يفكر بنك HSBC في تسريح ما يصل إلى 20,000 موظف كجزء من إعادة تنظيم مدفوعة بالذكاء الاصطناعي — بلومبرج

Investing.com- ذكرت وكالة بلومبرج يوم الخميس أن بنك HSBC يدرس إجراء تسريحات جماعية على مدى السنوات القادمة، حيث يراهن الرئيس التنفيذي祈耀年 على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقليل الوظائف في المراكز الخلفية.

وأشارت بلومبرج نقلاً عن مصادر مطلعة إلى أن هذه التغييرات قد تؤثر على حوالي 20 ألف وظيفة، أي ما يعادل 10% من إجمالي موظفي البنك. وتُعد الوظائف في مراكز الخدمة العالمية، خاصة تلك الموجهة للعملاء غير من الجنسية المحلية، من بين الوظائف الأكثر عرضة للتقليص، على الرغم من أن التقييم لا يزال في مراحله المبكرة.

اشترك في InvestingPro للحصول على المزيد من الأخبار العاجلة حول أفضل الأسهم في المملكة المتحدة

تأتي هذه الأنباء في وقت يواصل فيه بنك HSBC عملية إعادة هيكلة واسعة النطاق، حيث يقوم بإعادة تنظيم أعماله بشكل شامل بهدف خفض التكاليف، وبيع الأصول غير الأساسية، والتركيز على أعماله المصرفية الأساسية في آسيا.

ويهدف البنك إلى تقليل عدد الموظفين بنسبة 10% في بعض المجالات. ومع ذلك، يُعتقد أن عملية إعادة الهيكلة قد حققت بعض النتائج الإيجابية، حيث ارتفع سعر سهم HSBC بنسبة تقارب 35% خلال الاثني عشر شهرًا الماضية.

كما تعكس تقارير الخميس اهتمام وول ستريت الأوسع باستخدام الذكاء الاصطناعي لاستبدال الموظفين البشريين، خاصة مع ظهور وكلاء الذكاء الاصطناعي القادرين على أداء مهام معينة بشكل مستقل.

ويُذكر أن الذكاء الاصطناعي يُعتبر سببًا رئيسيًا لتسريح أكثر من 50 ألف موظف بحلول عام 2025، على الرغم من أن المحللين يشككون في أن يتم استخدام هذه التقنية كغطاء لأسباب أخرى، خاصة في ظل الانتقادات التي وُجهت للتوظيف المفرط بعد جائحة كورونا.

تمت الترجمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا.