المهندسان اللذان وسّعا نطاق Cursor إلى $2 مليار دولار انضما للتو إلى الشركة التي قال Musk إنه بناها بشكل خاطئ

التكنولوجيا المالية تتطور بسرعة. الأخبار في كل مكان، والوضوح ليس كذلك.

تقدم النشرة الأسبوعية للتكنولوجيا المالية أهم القصص والأحداث في مكان واحد.

انقر هنا للاشتراك في النشرة الإخبارية للتكنولوجيا المالية الأسبوعية

يقرأها التنفيذيون في جي بي مورغان، كوين بيس، بلاك روك، كلارنا وغيرهم.

في 12 مارس، أعلن أندرو ميليتش وجيسون جينسبرج أنهما يغادران كيرسور للانضمام إلى xAI وSpaceX، حيث سيقومان بالإبلاغ مباشرة إلى إيلون ماسك. أول من أبلغ عن الخطوة كانت صحيفة ذا إنفورميشن، مستشهدة بشخص لديه معرفة مباشرة. أعاد ماسك نشر كلا الإعلانين على X.

الوقت ليس صدفة. كتب ماسك أن xAI لم يُبنَ بشكل صحيح من البداية وأنه يُعاد بناؤه من الأساس. وهو الآن يجلب الشخصين الأكثر مسؤولية عن المنتج الذي حدد كيف يجب أن تبدو بنية الكود الذكي الجيدة للذكاء الاصطناعي.

من هما ميليتش وجينسبرج

انضم أندرو ميليتش وجيسون جينسبرج معًا إلى كيرسور في يونيو 2025. في كيرسور، كان كلاهما يحمل لقب رئيس الهندسة، المنتج، ويتشاركان المسؤولية عن كامل عمليات هندسة المنتج في الشركة.

انضم ميليتش إلى كيرسور من نوتيون، حيث قاد فريق نوتيون ميل بعد استحواذ نوتيون على سكيفف، أداة التعاون في المستندات التي أسسها مشاركًا. نمت سكيفف إلى 2.5 مليون مستخدم قبل الاستحواذ. يحمل شهادة من ستانفورد في علوم الحاسوب مع تركيز في النظرية والذكاء الاصطناعي، وهو من مستشاري سيكويا النشطين. قبل كيرسور ونوتيون، عمل في أنظمة مدمجة، وبنية اتصالات آمنة، وهندسة سحابية قابلة للتوسع.

مسار جينسبرج كان موازياً. شارك في تأسيس سكيفف إلى جانب ميليتش، وشغل منصب المدير التقني، وتبع ميليتش خلال استحواذ نوتيون. قبل سكيفف، عمل في أبل وسيكويا كابيتال، ويحمل ماجستير في علوم الحاسوب من ستانفورد. في كيرسور، أصبح الوجه العام لثقافة الهندسة في الشركة: الشحن بسرعة، البناء من الأسفل إلى الأعلى، وترك المهندسين يملكون الميزات من الفكرة إلى الإنتاج. بنى وضع التصحيح في كيرسور خلال عطلة عيد الشكر لأنه أراد ذلك شخصيًا. وتم إصدار الميزة بعد أسابيع لملايين المطورين.

معًا في كيرسور، أشرفا على عمليات هندسة المنتج التي أوصلت الشركة إلى معدل إيرادات سنوية قدره 2 مليار دولار. أصبحت كيرسور أداة الترميز بالذكاء الاصطناعي الأكثر استخدامًا بين فرق الهندسة المهنية، معروفة بجودة فهم قاعدة الشفرة وسرعة إصدار التحديثات. كانت الشركة تصدر تحديثات كل أسبوعين ويعمل بها حوالي 20 مهندسًا في بداية 2025.

ما ينتظرهم

xAI في خضم إعادة هيكلة كبيرة. غادر نصف مؤسسي الشركة الأصليين. ضربت عمليات تسريح الموظفين عدة مشاريع، بما في ذلك Macrohard، أداة الأتمتة، وأجزاء من Grok Imagine، منتج توليد الفيديو الذي تصدر قوائم الأداء في وقت سابق من هذا العام. كان ماسك صريحًا في أن الشركة بحاجة إلى إعادة بناء.

تشير عملية التوظيف لميليتش وجينسبرج إلى شكل هذا إعادة البناء عمليًا. تقوم xAI بتوظيف مهندسي منتجات قاموا بإطلاق أدوات ذكاء اصطناعي تُستخدم يوميًا من قبل مئات الآلاف من المطورين المحترفين، في شركة معروفة بسرعة حركتها مقارنة بنظيراتها. هذا اختيار متعمد بشأن نوع المنظمة التي تريد xAI أن تصبحها.

قال ماسك سابقًا إن الذكاء الاصطناعي سيتجاوز الترميز تمامًا بحلول نهاية 2026. هذا التوقع هو سياق التوظيف، وليس تناقضًا معه. بناء البنية التحتية التي تصل بالذكاء الاصطناعي إلى تلك المرحلة يتطلب بالضبط نوع هندسة المنتج التطبيقية التي كانت تقوم بها كيرسور.

السياق الأوسع

وصل التوظيف بعد يومين من نشر ماسك تحذيرًا حادًا على X بعد تقارير تفيد بأن أمازون عقدت اجتماعًا داخليًا إلزاميًا لمعالجة نمط من الانقطاعات المرتبطة بتغييرات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي. كانت استجابة ماسك كلمتين: التقدم بحذر.

من الصعب تجاهل سخرية هذا السياق. حث ماسك على الحذر بشأن أدوات الترميز بالذكاء الاصطناعي يوم الاثنين وأعلن أنه وظف اثنين من أكثر مهندسي منتجات الترميز بالذكاء الاصطناعي خبرة في الصناعة يوم الخميس. الحذر والتوظيف ليسا متناقضين. إنهما نفس الحجة: البنية التحتية للترميز بالذكاء الاصطناعي التي تُبنى بدون الأشخاص والعمليات الصحيحة تنتج انقطاعات. ميليتش وجينسبرج هما الأشخاص الذين قرر ماسك أن xAI بحاجة إليهم لبنائها بشكل صحيح.

ملاحظة المحرر: نحن ملتزمون بالدقة. إذا لاحظت خطأ، أو نقصًا في التفاصيل، أو لديك معلومات إضافية عن أي من الشركات أو الأفراد المذكورين في هذا المقال، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]. سنقوم بمراجعة وتحديث المعلومات بسرعة.