إليك متوسط مزايا الضمان الاجتماعي في الأعمار من 62 إلى 80

في أي سنة معينة، يطالب أكثر من 20٪ من المتقاعدين الجدد بالمطالبة بالضمان الاجتماعي في أقرب وقت ممكن (أي في سن 62). ونتيجة لذلك، يتلقون أقل منفعة ممكنة استنادًا إلى ظروفهم الشخصية. في المقابل، يقل عن 10٪ من المتقاعدين الجدد يضاعفون منافعهم من خلال التأخير حتى سن 70.

تابع القراءة لتعرف بالضبط كيف يؤثر سن المطالبة على مدفوعات الضمان الاجتماعي.

مصدر الصورة: Getty Images.

متوسط منافع الضمان الاجتماعي للمتقاعدين من سن 62 إلى 80

تقوم إدارة الضمان الاجتماعي بشكل دوري بنشر بيانات منافع مجهولة الهوية لتعزيز الشفافية وتحسين فهم الجمهور. المعلومات في الرسم البياني أدناه تأتي من تقرير نصف سنوي تم تحديثه آخر مرة في ديسمبر 2025. ويظهر المتوسط الشهري لمنافع الضمان الاجتماعي المدفوعة للعاملين المتقاعدين من سن 62 إلى 80.

مصدر البيانات: إدارة الضمان الاجتماعي. ملاحظة: تم تقريب المدفوعات إلى أقرب دولار.

هناك اتجاهان ملحوظان في الرسم البياني أعلاه. أولاً، يميل متوسط منافع العامل المتقاعد إلى الزيادة بين سن 62 و70. يحدث ذلك بسبب اختلاف سن المطالبة. يحق للعاملين الحصول على الضمان الاجتماعي عند سن 62، لكنهم لا يحق لهم الحصول على أكبر منافع ممكنة استنادًا إلى أرباحهم مدى الحياة حتى سن 70.

ثانيًا، يبدأ متوسط منافع الضمان الاجتماعي في الانخفاض بعد سن 70. يحدث ذلك لأن المدفوعات تعتمد على أرباح مدى الحياة، وغالبًا ما تزيد الأجور مع مرور الوقت. بمعنى آخر، المتقاعدون الأصغر سنًا عادةً ما يكونون قد حققوا دخلًا أعلى خلال مسيرتهم المهنية، لذلك يميلون إلى تلقي منافع أكبر من الضمان الاجتماعي.

كيفية حساب منافع الضمان الاجتماعي الخاصة بك

تأخذ إدارة الضمان الاجتماعي في الاعتبار متغيرين عند حساب المنافع للعاملين المتقاعدين: أرباح مدى الحياة وسن المطالبة. يوضح الخطوتان التاليتان بالضبط كيف يؤثر هذان المتغيران على الدفع النهائي.

• الخطوة 1: تُطبق صيغة على الأرباح المعدلة حسب التضخم من أعلى 35 سنة من مسيرة العامل لتحديد المبلغ الأساسي للتأمين (PIA). وهو المبلغ الذي سيحصل عليه العامل إذا بدأ في الحصول على الضمان عند سن التقاعد الكامل (FRA)، والذي هو 67 لأي شخص وُلد في عام 1960 أو بعده.
• الخطوة 2: يتم تعديل الـ PIA للتقاعد المبكر أو المتأخر. يحصل المتقاعدون الذين يطالبون بالضمان قبل سن التقاعد الكامل على منافع أصغر، أي أقل من 100٪ من الـ PIA. أما الذين يبدأون بعد سن التقاعد الكامل فيحصلون على منافع أكبر، أي أكثر من 100٪ من الـ PIA.

هناك شرطان مهمان لهذه القواعد. أولاً، يبدأ الأهلية للمنافع التقاعدية عند سن 62، لذلك لا يمكن لأحد المطالبة قبل ذلك. ثانيًا، تتوقف أرصدة التقاعد المتأخر عن التراكم عند سن 70، لذلك لا ينبغي لأحد المطالبة بعد ذلك.

يوضح الرسم البياني أدناه العلاقة بين سنة الميلاد وسن التقاعد الكامل. كما يُظهر المبلغ (كنسبة من الـ PIA) الذي سيتلقاه العاملون المتقاعدون في كل فئة عمرية إذا طالبوا بالضمان عند سن 62 و70. بمعنى آخر، يُظهر الحد الأدنى والأقصى للمبالغ التي يمكن أن يتلقاها الشخص في فئات عمرية مختلفة.

مصدر البيانات: إدارة الضمان الاجتماعي.

يوضح الرسم البياني أعلاه أن الضمان الاجتماعي يعتمد بشكل كبير على سن المطالبة. في الواقع، يمكن للمتقاعدين المولودين في عام 1960 أو بعده زيادة منافعهم بنسبة 77% ببساطة من خلال المطالبة بالضمان عند سن 70 بدلاً من سن 62.

إليك مثالاً: كان الـ PIA للعامل المتقاعد في عام 2024 هو 2,116 دولارًا. بافتراض أن سنة ميلاده 1960 أو بعده، فإن هذا الشخص سيتلقى 1,481 دولارًا شهريًا إذا بدأ في الحصول على الضمان عند سن 62 (أي 70% من 2,116 دولارًا). لكن نفس الشخص سيتلقى 2,624 دولارًا شهريًا إذا بدأ في الحصول على الضمان عند سن 70 (أي 124% من 2,116 دولارًا).

ستختلف المبالغ الدقيقة بين الأشخاص بسبب اختلاف أرباح مدى الحياة، لكن نسبة الزيادة ستظل ثابتة. في هذه الحالة، فإن 2,624 دولارًا أكبر بنسبة 77% من 1,481 دولارًا.