هذه بيان صحفي مدفوع. يرجى التواصل مع موزع البيان الصحفي مباشرة لأي استفسارات.

الحقائق المالية تدفع الشباب الكنديين لإعادة تعريف خطة التقاعد: استطلاع شركة التعاونيات

CNW Group

الأربعاء، 25 فبراير 2026، الساعة 6:59 مساءً بتوقيت GMT+9، قراءة لمدة 4 دقائق

الشباب الكنديون تحت سن 35 الذين يواجهون فترات عمل أطول يرغبون في فترات استراحة مهنية وتركيز أكبر على الرفاهية

تورونتو، 25 فبراير 2026 /CNW/ - يعيد الشباب الكنديون تعريف تطلعاتهم المالية على المدى الطويل ومفهوم التقاعد بشكل أساسي. تشير بيانات استطلاع جديدة من شركة التعاونيات إلى أن الشباب الكنديين، الذين يُعرفون بأنهم أقل من 35 عامًا، يرون مسارهم المهني مختلفًا عن مسار آبائهم، حيث يقول ثلثاهم (65%) إن التقاعد سيكون مختلفًا بالنسبة لجيلهم. التحديات المعيشية وسوق العمل المليء بالصعوبات - حيث انخفض توظيف العمال تحت 25 عامًا بنسبة 30% منذ 2019 (إحصائيات كندا) - يعيد تشكيل طريقة تفكير هذا الجيل حول التخطيط المهني والتقاعد على المدى الطويل.

وبناءً عليه، يستعدون للمستقبل الطويل. يعتقد نصف الشباب الكنديين (49%) أنه سيكون من الضروري ماليًا العمل لفترة أطول والتقاعد لاحقًا من آبائهم؛ ويعتقد ثلثهم (33%) أنهم لن يستطيعوا التقاعد ماليًا على الإطلاق. ومع مواجهة هذه الحقيقة، يركزون على المرونة مدى الحياة والرفاهية النفسية. على الرغم من أن التعويض مهم، يقول نصف الشباب الكنديين إن وظيفتهم المثالية هي تلك التي توفر جدولًا مرنًا (50%) وتوازنًا قويًا بين العمل والحياة (48%). كما يبحث هؤلاء عن وظائف تدعم أهدافهم القصيرة المدى: حوالي أربعة من كل عشرة (38%) من الشباب الكنديين يرغبون في إعطاء الأولوية للعيش الآن، ويقول حوالي نفس النسبة (40%) إن فكرة التقاعد الجزئي - فترات عمل قصيرة ومتقطعة - جذابة لهم.

“هذا الجيل يتكيف مع الواقع، ويجب أن يتكيف التخطيط المالي معه. يتوقعون العمل لفترة أطول في الحياة، ومن الطبيعي أن يصبح الرفاهية النفسية، وتوازن العمل والحياة، والمرونة أولويات متزايدة”، قال جيس بيكر، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس المبيعات بالتجزئة في شركة التعاونيات. “إنهم يسعون لتحقيق نوع مختلف من التوازن لتعويض ذلك التضحية.”

على الرغم من تغيير نهجهم في التخطيط للتقاعد، لا يزال العديد من الشباب الكنديين يواجهون صعوبة في تلبية الأولويات المالية القصيرة المدى، مما يخلق دورة من التوتر والإرهاق. أقل من نصفهم (44%) يقولون إنهم قادرون على تغطية النفقات الأساسية وتوفير المال للادخار، وفقط أكثر من ثلثهم (38%) من الشباب الكنديين يدخرون بانتظام للتقاعد، مقارنة بأكثر من نصف (54%) من الكنديين الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و44 عامًا.

ومع تفضيل التكاليف اليومية على التخطيط طويل الأمد والمرونة قصيرة المدى، أصبحت القدرة على الصمود المالي - وهي القدرة على تحمل الصدمات غير المتوقعة مثل فقدان الوظيفة أو النفقات الطارئة - أكثر ضغطًا. يقارب ثلاثة أرباع (72%) من الشباب يدخرون أو يرغبون في الادخار لتحسين توازن العمل والحياة، لكن أقل من نصفهم يعتقد أن عادات استثمارهم الحالية ستوفر استقرارًا ماليًا.

تستمر القصة

يحتل الصحة النفسية المرتبة الثالثة كدافع رئيسي للتفكير في التقاعد الجزئي، بعد السفر وقضاء الوقت مع الأحباء. لا تزال الضغوط المالية اليومية والارتفاع في مستويات التوتر تمنع العديد من الشباب الكنديين من الحصول على المرونة التي يسعون إليها.

“الضغط المالي المتزايد الذي يعاني منه هذا الجيل يزيد من صعوبة طريقه نحو الأمان المالي. إنهم يحاولون التركيز على الأمور الصحيحة لكن يواجهون حواجز في كل منعطف،” أضاف بيكر. “في عصر التخطيط المالي الجديد، يجب أن تتجاوز النصائح الأهداف طويلة المدى والتقاعد. يركز مستشارونا على تقليل عدم اليقين والتوتر، والتخطيط للتحديات، ودعم الكنديين في بناء الأمان والمرونة في كل مرحلة من مراحل الحياة.”

قبل موعد تقديم مساهمات RRSP لعام 2026، يقدم بيكر النصائح التالية:

ادخر بنية، بغض النظر عن المبلغ: الادخار المنتظم والمبكر ضروري لبناء الاستقرار المالي وتحقيق توازن العمل والحياة المطلوب. المبلغ أقل أهمية بكثير من إرساء عادة الادخار.

اطلب المساعدة: أولئك الشباب الكنديون الذين يدير استثماراتهم مستشار مالي هم أكثر احتمالًا للشعور بالإيجابية تجاه وضعهم المالي العام مقارنة بمن لا يملكون مستشارًا (54% مقابل 39%). لأولئك الذين يواجهون صعوبة في ربط مدخراتهم بأهدافهم، فإن استشارة مستشار مالي هي أفضل نقطة انطلاق.

فكر في تكديس الأهداف: يمكن للمستشار المالي تحويل مهمة الادخار المرهقة إلى سلسلة من الخطوات القابلة للتنفيذ - كل منها يبني الثقة ويظهر تقدمًا ملموسًا. تساعد هذه الطريقة على تخفيف عدم اليقين المالي أو الشعور باليأس، مما يقاوم بشكل مباشر التوتر والإرهاق الذي يعاني منه العديد من الشباب الكنديين.

حول الاستطلاع

تم إجراء استطلاع عبر الإنترنت على 1500 من البالغين المقيمين في كندا بين 6 و9 يناير 2026. تم اختيار العينة عشوائيًا من لوحة الويب الخاصة بـ ليجر للمستجيبين المحتملين للاستطلاع. تم تطبيق أوزان ما بعد التصنيف على العينة استنادًا إلى أرقام تعداد السكان لعام 2021 لضمان التمثيل حسب المقاطعة والعمر والجنس. هامش الخطأ المحتمل لعينة تعتمد على الاحتمال من هذا الحجم هو +/-3%، 19 مرة من أصل 20.

حول شركة التعاونيات

منذ عام 1945، تعتبر شركة التعاونيات فخرًا كنديًا، وهي شركة تعاونية رائدة في الخدمات المالية، تقدم منتجات تأمين واستثمار متعددة، وخدمات، ونصائح مخصصة لمساعدة الكنديين على بناء قوتهم المالية وأمانهم. مع أكثر من 79 مليار دولار من الأصول تحت الإدارة، تشتهر شركة التعاونيات بمشاركتها المجتمعية والتزامها بالاستدامة. وهي الآن منظمة محايدة للكربون، وتلتزم بتحقيق صافي انبعاثات صفرية في عملياتها واستثماراتها بحلول عام 2040 و2050 على التوالي. تعتبر شركة التعاونيات واحدة من أفضل 100 صاحب عمل في كندا وتصنف ضمن أفضل 50 مواطنًا مؤسسيًا في كندا وفقًا لمجلة كوربريت كايتس.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.cooperators.ca.