شانتانو نايدو: من المهندس إلى أصغر الرؤساء التنفيذيين في Tata Trust

شانتا نويد يمثل جيلًا جديدًا من قادة الشركات في الهند. وُلد في بوني، ماهاراشترا، ودرس الهندسة في جامعة سافيتريباي فولي بوني، ثم عزز مؤهلاته بحصوله على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كورنيل. لكن صعوده في عالم تاتا للأعمال لا يعتمد فقط على التعليم الرسمي، بل أيضًا على علاقة شخصية استثنائية مع المدير التنفيذي الراحل رتان تاتا.

علاقة نشأت من خلال الالتزام الاجتماعي

تبدأ قصة شانتا نويد وراتان تاتا بمبادرة مبتكرة. متأثرًا بمعاناة الكلاب الضالة في الهند، طور شانتا نويد طوق كلب عاكس كأداة إنقاذ. أرسل رسالة إلى المدير التنفيذي السابق لتاتا يطلب فيها الدعم، مما أدى إلى لقاء شخصي غير مسار حياته المهنية بشكل جذري. لم يقتصر تاتا على رؤية المهمة الاجتماعية، بل رأى أيضًا إمكانات الشاب المبتكر وأصبح مرشده ومستثمره.

من مساعد إلى قريب

ابتداءً من عام 2018، عمل شانتا نويد كمدير تنفيذي ومقرب من رتان تاتا، وتولى مهام إدارة مختلفة في شؤونه الشخصية والتجارية. تجاوزت هذه الدور الحدود التقليدية للمهنة، وتطورت إلى علاقة إرشاد تكافلية بين جيلين. في الوقت نفسه، أسس شانتا نويد شركة جودفيلوز، وهي شركة تقدم رفقة للأشخاص المسنين وتحسن من جودة حياتهم. حقق المشروع تقييمًا يقارب 5 كرور روبية، مما يبرز المهارة الريادية والمسؤولية الاجتماعية.

إرث يستمر في التأثير

بوفاة رتان تاتا في 9 أكتوبر 2024 عن عمر يناهز 86 عامًا، فقدت الهند أحد عمالقتها الاقتصادية. شارك شانتا نويد، الذي قدم في ذلك الوقت تكريمًا مؤثرًا على لينكدإن، الآن تجسيدًا للقيم التي تمثلها تاتا طوال حياته: الابتكار، والإرشاد، والمشاركة المجتمعية. صعوده من متدرب إلى أصغر مدير تنفيذي لمؤسسة تاتا يوضح القوة التحولية للإرشاد الحقيقي، ويظهر أن النجاح المهني المستدام لا ينشأ فقط من المؤهلات، بل من الثقة المستهدفة والدعم المتبادل بين قادة الأجيال المختلفة.