شنغوي تجلب وظائف ذات رواتب عالية إلى قوانغتشو لجذب المواهب بأعلى راتب سنوي 50 مليون يوان | مليون موهبة تتجمع في جنوب قوانغدونغ

موجة التوظيف الربيعية تتصاعد، وقوانغدونغ تواصل جذب المواهب. من 15 إلى 16 مارس، انطلقت المعرض التوظيفي الشامل الكبير “مليون موهبة تجمع جنوب قوانغدونغ” لعام 2026 في مركز المعارض بجوانجزو، حيث عرضت حوالي 2000 شركة ومؤسسة على مستوى المقاطعة حوالي 85 ألف وظيفة عالية الجودة، معلنة بداية حملة جذب خريجي الجامعات للعمل في قوانغدونغ. من بين المشاركين، شاركت مدينة شانوي مع 20 مؤسسة ووظائف عالية الأجر، حيث قدمت عروضًا تصل إلى 50 ألف يوان سنويًا وحزم سياسات مغرية، داعية المواهب المحلية والعالمية لتحقيق أحلامهم في شانوي.

حضور قوي في فعاليات التوظيف الربيعية ووظائف شانوي تحظى بإقبال كبير

شهدت فعاليات التوظيف إقبالًا كثيفًا، حيث اصطفت طوابير طويلة عند مداخل المعرض، وتجمع الزوار أمام منطقة شانوي للاستفسارات، مما أضفى جوًا حيويًا من التوظيف. كواحدة من الشركات الرائدة في صناعة الأغذية في شانوي، حظي جناح شركة قوانغدونغ للأغذية الوطنية بشعبية كبيرة، حيث قدم المتقدمون سير ذاتية ذات صلة بتخصصاتهم، وخلال أول ساعتين من بدء المعرض، تم جمع حوالي 60 سيرة ذاتية عالية الجودة، مع نسبة توافق تتجاوز 80%. كانت المنافسة على 10 وظائف مخططة للتوظيف شديدة.

بالإضافة إلى شركات الأغذية، حققت الشركات الكبرى في شانوي نجاحات ملحوظة في التوظيف. شركة 信利半导体 وشركة 南海海缆 وغيرها استقبلت العديد من السير الذاتية المتميزة، وحقق العديد من الباحثين عن عمل اتفاقات مبدئية مع الشركات. حضر خريجو الجامعات الجدد وظائف تتوافق مع تخصصاتهم، كما حضر طلاب السنة الثالثة مبكرًا للاطلاع على سوق العمل، وتنظّم الجامعات فعاليات للتواصل مع الخريجين، مما يوسع فرص التوظيف للشباب.

وظائف ذات قيمة عالية وتوافق دقيق مع احتياجات الصناعة

وفقًا للمعلومات، قدمت شانوي خلال هذا الحدث 95 نوعًا من الوظائف، وتخطط لتوظيف 483 شخصًا، مع تصفية دقيقة للوظائف لضمان تنافسية عالية: رواتب مغرية. يتراوح الراتب السنوي عادة بين 80 ألف يوان ويصل إلى 500 ألف يوان، لتلبية احتياجات مختلف المواهب؛ مستويات التعليم واضحة. يوجد 45 وظيفة للدكتوراه، و54 للماجستير، و340 للبكالوريوس، و44 للدبلوم، مع نسبة 20.49% من الوظائف تتطلب درجة الماجستير أو أعلى، و90.89% تتطلب البكالوريوس أو أعلى، مع زيادة في طلبات وظائف الدكتوراه مقارنة بالعام الماضي، مما يعكس استمرار زيادة جهود التوظيف؛ تنوع المؤسسات. تشمل 6 مؤسسات حكومية و14 شركة، مع موازنة بين الاستقرار وفرص النمو؛ تركيز التخصصات على قطاعات الصناعة. تغطي بشكل رئيسي الإلكترونيات، الميكانيكا والأتمتة، هندسة الطاقة، المواد، تربية الأحياء المائية، والتعليم الابتدائي والثانوي، لضمان توافقها مع تطور صناعة شانوي واحتياجات المجتمع.

عرض المدينة وجوائز السياسات تعكس نية جادة

بالإضافة إلى الوظائف الممتازة، أصبحت مساحة العرض الخاصة بمدينة شانوي في منطقة “طريق التقدم” التي تبلغ مساحتها 24 مترًا مربعًا نقطة جذب رئيسية في الموقع. تركز المنطقة على “مدينة قوية في مجال المحيطات”، وتدمج عناصر مميزة لشانوي مثل الأمواج، الشواطئ، والمنارات، لعرض صورة المدينة النابضة بالحياة، مع استعراض تطورات خطة “الخطة الخمسية الرابعة عشرة” وخطة “الخطة الخمسية الخامسة عشرة”، مما يمنح الزوار إحساسًا مباشرًا بإمكانات المدينة. تتضمن المعروضات سياسات المواهب، بيئة الابتكار وريادة الأعمال، الثقافة غير المادية، وموارد السياحة، مع أنشطة تفاعلية تتيح للشباب تجربة أجواء شانوي بشكل غامر.

لجذب المواهب، أطلقت شانوي مؤخرًا العديد من السياسات المهمة، منها: خطة “المواهب الحسنة والجيدة” لعام 2026 التي تقدم دعمًا ماليًا يصل إلى 1.1 مليون يوان، مع دعم لشراء مساكن بقيمة تصل إلى 30 ألف يوان؛ وقائمة المواهب ذات الاحتياج الشديد لعام 2026 التي تشمل 144 تخصصًا، حيث يمكن للمواهب المدرجة في القائمة الاستفادة من “ممر التوظيف الأخضر” في المؤسسات الحكومية؛ وقانون اعتماد المواهب عالية المستوى لعام 2026 الذي يتضمن مزايا مثل تسجيل الأبناء في المدارس، والتأمين الصحي، وغيرها، لحل مشاكل المواهب وضمان استقرارهم.

هذه المشاركة لشانوي في المعرض التوظيفي الربيعي ليست فقط تنفيذًا لسياسات توظيف المواهب على مستوى المقاطعة، بل أيضًا فرصة مهمة لعرض جاذبية المدينة وجذب المواهب المتميزة. ستواصل شانوي تحسين بيئة تطوير المواهب، وتطوير السياسات، وبناء منصات تواصل أكثر، بهدف جذب المواهب المتميزة للاستقرار في شانوي وتحقيق أحلامهم في جنوب قوانغدونغ.

نص | الصحفي لي شياو يو

صور | من مصادر الجهات المشاركة