شهد قطاع الرعاية الصحية انخفاضاً في الوظائف للمرة الأولى منذ أكثر من 4 سنوات. كان قطاع الرعاية الصحية يدعم سوق عمل غير مستقر، وللمرة الأولى منذ أكثر من 4 سنوات، فقد القطاع آلاف الوظائف

على الرغم من أنها تشكل تقريبًا خمس اقتصاد الولايات المتحدة وتوفر مجموعة ضرورية من العكازات، إلا أن أحدث بيانات وظائف الرعاية الصحية تبرز مدى تذبذب سوق العمل.

فيديو موصى به

فقدت صناعة الرعاية الصحية أكثر من 28,000 وظيفة في فبراير، وفقًا لتقرير وظائف مكتب إحصاءات العمل الصادر يوم الجمعة، مما يشكل حوالي ثلث إجمالي الوظائف المفقودة للشهر البالغ 92,000 وظيفة. ويُعد هذا الانخفاض أول تراجع في القطاع منذ أكثر من أربع سنوات.

لطالما اعتُبر القطاع محميًا من العوامل التي أدت إلى فترة متزايدة من تقلص التوظيف في معظم الصناعات الأخرى، مثل الرسوم الجمركية، والذكاء الاصطناعي، وغيرها من عدم اليقين الاقتصادي. جاء تقريبًا كل النمو العام الماضي من الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية. بينما شهد اقتصاد الولايات المتحدة زيادة قدرها 116,000 وظيفة فقط في عام 2025، أضاف قطاع الرعاية الصحية وحده 693,000 وظيفة. هذا يعني أنه بدون هذا القطاع، كان من الممكن أن يخسر الاقتصاد الأمريكي حوالي 577,000 وظيفة.

قالت لورا أولريتش، مديرة الأبحاث الاقتصادية في منصة التوظيف إنديد هيرينج لاب، لـ فوربس: «من الواضح أن الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية كانت تدعم سوق العمل».

لكن الاقتصاديين لا يطلقون الإنذارات بعد: فالهبوط ليس سببًا فوريًا للقلق، حيث واجهت الصناعة في وقت سابق من العام بعض أكبر إضرابات الممرضين خلال عقود. لكن هذا التراجع كشف مدى هشاشة سوق العمل، إذا واجه هذا القطاع تحديات في المستقبل.

قالت أولريتش: «لقد تحدثنا كثيرًا خلال الأشهر السبعة أو الثمانية الماضية عن أن سوق العمل يعتمد بشكل كبير على الرعاية الصحية لنمو التوظيف — الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية — وأن هناك بعض الخطر في ذلك».

وأضافت: «عندما يكون لديك اقتصاد — أو سوق عمل — حيث يكون نمو الوظائف غير متوازن حقًا، حيث يحدث فقط في قطاع أو اثنين، فإنك تكون معرضًا لخطر فقدان الوظائف إذا لم يظل ذلك القطاع قويًا»، مشيرة إلى أن «ما رأيناه يوم الجمعة هو ذلك».

الجانب المشرق من تدهور السكان

يعد النمو المستمر في الرعاية الصحية وسط تبريد سوق العمل نتيجة إلى حد كبير لشيخوخة السكان من جيل الطفرة السكانية، حيث يبلغ أكبرهم 80 عامًا، وأصغرهم يقترب من سن التقاعد. ارتفعت نفقات الرعاية الصحية الشخصية لكبار السن إلى 1.2 تريليون دولار في عام 2020، أي أكثر من 22,000 دولار لكل شخص، وفقًا لبيانات مراكز خدمات Medicare وMedicaid. علاوة على ذلك، فإن هذا الجيل الأكبر سنًا يمتلك حصة غير متناسبة من الثروة مقارنة بجيل Z والميلينيال، ومن المفاجئ أنهم يختارون عدم الإنفاق فقط على الرعاية الصحية الضرورية، بل أيضًا على الإجراءات الاختيارية وتجارب العافية لتحسين جودة الحياة.

قد تتمتع وظائف الرعاية الصحية أيضًا بميزة مقاومة لبعض عمليات الاستبدال التي يقودها الذكاء الاصطناعي. أظهرت أحدث أبحاث شركة أنثروبيك حول تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل أن ممارسي الرعاية الصحية يمكن أن يكونوا قادرين على أن يغطي الذكاء الاصطناعي 58% من المهام، مع ملاحظة أن 5% فقط من المهام مغطاة حاليًا. بالنسبة للدعم في الرعاية الصحية، يمكن أن يغطي الذكاء الاصطناعي 38% من المهام، منها 4% حاليًا. بالمقارنة، يمكن أن يغطي الذكاء الاصطناعي 94% من المهام المكتبية والإدارية، مع ملاحظة أن 42% منها مغطاة بالفعل بواسطة التكنولوجيا.

قالت أولريتش: «من الواضح أنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي، وسيستمر ذلك مع تحسن التكنولوجيا». «لكن جزءًا كبيرًا من التوظيف في الرعاية الصحية يقع في قطاعات تتطلب تفاعلًا جسديًا كبيرًا، لذلك من غير المرجح أن تتعرض تلك الوظائف للاضطراب من قبل الذكاء الاصطناعي».

بينما يعني الطلب المتزايد على الرعاية الصحية من قبل السكان المسنين أنه سيستمر في النمو، فإن نقص الممرضين — المتوقع أن يصل إلى 8% بحلول عام 2028، وفقًا للمركز الوطني لتحليل القوى العاملة الصحية — يهدد معدل ذلك النمو. تجعل متطلبات الترخيص الضرورية للعديد من أدوار الرعاية الصحية من الصعب على الأفراد التقدم للوظائف في القطاع. علاوة على ذلك، قد يبطئ قلة فرص التوظيف في الرعاية الصحية خارج المؤسسات الطبية من نمو الوظائف في القطاع أيضًا.

قالت أولريتش: «أتوقع استمرار الطلب المتزايد، ولكن مع محدودية في عرض العمالة».

منتدى الابتكار فورتشن 500 سيجمع قادة فورتشن 500، ومسؤولين سياسيين أمريكيين، وأبرز المؤسسين، وقادة الفكر للمساعدة في تحديد ما هو القادم للاقتصاد الأمريكي، في 16-17 نوفمبر في ديترويت. قدم طلبك هنا.