العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
أصدرت شنتشن لوائح جديدة للصندوق السكني للموظفين
نسبة مساهمة الموظفين يمكن أن تكون أعلى من نسبة مساهمة صاحب العمل(يتضمن فيديو)
** 【财新网】** اعتبارًا من أبريل 2026، يمكن لموظفي شنغهاي الذين تتجاوز نسبة مساهمة صندوق الإسكان التي تحددها وحداتهم الحد الأقصى الوطني (12%) اختيار نسبة مساهمة شخصية طواعية بين نسبة المساهمة التي تحددها الوحدة والحد الأقصى الوطني.
تم الإعلان عن هذا التعديل في “لوائح إدارة صندوق الإسكان في مدينة شنغهاي” المعدلة، والتي أُعلنت علنًا في 16 مارس.
تنص المادة الثامنة عشرة من “لوائح الإدارة” على أن نسبة مساهمة الوحدة في صندوق الإسكان للموظف يجب أن تكون ضمن النطاق المحدد من قبل الدولة. يمكن للجهة ذاتها اختيار نسبة مساهمة واحدة فقط. بشكل مبدئي، تكون نسبة مساهمة الموظف في صندوق الإسكان متوافقة مع نسبة مساهمة الوحدة، ويمكنه طواعية زيادة نسبة المساهمة، بشرط ألا تتجاوز الحد الأقصى المحدد من قبل الدولة.