JPMorgan تجرب برمجية لمراقبة ساعات عمل المصرفيين الصغار

يقوم بنك وول ستريت بالتحقيق فيما إذا كانت ساعات العمل التي يسجلها المصرفيون الصغار تتطابق مع التقديرات المستمدة من مراقبة أنشطتهم الرقمية الأسبوعية مثل مكالمات الفيديو، ضغطات لوحة المفاتيح على سطح المكتب والاجتماعات المجدولة.

وفي بيان، تقول جي بي مورغان: “تمامًا مثل ملخصات وقت الشاشة الأسبوعية على الهاتف الذكي، فإن هذه الأداة تتعلق بالوعي، وليس التنفيذ. إنها مصممة لدعم الشفافية، والرفاهية، وتشجيع المحادثات المفتوحة حول عبء العمل.”

لقد كان العبء الثقيل من العمل الذي يتحمله المصرفيون الصغار مصدر قلق منذ فترة طويلة في الصناعة. وضعت جي بي مورغان حدًا قدره 80 ساعة في الأسبوع على موظفيها الأصغر سنًا وقلصت العمل في عطلات نهاية الأسبوع.

ومع ذلك، وفقًا لصحيفة فاينانشيال تايمز، التي أبلغت عن التجربة الأولى، فإن بعض الموظفين الشباب كانوا يقللون من ساعات عملهم أثناء سعيهم للتقدم في بيئة معروفة بالتنافسية الشديدة.