العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
كيف يعالج الموظف الجديد غضب المدير بجملة واحدة؟
تعليق من قارئ: في اجتماع الصباح، أخطأ موظف جديد من جيل الألفينات بسبب إهمال بسيط، فبدأ المدير يصرخ عليه وهو يطرق الطاولة علناً أمام الجميع.
كان الجميع في القسم ينظرون للأسفل، لا أحد يجرؤ على الكلام، فهذا المشهد تكرر كثيراً.
لكن الموظف الجديد أغلق دفتر ملاحظاته، ورفع رأسه ناظراً للمدير بثبات، وقال بهدوء:
"سأصحح هذا الخطأ الآن. لكن طريقتك الحالية ليست لحل المشكلة، بل لتفريغ الغضب. إذا كانت هذه طريقتنا في العمل، فقد لا أستطيع فعلاً البقاء هنا."
فتح المدير فمه، لكنه لم يستطع أن ينطق كلمة واحدة.