تقدم خريج الرياضيات هذا لأكثر من 1000 وظيفة وما زال لم يتلقَ ردًا — لذا انتقل إلى النمسا

يملّ جيل زد والعمال من جيل الألفية في بريطانيا من أن يتجاهلهم أصحاب العمل لدرجة أن بعضهم استسلم تمامًا للبلد. يقول خريج حاصل على درجة في الرياضيات إنه قضى أكثر من عام يتقدم لوظائف أكثر من ألف مرة في المملكة المتحدة دون أن يحصل على عرض واحد، فقط ليحصل على وظيفة في النمسا خلال أسابيع.

فيديو موصى به

قالت آنا، شريكته النمساوية المولودة، في فيديو على تيك توك يلقى الآن صدى لدى آلاف الشباب العاملين المحبطين: “سوق العمل في المملكة المتحدة سخيف جدًا”. “حتى للأشخاص المؤهلين، من الصعب جدًا العثور على وظيفة.”

شرح الزوجان — اللذان ينشران على تيك توك باسم @tamandanna — أنه على الرغم من أن لديه عدة مؤهلات، إلا أن تام لم يتمكن من جذب انتباه أصحاب العمل البريطانيين.

بينما كان يرسل طلبات في المملكة المتحدة، كانت هي تتقدم لوظائف في وطنها النمسا، وشعرت على الفور بالفرق. “خلال أسبوعين أو ثلاثة حصلت على وظيفة،” قالت. “في النمسا، الشركات تصرخ حرفيًا من أجل موظفين مؤهلين جيدًا، وفي المملكة المتحدة من الصعب جدًا العثور على وظيفة حتى لو كنت مؤهلًا جدًا.”

ملايين من جيل زد مثله محبوسون خارج سوق العمل ويطلق عليهم NEETs

تام ليس وحده في ذلك. العديد من خريجي جيل زد يكتشفون أن مؤهلاتهم لم تعد تضمن طريقًا مباشرًا إلى برامج التخرج، أو وظائف ذات مكانة عالية، أو حتى فرصة للدخول إلى السوق كما كان من قبل.

لقد تخلت العديد من الشركات الكبرى عن متطلبات الشهادة الجامعية الطويلة؛ وفي الوقت نفسه، أصبح مسؤولو التوظيف حول العالم أكثر ميلًا للبحث عن الموظفين الجدد بناءً على المهارات بدلاً من التعليم العالي.

وفي الوقت نفسه، يتم استحواذ الوظائف المبتدئة بواسطة الذكاء الاصطناعي، وحتى في المناطق الأقل تأثرًا، يتوقف أصحاب العمل عن التوظيف لمراقبة ما يحدث مع الأتمتة والاقتصاد. هذا يخلق ما وصفته شركة Korn Ferry بـ"عاصفة مثالية" للبطالة الجماعية بين الشباب. الآن، حوالي 20% من الفئة العمرية 16-24 في المملكة المتحدة عاطلون عن العمل، ويواجه حوالي 4.3 مليون من جيل زد في الولايات المتحدة نفس المصير.

قال تام إن سنة من البحث عن وظيفة لم تؤثر فقط على سيرته الذاتية، بل دمرت ثقته بنفسه. بعد شهور من ملء النماذج، والرفض، والصمت، شعر وكأنه “لا يذهب إلى أي مكان” وأنه لا يستطيع “المضي قدمًا في حياته وهو عالق في حالة عدم اليقين في سوق العمل”. “يبدو الأمر وكأنك تضرب رأسك بالحائط،” أضاف.

حتى أن شركة واحدة استغرقت عامًا كاملًا للرد على طلب توظيف تام، فقط لتخبره أنه رُفض للوظيفة التي تقدم لها.

ينصح الزوجان الشباب العاطلين عن العمل من جيل زد بالنظر خارج بلدهم ومجال دراستهم

الآن، مر تسعة أشهر منذ أن انتقل الزوجان إلى النمسا للعمل، وقال تام إن كل ذلك كان يستحق العناء: “كانت قرارًا جيدًا جدًا لأنني الآن في وظيفة، وأكسب، ونوعية الحياة جيدة.”

منذ أن بدأوا في مشاركة قصتهم، قال تام إن رسائل الدردشة الخاصة به قد غمرت. “كمية الأشخاص الذين تواصلوا معنا وهم في نفس الوضع مجنونة،” شرح في فيديو آخر. “أشعر بالأسف للجميع لأنني أعرف مدى سوء ذلك. أتمنى أن أتمكن من المساعدة أكثر.”

نصيحتهم للملايين من الشباب العاطلين عن العمل الذين لا يستطيعون أن يلتقطوا فرصة؟ فكر خارج الصندوق.

اعترف تام بأنه اضطر للنظر خارج مجاله الدراسي ليتمكن من الحصول على عمل. بعد عدم نجاحه في تأمين وظيفة محلل بيانات، وسع نطاق بحثه ووجد فرصة جيدة. “فكرت، ماذا لدي لأخسره؟ ابقَ منفتحًا لأنه توجد فرص، فقط من الصعب رؤيتها أحيانًا.”

“إذا كنت في المملكة المتحدة ولا تستطيع العثور على وظيفة، فكن منفتح الذهن بصراحة،” أكدت آنا. “غالبًا ما توجد فرص لم تفكر فيها من قبل… ابقَ إيجابيًا. هناك شيء ما في انتظارك.”

“أنا لا أقول إن الانتقال إلى الخارج مناسب للجميع، لكن أعتقد أنه من الجدير أن نتذكر أن العالم أكبر من سوق عمل واحد فقط،” قالت في فيديو آخر.

انضم إلينا في قمة ابتكار بيئة العمل فورتشن 19-20 مايو 2026، في أتلانتا. عصر جديد من ابتكار بيئة العمل هنا — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف تتلاقى الذكاء الاصطناعي، والإنسانية، والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.