العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
【شرح القضية】 بعد شطب الشركة التي تماطل في دفع الأجور، من يمكن للموظف أن يطالب برواتبه؟
شركة ما، بعد أن حكم عليها قضائيًا بالفشل لعدم دفع رواتب الموظفين، لا تزال تتأخر في سداد المستحقات، فقام الموظفون بطلب التنفيذ القسري. ولكن، خلال عملية التنفيذ، بسبب إلغاء تسجيل الشركة، لم تتمكن من سداد الرواتب المستحقة، فهل يمكن للموظفين المطالبة بمستحقاتهم من جهة أخرى؟
علمت الصحيفة مؤخرًا من محكمة هايديان في بكين بهذه القضية. في هذه القضية، قامت الشركة بإلغاء التسجيل دون تصفية قانونية، وللمطالبة بالرواتب، طلب الموظفون إضافة المساهمين كمدينين، ووافقت المحكمة في النهاية على طلباتهم.
【مقدمة القضية】
السيد Zhao هو موظف في شركة، وبسبب ديون الشركة، قدم طلبًا للتحكيم العمالي ثم رفع دعوى أمام المحكمة. وأكدت المحكمة أن الشركة يجب أن تدفع راتب السيد Zhao. بعد صدور الحكم، لم تقم الشركة بالدفع.
ولعدم القدرة على الانتظار، قدم السيد Zhao طلبًا للتنفيذ القسري، وخلال التنفيذ، قامت الشركة بإلغاء تسجيلها. لاسترداد راتبه بسهولة، رفع السيد Zhao دعوى على مساهمي الشركة Sun وLi، طالبًا اعتراف المحكمة بإضافتهما كمدينين.
【مراحل الجلسة】
رفض Sun وLi أن يُضافا كمدينين، وأعلنا أنهما أبلغا Zhao شفهيًا قبل إلغاء تسجيل الشركة؛ بينما قال Zhao إنه علم خلال عملية التنفيذ أن الشركة لم تعد تملك أصولًا للتنفيذ، وبعد ذلك، اطلع على سجلات الشركة وتبين أن الشركة قد أُلغيت.
بعد المداولة، رأت المحكمة أن راتب Zhao يُعد دينًا لم تسدده الشركة بعد، وأنه حتى بعد حل الشركة وإلغائها، لم يتم سداد الدين. على الرغم من أن الشركة شكلت فريق تصفية وسجلته لدى إدارة الأعمال، إلا أنها لم تُبلغ Zhao كتابيًا وفقًا للقانون.
رأت المحكمة أن فريق التصفية لم يقم بواجب الإبلاغ، وأن إجراءات التصفية لم تكن متوافقة مع القانون، مما أدى إلى عدم تمكن Zhao من تقديم مطالبة ديونه في الوقت المناسب، وبالتالي لم يتلقَ راتبه. وبصفته مساهمًا، يتحمل Sun وLi المسؤولية التضامنية عن ديون الشركة غير المسددة.
【حكم المحكمة】
أكدت المحكمة إضافة Sun وLi كمدينين، وقررت أن يتحملا المسؤولية التضامنية عن رواتب Zhao غير المدفوعة.
【الدرس المستفاد من القضية】
تنص المادة 235 من قانون الشركات الصيني على أنه يجب على فريق التصفية، عند تشكيله، إبلاغ الدائنين خلال عشرة أيام، والإعلان عن ذلك في الصحف أو على نظام المعلومات الائتمانية الوطني خلال ستين يومًا. ويجب على الدائنين، خلال ثلاثين يومًا من استلام الإبلاغ، أو خلال أربعة وخمسين يومًا من النشر إذا لم يتلقوا الإبلاغ، تقديم مطالباتهم لفريق التصفية.
وتنص المادة 21 من لائحة المحكمة العليا بشأن مسائل تغيير وإضافة الأطراف في التنفيذ المدني على أن الشركة المدانة، التي أُلغيت قبل التصفية، لا يمكنها إتمام التصفية، وإذا طلب المنفذ تغيير أو إضافة مساهمي الشركة ذات المسؤولية المحدودة أو أعضاء مجلس إدارة شركة مساهمة أو المساهمين المسيطرين، فإن المحكمة يجب أن تدعم ذلك.
وبمقتضى قانون الشركات وغيرها من القوانين ذات الصلة، فإن شرط مسؤولية المساهمين يعتمد على ما إذا كانت الشركة قد أتمت التصفية القانونية قبل إلغاء التسجيل. فإذا كانت الشركة قد أتمت إجراءات التصفية شكليًا فقط، وخرقت الإجراءات القانونية والمتطلبات الجوهرية، فإن المساهمين يتحملون المسؤولية القانونية وفقًا للقانون.
وفي الختام، يُنصح أصحاب العمل بعدم إلغاء تسجيل الشركة قبل تسوية جميع الديون، خاصة ديون الرواتب، وإذا تجاهلوا حقوق العمال وشرعوا في إلغاء الشركة، فإن العمال يحق لهم مطالبة المساهمين بتحمل المسؤولية القانونية.