حيلة ذكية في مكان العمل: موظفو أوبر يطورون "نسخة رقمية" للرئيس التنفيذي، وتقارير PPT تمر أولاً عبر الذكاء الاصطناعي

شركة IT之家 في 25 فبراير، وفي الحلقة الأخيرة من بودكاست “مذكرات المدير التنفيذي” (The Diary of a CEO)، كشف دارا خسروشاهي، المدير التنفيذي لشركة أوبر، أن بعض فرق أوبر طورت نسخة من ذكائه الاصطناعي المتمثل في “دارا AI”.

وأشارت IT之家 إلى أن “دارا AI” يُعتبر أداة تدريب مصاحبة. وقال إن أعضاء الفريق قبل أن يعرضوا عليه عروض شرائح مصقولة بشكل رسمي، يقومون أولاً بتقديم تقارير تجريبية إلى “دارا AI” لاختبار المنطق وتحسين محتوى العرض.

هذه النسخة من “المدير” ليست سوى مجرد نموذج يعكس تبني أوبر الكامل للذكاء الاصطناعي. وكشف خسروشاهي أن حوالي 90% من مهندسي البرمجيات في أوبر يستخدمون حالياً أدوات الذكاء الاصطناعي المختلفة في عملهم اليومي. والأهم من ذلك، أن حوالي 30% من هؤلاء الموظفين هم من المستخدمين المكثفين للذكاء الاصطناعي، وهم فريق مركزي يكرس جهوده لإعادة التفكير بشكل كامل في بنية التكنولوجيا وبنائها باستخدام الذكاء الاصطناعي.

وفي تقييمه لتأثير التقنية، شبه خسروشاهي هؤلاء المهندسين بالبناة والمعماريين للنظام. وأكد أن تقنيات الذكاء الاصطناعي لا تقتصر على تحسين سير العمل على المستوى الدقيق فحسب، بل إنها تُغير بشكل عميق وتُعيد تشكيل إنتاجية فريق الهندسة بأسرع وأقوى الطرق التي لم يسبق لها مثيل.