تسعى شركة Simou Technology لإدراجها في بورصة هونج كونج، بينما تتجاوز الرواتب السنوية الإجمالية لثلاثة مديرين 400 مليون يوان

瑞财经 吴文婷 16 مارس، شركة سمارت مور إنك. (المشار إليها فيما بعد بـ “تكنولوجيا سمو”) قدمت نشرة الاكتتاب في بورصة هونغ كونغ، والراعي المشترك هو مورغان ستانلي، وشركة الصين الدولية، وبنك دويتشه.

إذا نجحت في الطرح، قد تصبح تكنولوجيا سمو أول شركة ذكاء صناعي صناعي في سوق رأس المال في هونغ كونغ.

تكنولوجيا سمو هي شركة ذكاء اصطناعي تعيد تعريف الأتمتة الصناعية في عصر الذكاء الاصطناعي. وفقًا لمعلومات شركة زوكسي للاستشارات، فإن الشركة هي أكبر مزود لمقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي الصناعي في الصين بحلول عام 2025، وأول شركة تنفذ نشرًا واسع النطاق ومتعدد المناطق ومتعدد السيناريوهات للذكاء الاصطناعي الصناعي.

تقدم الشركة بشكل رئيسي ذكاء اصطناعي صناعي، بما في ذلك الروبوتات، وأجهزة استشعار الذكاء الاصطناعي على الحافة، ونظام برمجيات الذكاء الاصطناعي. حتى 31 ديسمبر 2025، خدمتها لأكثر من 730 عميلًا حول العالم، مثل تسلا، وكارل زيس، وليكسون ميتال، وجول، وبيو، وقطارات الصين، وشركة تشونغتشونغ، وشركة كودالي، وغيرها، تغطي العديد من القطاعات الرأسية.

وفقًا لنشرة الاكتتاب، حققت تكنولوجيا سمو إيرادات خلال 2023-2025 بقيم: 485 مليون يوان، 756 مليون يوان، 1.086 مليار يوان على التوالي؛ وخسائر سنوية بقيم: 546 مليون يوان، 735 مليون يوان، 991 مليون يوان على التوالي. يتضح أن إيراداتها في 2025 زادت بنسبة 43.73% مقارنة بالعام السابق.

قبل الاكتتاب، يملك مؤسس الشركة، ورئيس مجلس الإدارة، والمدير التنفيذي، جيا جيايا، حقوق التصويت بنسبة حوالي 34.64% من رأس مال الشركة من خلال شركائه المقربين، بما في ذلك Hyperdimension Holdings Limited (شركة مملوكة بالكامل لجيا جيايا) وSpace Travel Management L.P. (شركة ذات مسؤولية محدودة، الشريك العام فيها هو StarrySky Management Limited، والتي تملكها جيا جيايا بالكامل).

بالنسبة للرواتب، في عام 2025، بلغ إجمالي رواتب ثلاثة من أعضاء مجلس الإدارة الحاصلين على درجة دكتوراه أكثر من مليار يوان سنويًا.

يول شو، كعضو في فريق التأسيس، وعضو رئيسي في البحث والتطوير وتطوير المنتجات، يتلقى راتبًا قدره 1.63 مليار يوان، ويشمل ذلك: راتب أساسي 956,000 يوان، ومكافأة حسب الأداء 576,000 يوان، ومكافأة قائمة على الأسهم 161 مليون يوان؛

لي روي يو، كعضو في فريق التأسيس، وعضو رئيسي في البحث والتطوير وتطوير المنتجات، يتلقى راتبًا سنويًا قدره 1.38 مليار يوان، ويشمل ذلك: راتب أساسي 681,000 يوان، ومكافأة حسب الأداء 307,000 يوان، ومكافأة قائمة على الأسهم 137 مليون يوان؛

لو جيانبو، كمدير تنفيذي ورئيس تقني، يتلقى راتبًا سنويًا قدره 1.04 مليار يوان، ويشمل ذلك: راتب أساسي 825,000 يوان، ومكافأة حسب الأداء 413,000 يوان، ومكافأة قائمة على الأسهم 102 مليون يوان.

وبناءً عليه، فإن إجمالي رواتب الثلاثة في عام 2025 يتجاوز 400 مليون يوان.

تشير البيانات إلى أن الدكتور لو جيانبو، البالغ من العمر 48 عامًا، هو عضو مجلس إدارة تنفيذي ورئيس تقني للشركة. تم تعيينه في 21 يناير 2020 كعضو مجلس إدارة، وفي سبتمبر 2020 تولى منصب الرئيس التقني، وفي 10 مارس 2026 تم نقله ليصبح عضو مجلس إدارة تنفيذي. وهو مسؤول بشكل رئيسي عن تطوير التكنولوجيا للمجموعة وأعمال أجهزة استشعار الذكاء الاصطناعي على الحافة.

قبل انضمامه للمجموعة، عمل من سبتمبر 2009 حتى ديسمبر 2016 كباحث كبير في مركز العلوم الرقمية المتقدمة (ADSC) بجامعة إلينوي أوربانا-شامبين في سنغافورة. ثم، من يناير 2017 حتى سبتمبر 2020، شغل منصب الرئيس التقني لشركة يان زى من تكنولوجيا شنغهاي، وكان مسؤولًا عن تطوير منتجات المرايا الافتراضية للملابس وأنظمة المسح ثلاثي الأبعاد للجسم. بالإضافة إلى ذلك، كان عضو تحرير في المجلة العلمية الدولية IEEE TCSVT بين 2012 و2016، وحصل على جائزة أفضل عضو تحرير في 2012.

حصل لو جيانبو على بكالوريوس في الإلكترونيات والمعلومات من جامعة تشجيانغ في يونيو 2000، وماجستير في الإلكترونيات والمعلومات من نفس الجامعة في مارس 2003، ثم حصل على دكتوراه في الهندسة الكهربائية من جامعة لوفن في بلجيكا في أغسطس 2009.

لم يتم الكشف بعد في نشرة الاكتتاب عن السيرة الذاتية التفصيلية ليو شو ولي روي يو.