تم الكشف عن تسريح جماعي مفاجئ! قد يفقد 1.5 آلاف شخص وظائفهم

في 13 مارس بالتوقيت المحلي، أغلق سهم شركة ميتا الأمريكية على انخفاض يقارب 4%، حيث تلاشى قيمة السوق بمقدار 61.9 مليار دولار أمريكي (حوالي 437 مليار يوان صيني)، ليصل إجمالي القيمة السوقية للشركة إلى 1.55 تريليون دولار أمريكي، أي ما يعادل حوالي 10.69 تريليون يوان صيني.

وفي ذلك اليوم، وردت أنباء تفيد بأن شركة ميتا تعتزم تقليل عدد موظفيها بنسبة 20% أو أكثر، وذلك لمواجهة الارتفاع الحاد في تكاليف الذكاء الاصطناعي.

ووفقًا لوصف شخصين مطلعين، فقد أبلغت إدارة ميتا مؤخراً بعض كبار المديرين التنفيذيين بقرار تقليل الموظفين، وبدأت في وضع خطة للتبسيط. ونظرًا لعدم السماح لهم بمناقشة التفاصيل علنًا، طلب هؤلاء الأشخاص عدم الكشف عن هويتهم. ولم تصدر ميتا حتى الآن تعليقًا على الأمر.

وإذا تم تأكيد تقليل الموظفين بنسبة 20%، فسيكون هذا أكبر تخفيض في عدد الموظفين منذ إعادة الهيكلة التي بدأت في نهاية عام 2022 واستمرت حتى أوائل 2023، والتي أُطلق عليها اسم “عام الكفاءة”. ووفقًا للوثائق التي كشفت عنها الشركة مؤخرًا، فإن إجمالي عدد موظفي ميتا حول العالم يقترب من 79 ألفًا حتى 31 ديسمبر 2025. وبناءً على ذلك، يُقدر أن يكون حجم التخفيض حوالي 15 ألف موظف. وكانت الشركة قد ألغت حوالي 11 ألف وظيفة في نوفمبر 2022، وأعادت تقليص 10 آلاف آخرين في ربيع 2023.

وراء خطة التقليل من الموظفين تكمن استثمارات ميتا الجريئة في مجال الذكاء الاصطناعي. على مدى السنوات الأخيرة، ظل المدير التنفيذي مارك زوكربيرج يدفع الشركة نحو التوسع العميق في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي. ولهذا الغرض، استقطبت ميتا مواهب رائدة في الذكاء الاصطناعي من خلال برامج رواتب تمتد لأربع سنوات تصل قيمتها إلى مئات الملايين من الدولارات، وأنشأت فريق “الذكاء الاصطناعي الفائق”، وتخطط لاستثمار 600 مليار دولار بحلول عام 2028 في بناء مراكز البيانات.

وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، أعلنت ميتا عن استحواذها على منصة التواصل الاجتماعي الموجهة لوكلاء الذكاء الاصطناعي، Moltbook. وذكر زوكربيرج أن الذكاء الاصطناعي يعزز بشكل كبير كفاءة الشركة الداخلية. وقال في يناير من هذا العام: “بدأنا نرى أن المشاريع التي كانت تتطلب فرقًا كبيرة من الأفراد في السابق، يمكن الآن إنجازها بواسطة موهبة واحدة ممتازة.”

خطة ميتا لتقليل الموظفين ليست حالة فريدة، فهي جزء من الاتجاه السائد هذا العام بين الشركات الكبرى في الولايات المتحدة، خاصة في قطاع التكنولوجيا. وأكد العديد من كبار التنفيذيين أن التحسين السريع لنظم الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل هياكل الفرق وأساليب العمل. على سبيل المثال، أعلنت أمازون في يناير عن تقليل حوالي 16 ألف وظيفة، أي حوالي 10% من إجمالي موظفيها. وفي الشهر الماضي، قامت شركة التكنولوجيا المالية Block بتسريح ما يقرب من نصف موظفيها، وأكد الرئيس التنفيذي جاك دورسي أن أدوات الذكاء الاصطناعي المتزايدة القوة يمكن أن تساعد الشركات على تحقيق كفاءة أعلى مع عدد أقل من الموظفين.

حتى إغلاق سوق الأسهم الأمريكية يوم الجمعة، شهدت أسهم شركات التكنولوجيا الكبرى في السوق تراجعًا، حيث أظهرت بيانات Wind أن أسهم جوجل، إنفيديا، ميتا، آبل، أمازون، تسلا، ومايكروسوفت كانت جميعها في المنطقة الحمراء خلال العام. وكانت شركة مايكروسوفت الأضعف، حيث انخفضت أسهمها بأكثر من 18% منذ بداية العام، ويعتقد السوق أن ذلك يعكس المخاوف من أن أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة قد تؤدي إلى انقلاب في صناعة البرمجيات.

المصدر: صحيفة الصين للأعمال، أخبار التلفزيون المركزي

المحرر: وان مي

المراجعة: شياو ليانغ

رئيس الدوام: فاي يو

مراجع الدوام: زانغ لينشان

【المصدر: صحيفة شاندونغ المسائية】