العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
تقرير أداء أعضاء مجلس الإدارة المستقلين لشركة Aimei Ke Technology Development Co., Ltd. لسنة 2025
تسجيل الدخول إلى تطبيق سينانغ المالية والبحث عن 【الإفصاح عن المعلومات】 لمزيد من تقييمات الأداء
موقع Data of Zhongfangwang، شركة آميك للتطوير التكنولوجي المحدودة (المشار إليها فيما بعد بـ “آميك”) أصدرت مؤخرًا تقرير أداء مجلس الإدارة المستقل للسيد Yuqun Yu لعام 2025. يلخص التقرير أداء العضو المستقل خلال فترة التقرير، واهتمامه وآراؤه بشأن الأمور الهامة للشركة، والتقييم العام لحوكمتها.
وفقًا للتقرير، فإن السيد Yuqun Yu، كعضو مستقل في شركة آميك، التزم خلال عام 2025 بجميع القوانين واللوائح ذات الصلة ونظام الشركة، وأدى واجباته بمسؤولية واجتهاد. خلال فترة التقرير، حضر شخصيًا جميع جلسات مجلس الإدارة الثمانية والاجتماعات الأربعة للمساهمين، وصوت بالموافقة على جميع المقترحات، ولم يظهر أي معارضة أو امتناع عن التصويت. كونه رئيس لجنة التعويضات والتقييم في مجلس الإدارة وعضو لجنة الترشيحات، ترأس أو شارك في أربع جلسات للجنة الخاصة، وناقش قضايا مهمة مثل خطط رواتب أعضاء مجلس الإدارة وكبار المديرين، وتحقيق شروط حوافز الأسهم المقيدة، وترشيحات انتخابات مجلس الإدارة الجديدة.
ركز التقرير على مناقشة واهتمام العضو المستقل بعدة قضايا رئيسية، منها: الموافقة على تعديل “نظام إدارة المعاملات ذات الصلة”، وتعيين شركة Rongcheng للمحاسبة كمراجعة حسابات الشركة لعام 2025، وإتمام انتخاب أعضاء مجلس الإدارة للدورة الثالثة، واختيار مجلس إدارة جديد مكون من تسعة أعضاء (بما في ذلك ثلاثة أعضاء مستقلين)، والموافقة على خطة رواتب أعضاء مجلس الإدارة وكبار المديرين لعام 2025، بالإضافة إلى إلغاء جزء من خطة حوافز الأسهم المقيدة لعام 2023 التي تم منحها ولم يتم تخصيصها بعد (شمل 125 من المستفيدين، بإجمالي 129674 سهمًا). واعتبر الأعضاء المستقلون أن إجراءات مناقشة هذه الأمور كانت قانونية ومتوافقة، ولم تضر بمصالح الشركة والمساهمين.
ذكر السيد Yuqun Yu في التقرير أن فترة توليه المنصب شهدت تواصلًا جيدًا مع إدارة الشركة، من خلال العمل الميداني، ومراجعة الاجتماعات، والتواصل مع المساهمين الصغار والمتوسطين، مما مكنه من فهم عمليات الشركة بشكل عميق، واستخدام خبرته المهنية لإبداء آرائه بشكل مستقل وحذر. وأكد أن عمل الشركة في الإفصاح عن المعلومات منظم، وأن التقارير الدورية تعكس بشكل دقيق وكامل حالة تشغيل الشركة. بشكل عام، رأى الأعضاء المستقلون أنهم أدوا واجباتهم بشكل فعال خلال عام 2025، وحافظوا على حقوق ومصالح الشركة وجميع المساهمين، خاصة المساهمين الصغار والمتوسطين، وأعربوا عن شكرهم لدعم إدارة الشركة.