6000+منصب يبحث عن المواهب، معرض التوظيف المتخصص لكليات التربية بالجامعات الكثيفة في جنوب الصين يُقام في جامعة جنوب الصين العادية

في 21 مارس، نظمتها إدارة التعليم في مقاطعة قوانغدونغ، واستضافتها جامعة جنوب الصين Normal، أقيمت فعاليات التوظيف والتواصل بين الطلاب والخريجين لعام 2026 في مقاطعة قوانغدونغ بعنوان “في جنوب قوانغ” - سلسلة فعاليات التوظيف والتواصل لخريجي الجامعات العامة، والتي تضمنت تخصصات التدريس الريفي، والمعلمين الممولين من الدولة، والتخصصات التربوية والمتنوعة، في جامعة جنوب الصين Normal.

تعتمد فعاليات التوظيف والتواصل على منصة خدمات ذكية لفرص العمل وريادة الأعمال لطلاب قوانغدونغ، وتُقام بطريقة متكاملة عبر الإنترنت والحضور المباشر، وتعد خطوة مهمة لدعم استراتيجية تنمية الريف، وتحسين إمدادات المواهب في التعليم الأساسي. حضر الحدث 223 جهة توظيف، وقدم أكثر من 6000 وظيفة عالية الجودة، تغطي مجالات التعليم، والتكنولوجيا، والمالية، والصناعة وغيرها. تم تخصيص منطقتين رئيسيتين في الموقع: المنطقة أ للتعليم الريفي والمعلمين الممولين من الدولة، والمنطقة ب للتخصصات التربوية والمتنوعة. في المنطقة أ، حضر جميع مكاتب التعليم في 21 مدينة بمقاطعة قوانغدونغ، وقدموا تفسيرات حول الوظائف والسياسات للخريجين؛ أما المنطقة ب، فجمعت مكاتب التعليم من داخل وخارج المقاطعة، والمدارس، والشركات الكبرى، لتوفير خيارات متنوعة للتوظيف للخريجين. وفقًا للإحصائيات، شارك أكثر من 3000 طالب في فعاليات التوظيف والتواصل، وكان التنظيم جيدًا، وتبادل التفاعل بين الجهات التوظيفية والخريجين حيويًا.

تم تخصيص معرض خاص وركن خدمات في الموقع. عرضت اللوحات التفاعلية بشكل رئيسي نظام التعليم والابتكار “1+N+X” لجامعة جنوب الصين Normal، وتطور منصة التوظيف والريادة، وسلسلة فعاليات “موسم التطور المهني وخدمات التوظيف”، بالإضافة إلى سياسات دعم التوظيف والريادة في مدينة قوانغتشو. قُسم ركن الخدمات إلى ثلاثة أقسام رئيسية: قسم تمكين المستقبل المهني، وقسم انطلاق المسار الجديد، ومنطقة تمكين الذكاء الاصطناعي. يركز قسم تمكين المستقبل على تلبية احتياجات الخريجين، ويقدم خدمات استشارية فردية مثل فحوصات السيرة الذاتية، وتطوير المهنة، وحماية الحقوق، والتعليم المستمر؛ أما قسم انطلاق المسار الجديد، فيتعاون مع كلية ريادة الأعمال، واستوديو المستشارين، ويعرض حالات نجاح في التوظيف المجتمعي والابتكار وريادة الأعمال للخريجين، ويروج لمشاريع مثل خدمة الطلاب التطوعية للمناطق الغربية، وبرامج “الثلاثة دعم” وغيرها من مشاريع التوظيف المجتمعي؛ بينما يوفر قسم تمكين الذكاء الاصطناعي خدمات تحسين السيرة الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، ومحاكاة المقابلات، ويحتوي على لعبة تفاعلية لبطاقات الحياة المهنية باستخدام الذكاء الاصطناعي، بهدف إرشاد الطلاب بشكل تفاعلي لاستكشاف أهدافهم المهنية، وتوضيح مسارات التطور الوظيفي.

وفقًا للمعلومات، ستخصص جامعة جنوب الصين Normal قسم التوجيه المهني وريادة الأعمال في إدارة الطلاب (إدارة الدراسات العليا) من مارس إلى يونيو 2026، كفصل ربيعي، لربط الكليات واستوديوهات المستشارين، لبناء نظام توجيه مهني شامل، وإنشاء مصفوفة خدمات توظيف متعددة الأوجه، بهدف تحسين دقة ورضا خدمات التوظيف، وتعزيز التوظيف عالي الجودة للخريجين.

نص، صور، فيديو | مراسل: سون وي، متدرب: تشن يينغوي