Lishang Guochao (600738) Successfully Completes Board of Directors Transition and Senior Management Appointment

في الآونة الأخيرة، أكملت مجموعة لانزهو ليشانغ غوتشو للصناعات (المعروفة باسم “ليشانغ غوتشو”، الرمز: 600738.SH) بنجاح انتخاباتها لمجلس الإدارة وتعيين كبار المديرين. تأتي هذه التغييرات في الوقت الذي يمر فيه أداء الشركة بنمو مستقر في عام 2025. وفقًا للتقرير المالي المسبق، تتوقع الشركة تحقيق صافي ربح يعود للمساهمين يتراوح بين 140 مليون و170 مليون يوان خلال العام، بزيادة نسبتها من 92.96% إلى 134.31% على أساس سنوي؛ وصافي ربح بعد استبعاد البنود غير المتكررة يتراوح بين 138 مليون و168 مليون يوان، بزيادة من 20.59% إلى 46.81% على أساس سنوي. في ظل تحسين جودة الأرباح بشكل مستقر، فإن تشكيل مجلس الإدارة الجديد وفريق الإدارة يرسخان أساس الحوكمة لدعم النمو المستدام عالي الجودة بعد تحقيق الأداء.

يتكون مجلس الإدارة الجديد من تسعة أعضاء، مع الحفاظ على الهيكل المعقول المتمثل في “6 أعضاء غير مستقلين (بما في ذلك عضو ممثل للموظفين) + 3 أعضاء مستقلين”. يضم فريق الأعضاء غير المستقلين السيد وو شياوبو، السيد وو تشونغليانغ، السيد وو لين، السيد زانغ ههوان، السيد لي جونبيو، وعضو ممثل الموظفين السيدة زو دانشا، وانتخب السيد وو شياوبو رئيسًا للمجلس. يضمن هذا الهيكل الإداري الفعال والواضح استقرار تنفيذ استراتيجيات الشركة وصرامة القرارات الكبرى.

من الجدير بالذكر أن مجلس إدارة ليشانغ غوتشو الحادي عشر شهد تجديدًا كاملًا للأعضاء المستقلين، حيث تم انتخاب السيدة كاي داييان، السيد جين تشينلو، والسيد كاي ليجون كأعضاء مستقلين جدد. ويختص هؤلاء الثلاثة بمجالات المحاسبة، والمالية، والقانون، مما يوفر دعمًا مهنيًا متنوعًا ورقابة مستقلة للشركة، ويساعد على تعزيز مهنية واستقلالية وعلوم قرارات المجلس.

وبموازاة التغييرات في مجلس الإدارة، قامت الشركة أيضًا بتحسين تشكيل أربع لجان متخصصة لضمان استغلال خبرات أعضاء المجلس بشكل كامل، وضمان علمية وعدالة القرارات.

وفيما يتعلق بتعيين كبار المديرين، استمرت الشركة بشكل أساسي في الاعتماد على فريق الإدارة الرئيسي السابق، حيث يتمتع جميع المديرين التنفيذيين بخبرة طويلة في الشركة أو في مجالات ذات صلة، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وتنفيذ الاستراتيجيات بفعالية، وتوفير دعم إداري قوي لنمو الشركة المستدام والصحي.

يُعتقد من قبل محللين أن التغييرات التي شهدها مجلس إدارة ليشانغ غوتشو حققت هدفين: “استقرار القلب الرئيسي + تجديد مهني”. ومن المتوقع أن يضيف هذا النموذج الإداري “المستقر مع التقدم” قوة دافعة مستدامة لنمو الشركة الداخلي وتوسعاتها الخارجية في المستقبل.

إعلان: هذا المحتوى من وسائل إعلام شريكة، ونشره بهدف نقل المزيد من المعلومات، ويقتصر محتوى المقال على الإشارة فقط، ولا يُعد نصيحة استثمارية.