بعد نصف عام من الشغور، تم تعيين المدير العام، ويرحب مكتب البناء الرابع للشركة الصينية للبناء بأصغر "قيادة ثنائية"

كيف يدمج فريق البناء الرابع الجديد مزايا الفرق الثلاثة والثمانية؟

تقوم مجموعة البناء الصينية بإجراء تعديلات جديدة على الهيكل الإداري. في 20 مارس، أعلنت مجموعة البناء عن تعيينات لمديري عامين من الشركات الهندسية الرئيسية: حيث تم تعيين وانغ هوا بينغ، نائب المدير العام السابق للثامنة، مديرًا عامًا للشركة الرابعة، وتولى وانغ شين مين، نائب المدير العام السابق للثالثة، منصب المدير العام للشركة الخامسة.

ومن الجدير بالذكر أن تعيين المدير العام الجديد للشركة الرابعة جاء ليملأ فراغًا استمر لنحو ستة أشهر. في 15 أغسطس 2025، عقدت الشركة اجتماعًا للقيادات، حيث لم يعد مار يوجون مديرًا عامًا، واكتفى بتعيين زو شين رئيسًا لمجلس الإدارة، وترك منصب المدير العام شاغرًا حتى تم تعيين وانغ هوا بينغ رسميًا، ليملأ هذا الفراغ أخيرًا.

ويُفسر هذا التعيين أيضًا على أنه توجيه من مجموعة البناء لنقل القوة الإدارية من الشركات الفرعية ذات المزايا إلى الشركات ذات الصلة، لمواجهة تحديات وفرص السوق في مناطق مختلفة.

تغيير قيادات شركتين في نفس اليوم، والثامنة تواصل تصدير الكوادر

وفقًا للمعلومات الرسمية لمجموعة البناء، في 20 مارس، عقدت الشركة الرابعة والخامسة اجتماعات للموظفين والقيادات، وأعلنت عن التعيينات الجديدة. حيث تم تعيين وانغ هوا بينغ كعضو مجلس إدارة، ومدير عام، ونائب حزب اللجنة في الشركة الرابعة. وفي نفس اليوم، تم تعيين وانغ شين مين، نائب المدير العام والاقتصادي العام السابق للشركة الثالثة، كعضو مجلس إدارة، ومدير عام، ونائب حزب اللجنة في الشركة الخامسة.

كلا المديرين العامين الجديدين ينتميان إلى الصف الأول من نظام مجموعة البناء، وهما من الشركات الهندسية الثالثة والثامنة. ويُعتقد على نطاق واسع أن هذا التعيين هو نتيجة لمبادرة دقيقة من المجموعة لتوظيف الكفاءات وفقًا لمراحل تطور الشركات واحتياجاتها الأساسية.

وفي الواقع، يعكس تعيين وانغ هوا بينغ مرة أخرى مكانة الثامنة كمركز رئيسي لإخراج القيادات العليا للمجموعة. وفقًا لمعلومات غير كاملة، خلال السنوات الأخيرة، أرسلت شركة الثامنة العديد من القيادات الأساسية إلى النظام الداخلي، منها:

• يناير 2025: تعيين مياو ليانغ تيان، نائب المدير العام السابق للشركة الثامنة، مديرًا عامًا للشركة الأولى.
• أغسطس 2025: تعيين ليو بينغ، رئيس شركة الجنوب الغربي للشركة الثامنة، مديرًا عامًا للشركة الثالثة.
• مارس 2026: تعيين وانغ هوا بينغ، نائب المدير العام السابق للشركة الثامنة، مديرًا عامًا للشركة الرابعة.

وتُظهر البيانات أن وانغ هوا بينغ، المولود عام 1979، كان يشغل سابقًا مناصب نائب المدير العام للشركة الثامنة وقائدًا رئيسيًا لفرع الجنوب، وله خبرة واسعة في مشاريع معالم كبيرة مثل مركز دايون في شنتشن، ويُعتبر شخصية مهمة في سوق جنوب الصين.

ويعتمد استمرار تصدير القيادات على أداء قوي للشركة الثامنة، حيث أظهرت التقارير المالية أن إيراداتها بلغت حوالي 480 مليار يوان وصافي أرباحها حوالي 12.876 مليار يوان بنهاية 2024، وبلغت أصولها الصافية حوالي 947.35 مليار يوان، مما يجعلها من الشركات الرائدة في الأداء المالي بين شركات البناء، وتُعتبر قدراتها في السوق وإدارة المشاريع معيارًا يُحتذى به.

الشركة الرابعة تسعى للحل، هل يمكن للقيادة الجديدة كسر الجمود؟

بالنسبة للشركة الرابعة، التي كانت محور التعديلات الأخيرة، فإن وصول المدير العام الجديد يأتي في وقت حاسم لنموها.

وفقًا لموقعها الرسمي، تأسست الشركة الرابعة عام 1962، وهي شركة فرعية رئيسية ضمن مجموعة البناء، وهي الشركة الوحيدة التي تتخذ من قوانغتشو مقرًا رئيسيًا، وتُعد من الشركات الكبرى التي تستثمر وتبني بشكل شامل في المنطقة. يبلغ عدد موظفيها أكثر من 30 ألفًا، ويقع مقرها الرئيسي في حي تيانهي بمدينة قوانغتشو، وتضم ثماني شركات إنتاج رئيسية من أصل أربعة عشر، وتقع ثماني منها في Guangdong، ويعمل فيها أكثر من عشرة آلاف موظف من المنطقة.

ويُعد تعيين المدير العام الجديد استمرارية لتحسين فريق القيادة. ففي أغسطس 2025، تم تعيين زو شين، المدير العام السابق للشركة الثالثة، رئيسًا لمجلس إدارة الشركة الرابعة وعضوًا في الحزب. زو شين، المولود عام 1978، هو أصغر قيادي في أكبر شركات الهندسة الثامنة، وتخرج من جامعة البناء في تشونغتشينغ عام 1999، وبدأ حياته المهنية من أدنى المستويات، وارتقى بفضل قدراته العملية، ويشتهر بإدارته الدقيقة وقدرته على إنجاز المشاريع الكبرى.

الآن، مع تعيين وانغ هوا بينغ، الذي ينتمي إلى فريق التسويق القوي في الشركة الثامنة ويعرف جيدًا سوق جنوب الصين، كمدير عام، تكون الشركة الرابعة قد شكلت نمط إدارة جديد يجمع بين “رئيس شركة الثلاثة” و"مدير شركة الثمانية".

ومن الجدير بالذكر أن، من حيث العمر، فإن رئيس مجلس إدارة الشركة الرابعة والمدير العام فيها هما من أصغر القيادات في شركات الهندسة الثمانية التابعة لمجموعة البناء، وإذا تمكنت القيادة الجديدة من الاندماج بشكل فعال، فسيكون ذلك محور اهتمام السوق في المستقبل، خاصة في تجاوز التحديات التجارية والمالية.

كتابة: صحافة ناندو، قسم ووانتشي، الصحفي سون يان