الموظف الذي يخسر مطالبات قانون العمل في التحكيم ليس لديه الأهلية للمتابعة في دعوى PAGA التمثيلية

قرار حديث لمحكمة الاستئناف في كاليفورنيا، سوركونوف ضد نت أب إنك، حكم بأن الموظف الذي خسر دعاوى قانون العمل الفردية في التحكيم لا يمكنه لاحقًا متابعة دعوى تمثيلية بموجب قانون العمل العام (PAGA) استنادًا إلى نفس الانتهاكات المزعومة. وجدت المحكمة أن مبدأ منع إعادة القضية ينطبق، مما يحرم الموظف من حق التمثيل بموجب قانون العمل العام عندما يتم تحديد عدم وجود انتهاكات لقانون العمل في التحكيم. يشير هذا الحكم إلى أن الدفاع الناجح ضد دعاوى قانون العمل في التحكيم يمكن أن يمنع إعادة النظر فيها بموجب قانون العمل العام، كما يقدم إرشادات حول قابلية تنفيذ اتفاقيات التحكيم التي تتضمن بنود تعديل.