العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
شركة الدفع بالعملات المستقرة في هونج كونج RedotPay ترد على شائعات رحيل المديرين التنفيذيين، وتؤكد أن دمج الفريق يهدف لتحسين الكفاءة، وتنفي الحاجة الملحة للتمويل
معلومات TechFlow العميقة، في 18 مارس، وردًا على تقارير Cointelegraph، ردت شركة RedotPay، وهي شركة مدفوعات بالعملات المستقرة في هونغ كونغ، على الشائعات الأخيرة حول استقالة كبار المسؤولين وجولات التمويل، موضحة أن الشركة تمر حاليًا بمرحلة انتقالية من شركة ناشئة في مراحلها المبكرة إلى شركة يونيكورن، وأن التعديلات التي أجرتها الفرق تهدف إلى تحسين الهيكل التنظيمي لدعم النمو المستمر، وليس كما يروج له من اضطرابات في الموظفين.
وكانت وكالة Bloomberg قد ذكرت سابقًا أن RedotPay، خلال استكشافها لجولة تمويل تصل إلى 150 مليون دولار، شهدت استقالة ما لا يقل عن خمسة من كبار الموظفين خلال عام واحد، من بينهم مسؤولان عن الامتثال. ولم ترد RedotPay بشكل مباشر على ذلك، لكنها أكدت أن جميع المؤسسين المشاركين، بمن فيهم الرئيس التنفيذي مايكل جاو، لا زالوا في مناصبهم ويؤدون مهامهم.
وفيما يتعلق بالتمويل، أوضحت RedotPay أن التدفق النقدي التشغيلي الحالي جيد، ولا توجد حاجة ملحة لجولة تمويل، لكنها منفتحة على المستثمرين الخارجيين. وقد أكملت الشركة ثلاث جولات تمويل بحلول عام 2025، بمجموع تمويل بلغ 194 مليون دولار، بمشاركة مستثمرين مثل Lightspeed، وCoinbase Ventures، وPantera Capital، وBlockchain Capital، وCircle Ventures.