يتصاعد الجدل حول تأشيرة H-1B في الكونغرس الأمريكي

(MENAFN- IANS) واشنطن، 20 مارس (IANS) خضع برنامج تأشيرة H-1B، وهو مسار رئيسي للمهنيين الهنود للعمل في الولايات المتحدة، لمزيد من التدقيق في الكونغرس هذا الأسبوع حيث ناقش النواب الإصلاحات لدعم النمو الاقتصادي ومعالجة نقص العمالة في قوة عاملة تتقدم في العمر.

في جلسة استماع للجنة الاقتصادية المشتركة في الكونغرس، تساءل صانعو السياسات والخبراء عما إذا كان النظام الحالي القائم على اليانصيب مناسبًا، مع مقترحات تتراوح بين الاختيار بناءً على الأجور إلى زيادة حرية تنقل العمال.

قال الرئيس دايفيد شوويكيرت إن الولايات المتحدة تواجه تحديًا ديموغرافيًا قد يضعف الاستقرار الاقتصادي على المدى الطويل. «علينا التعامل مع واقع تغير ديموغرافيتنا ونمو السكان الراكد»، قال. «اليوم، يتزايد عدد المتقاعدين بشكل كبير، بينما يظل عدد البالغين في سن العمل ثابتًا. هذا غير مستدام ويهدد أمننا الاقتصادي.»

ركزت الجلسة على تدفقات العمالة مع معاناة البلاد من نمو سكاني قريب من الصفر، وانخفاض معدلات الخصوبة، وتقلص عدد الشباب الذين يدخلون سوق العمل.

أعرب شوويكيرت عن قلقه بشأن ما إذا كان نظام H-1B الحالي يقمع الأجور بسبب هيكلية رعايته من قبل أصحاب العمل وقيود تنقل العمال. واستكشف ما إذا كان نظام أكثر مرونة، مدمجًا مع نموذج قائم على المهارات أو النقاط، يمكن أن يدعم النمو الاقتصادي بشكل أفضل.

قال الدكتور لوك باردو إن زيادة قابلية التنقل يمكن أن تحسن الإنتاجية والأجور من خلال السماح للعمال بالانتقال بين أصحاب العمل بسهولة أكبر، لكنه حذر من أن تصميم نظام قائم على النقاط يتطلب عناية لتجنب العواقب غير المقصودة.

دانييل دي مارتينو دعم الإصلاحات لمعالجة عدم الكفاءة، خاصة التأخيرات في الحصول على الإقامة الدائمة. وأيد استبدال اليانصيب H-1B بنظام تصنيف يعتمد على الأجور وإعطاء الأولوية للعمال الشباب ذوي المهارات العالية الذين يمكنهم المساهمة لفترة أطول في الاقتصاد.

أكد الدكتور داوجلاس هولتز-إيكين على ضرورة وجود إطار هجرة مستقر وموصى به تشريعيًا. ودعم توسيع الهجرة القائمة على المهارات، قائلًا إن الإصلاحات يمكن أن تبدأ بـ H-1B ولكن يجب أن تمتد بشكل أوسع لتعزيز الإنتاجية والنمو.

وأشار جيريمي نوفيلد إلى دروس من دول أخرى، موضحًا أن الأنظمة القائمة على النقاط فقط قد تواجه صعوبة بدون مشاركة أصحاب العمل. واقترح نهجًا هجينًا يمنح المتقدمين نقاطًا إضافية لوجود عروض عمل، مما يحسن نتائج التوظيف والاندماج.

ناقش النواب أيضًا التأثير الاقتصادي الأوسع للهجرة. قال الشهود إن الهجرة ذات المهارات العالية تعزز الإنتاجية ونمو الأجور على المدى الطويل، رغم أنها قد تخلق ضغوطًا مالية قصيرة الأجل بسبب زيادة الطلب على الخدمات.

قال دي مارتينو إن المهاجرين ذوي المهارات العالية يميلون إلى أن يكونوا مساهمين صافين في المالية العامة، بينما يطرح المهاجرون الأقل مهارة تحديات أكبر.

قال النائب لويد سموكر إن الشركات عبر القطاعات تكافح للعثور على عمال، وسأل عما إذا كان توسيع الهجرة يمكن أن يساعد في تعزيز النمو الاقتصادي ومعالجة الدين الوطني. وافق هولتز-إيكين، قائلًا إن النمو السكاني البطيء وقوة العمل المتقدمة في العمر هما من العوامل الرئيسية وراء ضعف النمو على المدى الطويل.

كما تناول النقاش دور الذكاء الاصطناعي. قال باردو إن النمو الاقتصادي الأخير كان مدفوعًا بزيادة الإنتاجية رغم تباطؤ نمو الوظائف، مضيفًا أن الذكاء الاصطناعي سيحول الطلب نحو مهارات جديدة بدلاً من القضاء على الحاجة للعمال.

وأعربت النائبة فيكتوريا سبارتز عن قلقها بشأن الاستدامة المالية، مشيرة إلى أن سياسة الهجرة يجب أن تعطي الأولوية للأفراد المجتهدين وذوي المهارات. واتفق الشهود على أن النظام يجب أن يكون أكثر مرونة واستجابة لاحتياجات سوق العمل مع إعادة تشكيل التكنولوجيا للاقتصاد.

اختتم شوويكيرت بالقول إن إصلاح الهجرة على أساس المواهب هو محور أساسي لمعالجة تحديات النمو الاقتصادي والديون، واصفًا إياه بأنه «ركيزة» لجهود تعزيز الإنتاجية والأجور والاستقرار المالي على المدى الطويل.

لا يزال برنامج تأشيرة H-1B مسارًا رئيسيًا للعمال الأجانب المهرة، خاصة في مجالي التكنولوجيا والهندسة، للعمل في الولايات المتحدة. يمثل المهنيون الهنود حصة كبيرة من حاملي التأشيرات H-1B كل عام، مما يجعل أي تغيير في السياسات يراقب عن كثب في الهند.

لطالما كان البرنامج موضوع نقاش في واشنطن، حيث يوازن صانعو السياسات بين الحاجة لجذب المواهب العالمية والمخاوف بشأن الأجور، وحماية العمال، وهيكلية توزيع التأشيرات.

MENAFN19032026000231011071ID1110886013