أسبوع قمة المواهب العالمية يتطلع إلى مستقبل بيئة العمل في عصر الذكاء الاصطناعي

(MENAFN- Media OutReach Newswire) نوبل يثني على قوة هونغ كونغ في جذب المواهب العالمية عالية الجودة، مساهمة في سعي البلاد لتصبح مركزًا للتكنولوجيا العالية هونغ كونغ - Media OutReach Newswire - 20 مارس 2026 - تستضيف إدارة العمل والرفاهية في حكومة منطقة هونغ كونغ الخاصة (HKSAR) وHK Talent Engage (HKTE) أسبوع قمة المواهب العالمية (GTS Week) في هونغ كونغ. أقيمت الحدثان الرائدان - المنتدى الدولي للمواهب ومعرض CareerConnect - خلال اليومين الماضيين، وجذبا أكثر من 10,000 مشارك و170,000 مشاهدة مباشرة عبر البث المباشر. من خلال سلسلة من الجلسات الرئيسية، المناقشات الجماعية وفرص التواصل، عززت الفعالية مكانة هونغ كونغ كمركز دولي للمواهب وبوابة للبلاد للمواهب.

كان من بين المتحدثين المميزين في المنتدى الدولي للمواهب الأستاذ كريستوفر أ. بيساريدس، الحائز على جائزة نوبل في العلوم الاقتصادية لعام 2010. في كلمته الرئيسية، قال إن هونغ كونغ تتمتع بقوة واضحة في الصناعات التقليدية مثل التمويل والتجارة، وتضم نظامًا تعليميًا عالمي المستوى. مع التطور السريع للتكنولوجيا المتقدمة عبر منطقة الخليج-هونغ كونغ-ماكاو الكبرى (GBA) - خاصة قربها من شنزن كمركز للابتكار في الأجهزة والذكاء الاصطناعي الصناعي (AI) - فإن هونغ كونغ في وضع جيد لتطويرها كمركز تكنولوجي إقليمي، مما يعزز جاذبيتها للمواهب العالمية.

“تمتلك هونغ كونغ اقتصادًا حيويًا قائمًا على الخدمات، ومخزونًا عالي الجودة من المواهب والإنتاجية، وسياسات حكومية استباقية، وثقافة ريادة مزدهرة. هذه القوى تميز دور هونغ كونغ الفريد داخل GBA وستكون مفتاحًا لاستمرار قدرتها على جذب المواهب الدولية،” قال.

أكد الأستاذ بيساريدس أن الذكاء الاصطناعي يؤثر بشكل شامل على جميع مجالات الإنتاج والعمل. وأوضح أن الذكاء الاصطناعي يجب أن يُنظر إليه كأداة تكمل الموارد البشرية - مصممة لتعزيز الإنتاجية وتحسين رفاهية الموظفين، وليس لاستبدال القوى العاملة. وتوقع أن يكون التخصص في تطوير وتطبيق الذكاء الاصطناعي، مثل المهندسين ومحللي البيانات، في مقدمة موجة المنافسة العالمية على المواهب القادمة.

** المزايا الفريدة لهونغ كونغ في جذب المواهب العالمية للنجاح بثقة **

افتتح السيد جون لي، الرئيس التنفيذي لـ HKSAR، أسبوع GTS وألقى كلمة افتتاحية في مركز هونغ كونغ للمؤتمرات والمعارض (HKCEC) في 18 مارس. قال إن هونغ كونغ تتصاعد بسرعة كمركز عالمي للمواهب، مدفوعة باستراتيجية شاملة وتطلعية تدمج تطوير المواهب مع التحول الاقتصادي، والتقدم التكنولوجي، والتعاون الإقليمي. وقد حظيت هذه الجهود باعتراف واسع، حيث احتلت هونغ كونغ المرتبة الرابعة عالميًا والأولى في آسيا في تصنيف المواهب العالمي لعام 2025 الصادر عن معهد إدارة التنمية الدولية.

قال السيد لي إن هونغ كونغ ستواصل التمسك بالانفتاح، وتعميق المشاركة الدولية، والتوافق الوثيق مع استراتيجيات التنمية الوطنية. ستُحسن السياسات في مجالات التعليم والابتكار والبنية التحتية لضمان بقاء هونغ كونغ أرضًا خصبة للأفكار والمؤسسات، حيث يشعر المواهب العالمية بالترحيب والتقدير والدعم. وأكد أن المؤشرات الاقتصادية والإنجازات التكنولوجية مهمة، لكن التنمية البشرية تظل الهدف النهائي، وستواصل هونغ كونغ وضع الإنسان في مركز رؤيتها للمستقبل.

في مفترق حاسم في التحول العالمي للابتكار والتكنولوجيا وتطوير المواهب، تستغل هونغ كونغ - التي تُعتبر مركزًا إقليميًا للمواهب عالية الجودة - أسبوع GTS لتعزيز التعاون الدولي للمواهب، وعرض فرص التطور المتنوعة، واكتساب رؤى من قادة الحكومة والأعمال والأكاديميين حول اتجاهات المواهب المستقبلية.

يركز أسبوع GTS على التنمية المتكاملة للتعليم والتكنولوجيا والمواهب، ويشمل سلسلة من المناقشات والتبادلات عبر جلسات متعددة. من بين المتحدثين حتى الآن السيد وينفريد إنجلبرخت-بريجس، المدير التنفيذي لنادي خيول هونغ كونغ، والسيد جو نغاي، رئيس شركة ماكينزي وشركاه في الصين الكبرى، الذين ناقشوا الطلب المتغير على المهنيين المهرة وكيفية إعادة تشكيل الابتكار لمشهد تطوير المواهب في الصين.

** خبراء وقادة يتصورون مستقبل التعليم والتكنولوجيا والمواهب **

عقد المنتدى أيضًا جلسات نقاش حول التعليم والتكنولوجيا والمواهب، جمعت قادة الصناعة بما في ذلك الأستاذ غونغ تشي هوانغ، رئيس جامعة بكين؛ والدكتورة لين دهوا، المؤسسة المشاركة والعالمة الرئيسية لمجموعة SenseTime Limited؛ والسيدة روچي أناند، نائبة رئيس حلول المواهب في آسيا والمحيط الهادئ في LinkedIn. استعرضوا النظام البيئي للمواهب الناشئ واستكشفوا كيف يمكن للتعاون عبر الحدود والقطاعات أن ي nurture المواهب المستقبلية.

خلال أسبوع GTS، رحبت HKTE بحوالي 100 ممثل حكومي مسؤول عن تطوير المواهب في البر الرئيسي الصيني ومنطقة ماكاو الإدارية الخاصة، بالإضافة إلى وفود من جامعات رائدة في البر الرئيسي للمشاركة. وشاركوا تجارب قيمة من مناطق مختلفة في جذب المواهب، والاحتفاظ بها، وتنميتها، وتوظيفها، واستكشاف استراتيجيات لجذب وتطوير المواهب بموجب خطة الخمس سنوات الخامسة عشرة الوطنية.

في السنوات الأخيرة، أطلقت حكومة HKSAR سلسلة من تدابير قبول المواهب لجذب وتسهيل دخول المواهب من جميع أنحاء العالم لتطوير مسيراتهم المهنية في هونغ كونغ والاستقرار في المدينة.

ومن أبرز فعاليات أسبوع GTS لهذا العام معرض CareerConnect، الذي أقيم بالتزامن مع المنتدى في HKCEC. جمع المعرض حوالي 70 شركة، ومؤسسات تعليمية وتكنولوجية، ودوائر حكومية عبر خمسة مناطق موضوعية، لعرض أحدث سياسات استقدام المواهب في هونغ كونغ، ومعلومات عن الصناعة، وخدمات دعم الاستقرار، وآفاق الوظائف عبر GBA.

يستمر أسبوع GTS حتى 29 مارس، ويشمل تسع فعاليات فرعية تغطي مؤتمرات إقليمية، ومعارض وظائف، وحفلات توزيع جوائز الشركات، مما يوفر منصة شاملة للتواصل المهني وتبادل المعلومات. من بين هذه الفعاليات توقيع اتفاقية تعاون بين HKTE وJCIHK (الجمعية الدولية للشباب في هونغ كونغ). وبالاستفادة من شبكة JCIHK التي تضم أكثر من 150,000 من القادة الشباب والأعضاء في 114 دولة ومنطقة حول العالم، ستتواصل HKTE وتدعو المواهب العالمية لاستكشاف فرص التطور في هونغ كونغ وGBA.

استنادًا إلى نجاح نسخته الأولى في 2024، توسع أسبوع GTS لهذا العام ليشمل سلسلة من الفعاليات، تحت شعار التنمية المتكاملة للتعليم والتكنولوجيا والمواهب. ويأتي ذلك بعد تصدر هونغ كونغ المرتبة الأولى في آسيا في تصنيف المواهب العالمي لعام 2025 الصادر عن معهد إدارة التنمية الدولية (IMD)، مما يعكس بشكل كامل جاذبيتها القوية للمواهب العالمية.

لمعرفة المزيد عن أبرز فعاليات أسبوع GTS وآراء الأستاذ بيساريدس الملهمة، يرجى زيارة href=“” gov/en/video-galler أو متابعة HKTE على وسائل التواصل الاجتماعي.