’، خمسة عناصر متكاملة، تربي القلب، وتصلح الأسرة، وتحكم الدولة، وتحقق السلام في العالم. جوهره هو نظام فكري وأساسي لإدارة الأعمال، وإدارة الحياة، وتغيير العالم.”

10. رئيس شركة 万科، و朱保全، رئيس مجلس إدارة 万物云

“الآن، بعد العمل، أكبر هواياتي هو القراءة والرياضة. أود أن أوصي بكتابين، هما 《التمدد》 و《30 سنة من المساكن الجماعية في الصين》.

《التمدد》 هو كتاب إدارة بسيط، كتبه الدكتور سكوت سونانشاين، استنادًا إلى خبرته الطويلة في التدريس والعمل، ويعلم أن تحقيق الأهداف لا يتطلب دائمًا موارد أكثر، بل استغلال الموارد الموجودة بشكل مبتكر. الشخص أو الشركة التي تكتشف وتستثمر في إمكانيات الموارد المحدودة، ستتمكن من حل المشكلات وتحقيق الأهداف بشكل متميز.

أما 《30 سنة من المساكن الجماعية في الصين》، فهو من تأليف 万物云 وجامعة湖南 للهندسة المعمارية والتخطيط، ويبحث في تطور أشكال المباني السكنية من خلال منظور إدارة الممتلكات، ويعكس تقدم الإصلاح الاقتصادي في الصين، وتأثير الثقافة الاستهلاكية، وتغير القوى الاجتماعية، وقضايا معيشة الناس، ويعبر بشكل دقيق عن صورة الدولة.”

11. مؤسس شركة 驭势科技، ورئيسها، وو غانشا

قائمة الكتب التي يختارها وو غانشا تتضمن كلمة واحدة — الابتكار. وهو يوصي بكتابين، 《مأزق المبتكرين》 و《عبور الفجوة》، وهما مرتبطان بشكل أساسي بـ “الابتكار”.

《مأزق المبتكرين》 هو كتاب إدارة كلاسيكي من تأليف “أب الابتكار” كلايتون كريستنسن. يسجل الكتاب حالات فشل، لكنه لا يركز على فشل الشركات العادية، بل على انهيار الشركات الممتازة.

يقدم كريستنسن في الكتاب مفهوميْن مهميْن لنجاح أو فشل الشركات: التقنية المستمرة، والتقنية المدمرة. التقنية المستمرة هي تلك التي تلبي طلبات العملاء السائدين، وتعمل على تحسين الأداء؛ أما التقنية المدمرة، فهي تلك التي لا تدخل السوق السائد حاليًا، أو تُطوّر لأسواق جديدة.

الاستثمار المستمر في تحسين التقنية السائدة، مع التركيز على طلبات العملاء، قد يدمر شركة ممتازة؛ بينما التقنيات الثورية التي ترفضها السوق حاليًا، قد تهيمن على السوق الجديدة وتغير قواعد اللعبة.

《عبور الفجوة》 هو كتاب ضروري لكل مستثمر، ومؤسس شركة، ومدير منتج. فمنتج جديد، خاصة المبتكر، يواجه عقبات كبيرة في التسويق، ويصعب أن يدخل السوق السائد بسرعة، وغالبًا ما يختفي إذا لم يتجاوز هذه العقبة.

قيمته الحقيقية تكمن في شرح كيفية عبور المنتجات والتقنيات الجديدة لـ “الفجوة” بين السوق المبكرة والسوق السائدة.

12. رئيس شركة 京投، غاو يوشيان

الكتاب الذي يوصي به غاو يوشيان، 《تحدث عن المشاكل》، مناسب جدًا للأشخاص الذين يحبون القراءة في أوقات الفراغ، وهو مجموعة من 9 مقابلات طويلة مع شخصيات مثل شي知 يوان، غو يو جي، با لين، وغيرهم، يناقشون قضايا مثل التطرف النفسي على الإنترنت، حيرة الروح، عدم العدالة في التعليم، تدهور البيئة، وغيرها.

قال غاو يوشيان: “هذه المقابلات العميقة مناسبة لمختلف أنواع القراءة، تمامًا مثل مشاهدة مقاطع فيديو قصيرة على Bilibili، مليئة بالمحتوى والمعنى. في عصر نعيش فيه بين عالم السيليكون والجسد، تساعدنا هذه المقابلات على فهم أسباب وتحديات المجتمع من زوايا مختلفة، قد لا تتفق مع كل الآراء، لكن التفكير دائمًا يبدأ بطرح الأسئلة.”

13. مؤسس فريق eSports V5، هوي جون

“بالنسبة لمحبي روايات التحقيق، قراءة 《مجموعات شرطة شرلوك هولمز》 تجربة استثنائية، وأنا كذلك.

“بطل القصة، شرلوك هولمز، يمتلك ذكاءً عاليًا وإحساسًا قويًا بالعدالة، وشخصية قوية جدًا، وله شخصية جذابة. أحب طريقة آرثر كونان دويل في سرد القصص بشكل غامر، وكل قضية في الكتاب غامضة ومتقلبة، وتدفع القارئ للمشاركة في عملية الاستنتاج، ولا يستطيع التوقف. من خلال وصف دويل، يمكنك أن تلمس حياة الناس من مختلف الطبقات الاجتماعية في ذلك الوقت.

“هذا كتاب كلاسيكي مر عليه أكثر من مئة عام، وما زال يتلألأ حتى اليوم. وما زلت أقول، سواء كنت من محبي روايات التحقيق أم لا، 《مجموعات شرلوك هولمز》 لا ينبغي أن تفوتها.”

عزيزي القارئ، هذه القائمة هي هديتي لكم بمناسبة اليوم العالمي للكتاب، وأتمنى أن تداوي أيامكم من قحط الكتب. وإذا لم تكن راضيًا، فمرحبًا بك لمسح رمز الاستجابة السريعة لحجز 《موعد الكتب الممزقة》، فعاليتنا في 23 أبريل، مع ضيوف مثل سونغ زهي بينغ، لي غوكينغ، Zhou Hongqi، تشن شياودونغ، وغيرهم، للاستمتاع بمأدبة الكتب.