زميل واحد تم فصله من قبل شركته، وبعد أن تلقى تعويضاً قدره 150,000 يوان، ألقى بإخطار الفصل في سلة المهملات. بعد فقدان وظيفته، فشل في طلب تأمين البطالة، وعند استفساره من مكتب الضمان الاجتماعي، رد الموظف قائلاً: "يجب أن تقدم شهادة استقالة، وإلا فلن تمر عملية الفحص." شعر الزميل بالقلق، فبحث في سلة المهملات بدون جدوى، ثم مضى إلى محطة إعادة التدوير، وحدق في عشرات الأطنان من القمامة، يريد أن يبكي لكن لا يستطيع.

بعد ذلك، للحصول على تأمين البطالة، كاد الزميل يفني قوته. عندما عاد إلى الشركة لشرح الموقف، رفضه المدير الإداري. قال المدير الإداري: "إخطار الفصل من الشركة نسختان، وبعد أن رميته، يجب عليك تحمل العواقب بنفسك." توسل الزميل بحرارة للمدير الإداري، لكن بلا جدوى. ثم ذهب الزميل إلى قسم المالية، وطلب منهم أن يخرجوا ختم الشركة بسرية ليوقعوا له إخطار فصل جديد، لكن قسم المالية رفض.

عندما استسلم الزميل تقريباً، وقف قائد الشركة له معروفاً شخصياً وأعطاه إخطار فصل بديل، حتى تمكن الزميل أخيراً من الحصول على تأمين البطالة بنجاح. قصة الزميل تذكّر الجميع بأن إخطار الفصل ليس مجرد ورقة، بدونها لن تحصل على تأمين البطالة. لذلك، عندما يتم فصلك من الشركة أو طردك من العمل، يجب عليك الحفاظ على شهادة الاستقالة بعناية، وإلا فسيأتي وقت تبكي فيه. هل تخلصتم جميعاً من إخطار الفصل بعد مغادرتكم الشركة؟
#当老爸的社保比我工资还高#