تقرير البحث عن عمل بعد عطلة رأس السنة الصينية من قبل 51job: التكنولوجيا المتقدمة تصبح الساحة الرئيسية لاستقطاب المواهب

صحيفة جينغ جينغ باو، بك شي كايفينغ، نقلاً عن (الصحفي تشن وي تشينغ) في 12 مارس، أصدرت شركة تشاينغ تشنغ و ووي 51job رؤيتها لسوق التوظيف بعد عيد الربيع لعام 2026، حيث أظهرت أن الصناعات الناشئة الاستراتيجية الوطنية، المتمثلة في التكنولوجيا الصلبة، أصبحت الساحة الرئيسية لاستقطاب المواهب.

تتضمن الصناعات ذات الصلة بالتكنولوجيا الصلبة الأربعة الكبرى: التقنية الإلكترونية/الدوائر المتكاملة/الدوائر الإلكترونية، الميكانيكا/المعدات/الصناعات الثقيلة، الأدوية/الهندسة الحيوية، وبرمجيات الحاسوب، والتي استحوذت مجتمعة على 30% من عمليات التقديم على المنصة، محتلة الحصة الأساسية في سوق التوظيف. وتظهر شعبية التوظيف في قطاع التقنية الإلكترونية/الدوائر المتكاملة/الدوائر الإلكترونية تفوقًا حادًا، حيث بلغ حجم الطلبات المقدمة فيه 1.5 مرة أكثر من المركز الثاني، كما حافظ على المركز الأول من حيث إجمالي المواهب المستقطبة في جميع القطاعات.

وبالمقابل، فإن صناعة الإنترنت/التجارة الإلكترونية، التي كانت محط اهتمام كبير من الباحثين عن عمل، قد انخفضت الآن إلى مستوى متوسط في نشاط التقديم، حيث يبلغ متوسط مرات التقديم لكل شخص نصف ما هو عليه في قطاع التقنية الإلكترونية/الدوائر المتكاملة/الدوائر الإلكترونية؛ كما أن تكرار التقديم في الصناعات التقليدية مثل العقارات والبناء ومواد البناء والهندسة، كان معتدلًا جدًا، حيث تراجعت مرتبة التقديم في قطاع العقارات من المركز الأول في عام 2022 إلى المركز الثاني والعشرين في عام 2026.

أما من حيث سلوك التقديم على الوظائف، فإن توسعة الأعمال والتقنية الصلبة أصبحتا السائدين في سوق التوظيف. وتتصدر وظيفتا المبيعات والبحث والتطوير قائمة أكثر الوظائف طلبًا، حيث استحوذتا على حوالي 11% من إجمالي المتقدمين على المنصة، وهما الأقرب إلى سلسلة القيمة الأساسية للشركات.

وفي الوقت نفسه، تظل الوظائف الداعمة العامة مثل المالية والإدارة والموارد البشرية ذات قدرة عالية على التكيف عبر مختلف الصناعات، وتحافظ على مركزها بين الخمسة الأوائل من حيث عدد الطلبات. حيث بلغ متوسط الطلبات لكل وظيفة مالية 2.3 مرة أكثر من المتوسط العام للمنصة. بالإضافة إلى ذلك، تظهر وظائف إدارة الجودة، وإدارة الإنتاج، والتصنيع، والهندسة، والمشتريات، وغيرها من الوظائف المرتبطة بسلسلة الإنتاج والتصنيع، نمطًا من التقديم الجماعي عالي التكرار.

أما من حيث حركة تنقلات الباحثين عن عمل، فإن المدن الأربعة الأولى، بكين، شنغهاي، قوانغتشو، وشنتشن، لا تزال تسيطر على الحصة الأساسية (حوالي 46% من الإجمالي الوطني)، وتعد الوجهة المفضلة لتدفق المواهب بين المناطق. وفي مقياس شدة المنافسة، يحتل شنغهاي المركز الأول من حيث تكرار التقديم لكل شخص، مما يعكس نشاطًا عاليًا جدًا في سوق التوظيف وجاذبية المدينة.

وفي الوقت ذاته، استطاعت مدن الصناعات الثقيلة مثل سوتشو، دونغقوان، وويشيو، أن تتقدم بقوة. حاليًا، أصبح سلوك التقديم للباحثين عن عمل في السوق المحلية واضحًا في تدرج تصاعدي: حيث تظهر المدن الأولى منافسة قوية مع تكرار تقديم مرتفع جدًا؛ تليها مدن مثل سوتشو، تشنغدو، ووهان، وهانغتشو، التي تقع في نطاق “متوسط إلى مرتفع” من تكرار التقديم؛ بينما تظهر مدن مثل دونغقوان وويشيو، ذات الصناعات القوية، سلوكًا عقلانيًا يتمثل في تقديم منخفض التكرار ودقيق. بشكل عام، فإن المدن الجديدة والصناعات القوية، بفضل توازن تكاليف المعيشة وفرص الصناعات الناشئة الواضحة، تتولى بشكل فعال استيعاب المواهب التي تتدفق من المدن الأولى، مما يعزز توازنًا أكثر صحة في منظومة المواهب الوطنية.