انتهت فترة الانتقال التنظيمي لمدة عام، وأعلن أكثر من 60٪ من البنوك المدرجة في سوق الأسهم الصينية عن تعيين رئيس الامتثال الأول، وأصبح تعيين المحافظ هو الاتجاه السائد

شركة المالية في 5 مارس، مراسل زو جونتاو مع انتهاء فترة الانتقال لعام، يتسارع رؤساء الامتثال في البنوك المدرجة لتولي مناصبهم.

في مساء يوم 5 مارس، أعلنت بنك بينغ آن عن تلقيها موافقة من إدارة الرقابة المالية الوطنية بشأن تأهيل وو لي مين، رئيس الامتثال في بنك بينغ آن، لتولي منصبه.

وفقًا للإعلان السابق، يشغل وو لي مين حالياً منصب مساعد رئيس البنك ورئيس المخاطر. لاحظ مراسل شركة المالية أن تولي رئيس المخاطر لمنصب رئيس الامتثال ليس شائعًا بين المرشحين المعلن عنهم في البنوك المدرجة حاليًا، لكنه ليس نادرًا أيضًا. وكان من المتوقع أن يتولى لي جيانجون، رئيس المخاطر في بنك النقل، منصب رئيس الامتثال قريبًا.

حول موافقة الشركة على تعيين رئيس الامتثال، حاول مراسل شركة المالية التواصل مع بنك بينغ آن الليلة، لكن لم يتلق ردًا حتى وقت النشر. وأفاد مصدر مقرب من البنك أن “هذه الخطوة والتنظيمات تعتبر سائدة في القطاع بأكمله.”

وقال مصدر آخر من الصناعة لمراسل شركة المالية: “تولي رئيس المخاطر لمنصب رئيس الامتثال يعزز التعاون بين إدارة المخاطر والامتثال.”

انتهاء فترة الانتقال التنظيمي، والبنوك تعلن عن رؤساء الامتثال بشكل مكثف

وفقًا للمعلومات، فإن خلفية سياسة تعيين رؤساء الامتثال في البنوك المدرجة تأتي من إصدار إدارة الرقابة المالية الوطنية في ديسمبر 2024 لـ “لوائح إدارة الامتثال للمؤسسات المالية” (المشار إليها بـ “اللوائح”).

تحدد اللوائح أنه يجب على المؤسسات المالية إنشاء منصب رئيس الامتثال في مقرها الرئيسي، وأن يكون ضمن كبار الإداريين، ويخضع مباشرة لرئيس مجلس الإدارة والمدير العام، ويكون مسؤولاً أمام مجلس الإدارة.

وتدخل هذه اللوائح حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 مارس 2025، مع فترة انتقالية مدتها سنة. ومع انتهاء الفترة الانتقالية في 1 مارس 2026، تتسارع البنوك في تعيين رؤساء الامتثال.

وفقًا لإحصائيات غير دقيقة استنادًا إلى بيانات Wind حتى 5 مارس، أعلنت على الأقل 28 بنكًا مدرجًا في سوق الأسهم A عن مرشحي رؤساء الامتثال، وهو أكثر من 60% من إجمالي 42 بنكًا مدرجًا، ومعظمهم لا يزال بحاجة لموافقة الرقابة. بالإضافة إلى ذلك، أعلنت بنوك مثل هاربين، ومنطقة منغوليا الداخلية، وغيرها من البنوك غير المدرجة عن تعيين رؤساء امتثال.

ثلاث نماذج متوازية، “رئيس البنك” هو السائد

كما أوضحت اللوائح، يمكن أن يكون رئيس الامتثال مستقلًا أو يشغل منصبًا ضمن كبار الإداريين. ومن خلال ممارسات البنوك الحالية، يمكن تصنيف مرشحي رؤساء الامتثال إلى ثلاث فئات، حيث إن النموذج الأكثر شيوعًا هو أن يتولى رئيس البنك المنصب مباشرة.

وفقًا لإحصائيات شركة المالية استنادًا إلى معلومات 28 بنكًا مدرجًا، فإن 18 بنكًا يترأس رئيسها منصب رئيس الامتثال، بما في ذلك بنك البناء، والبنك الزراعي، والبنك الصيني، وبنك تشيجيانغ، وبنك لانزهو، وبنك تشينغنومشون، وغيرها. على سبيل المثال، يتولى رئيس البنك البناء، زانغ يي، المنصب، ويتولى رئيس البنك الزراعي، وان تشي هينغ، المنصب، ويتولى رئيس البنك الصيني، زانغ هوي، المنصب.

بعض البنوك تختار تعيين مسؤولين كبار آخرين لمنصب رئيس الامتثال، مثل بنك النقل الذي عين لي جيانجون، رئيس المخاطر، لهذا المنصب؛ وبنك كونغدا، الذي عين نائب الرئيس يانغ ووه، لمنصب رئيس الامتثال؛ وبنك تشونغتشينغ الذي عين نائب رئيس الشركة، ووان وي، رئيس المخاطر، لهذا المنصب.

أما بعض البنوك فتتبنى نموذج التعيين المباشر لرئيس الامتثال، مثل بنك هواشيا الذي عين يانغ هونغ، أول رئيس امتثال، الذي عمل سابقًا في أقسام متعددة مثل قسم الأعمال الدولية، وبطاقات الائتمان، والفروع المحلية. بالإضافة إلى ذلك، تعتمد بعض البنوك على التوظيف السوقي لجلب مواهب خارجية.

ويرى خبراء الصناعة أن اعتماد نموذج “رئيس البنك” هو الأكثر فاعلية، حيث يضمن السلطة في إدارة الامتثال، ويعزز تنفيذ السياسات بسرعة من خلال الاعتماد على فريق الإدارة الحالي، مع تقليل حلقات اتخاذ القرار، وتحقيق تنسيق استراتيجي سريع لمواجهة المخاطر المعقدة.