علي تسير قدماً في خطة داخلية: توفير حصص Token للموظفين، وتشجيع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل

سينا تيكنولوجي، 17 مارس، ظهرًا، وفقًا للمعلومات، تقوم مجموعة علي بابا بتنفيذ خطة داخلية تقدم فيها حصة من الرموز المميزة للموظفين، لتشجيعهم على استخدام نماذج وأدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في العمل.

وفقًا لهذه الخطة، يمكن لموظفي علي بابا استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المدفوعة مثل سلسلة ووكون وQoder مجانًا، وذلك لأغراض البحث والتطوير والأعمال العامة، وستوفر الشركة للموظفين حصة من الرموز المميزة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين طلب تعويض عند شراء عضوية خطة بايلين للتشفير أو أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي الخارجية. (يان يان)

معلومات وفيرة، وتفسيرات دقيقة، كلها متوفرة على تطبيق سينان المالية