العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
أكثر من عشرة شركات في سوق شنغهاي تكشف عن تقدمها في زيادة الحصص بشكل مكثف خلال الأسبوع الماضي
وكالة أنباء الأوراق المالية (الصحفي: Mao Yirong) على مدى عدة أيام متتالية، قامت العديد من شركات السوق الرئيسي في شنغهاي بالإعلان بشكل مكثف عن عمليات إعادة شراء الأسهم وإعلانات زيادة حصة المساهمين، معبرة عن ثقتها في التنمية طويلة الأمد للشركات وسوق رأس المال من خلال “المال الحقيقي”. خاصة في الأسبوع الأخير، أصدرت أكثر من عشر شركات من الشركات المدرجة في السوق الرئيسي في شنغهاي إعلانات تتعلق بزيادة الحصص، مما يكشف عن ثقة راسخة في مستقبل الشركات.
في مساء 4 مارس، أعلنت مجموعة أثاث أوبي عن أن المساهم المسيطر عليها، والمتحكم الفعلي يوان ليانغسونغ، وأتباعه زانغ Qiufang كانوا قد أعلنوا سابقًا عن خطة لزيادة الحصص، بهدف زيادة حصتهم في الشركة خلال 6 أشهر من خلال المزاد المركز، بمبلغ لا يقل عن 50 مليون يوان ولا يتجاوز 100 مليون يوان. وأظهرت أحدث إعلانات أن إجمالي الأسهم التي تم شراؤها حتى الآن هو 385 ألف سهم، بتكلفة حوالي 20.06 مليون يوان، ولا تزال خطة الزيادة مستمرة.
خلال الأسبوع الأخير، أعلنت العديد من الشركات مثل مجموعة جينزيا للأدوية، وشركة نيشين بابي للأغذية، وشركة شنغهاي هايلي للتكنولوجيا الحيوية عن إعلانات زيادة الحصص، بما في ذلك خطط جديدة.
في 28 فبراير، أعلنت شركة مجموعة بينهوا عن أن أكبر مساهم فيها، وشركة يي للاستثمار، تخطط لزيادة حصتها في أسهم A للشركة من خلال المزاد المركزي على نظام بورصة شنغهاي خلال 12 شهرًا بدءًا من 28 فبراير 2026، بمبلغ لا يقل عن 85 مليون يوان ولا يتجاوز 166.67 مليون يوان. مصدر التمويل هو قروض مخصصة وموارد ذاتية.
وفي شركة أسمنت هيلونغ في آنهوي (المشار إليها بـ “أسمنت هيلونغ”)، أعلنت مؤخرًا أن المساهم المسيطر، مجموعة هيلونغ، تخطط خلال الأشهر الستة القادمة لزيادة حصتها في أسهم الشركة من خلال المزاد المركزي، بمبلغ لا يقل عن 700 مليون يوان ولا يتجاوز 1.4 مليار يوان، ويشمل مصدر التمويل الموارد الذاتية والتمويل الذاتي.
بعض المساهمين في الشركات يسرعون في زيادة حصصهم بشكل مذهل. على سبيل المثال، أعلنت شركة بيكسي لانتقال السيارات الجديدة (المشار إليها بـ “بيكسي لانتقال”) في 14 يناير أن 22 من أعضاء مجلس الإدارة، والمديرين التنفيذيين، والفرق الأساسية، يخططون لزيادة حصتهم بمبلغ لا يقل عن 14.5 مليون يوان ولا يتجاوز 16.4 مليون يوان خلال 6 أشهر. ووفقًا لأحدث إعلان، حتى 27 فبراير 2026، أكمل المساهمون جميع عمليات الزيادة، حيث اشتروا ما مجموعه 1.8636 مليون سهم، بمبلغ إجمالي قدره 15.3278 مليون يوان، وتم الانتهاء من الخطة.
وفي 3 مارس، أظهر نتائج زيادة المساهم الفعلي لشركة جينزيا للأدوية أن شركة لوان بو، المملوكة بنسبة 100% لشركة يانغونغ شياون تشون، زادت حصتها من خلال التمويل الذاتي والقروض المخصصة بين 4 فبراير و3 مارس 2026، بمقدار 2.440413 مليون سهم، وهو ما يمثل 1.58% من إجمالي رأس مال الشركة، بقيمة تقارب 50 مليون يوان.
وفي الوقت نفسه، تواصل الشركات المدرجة في سوق شنغهاي زيادة عمليات إعادة شراء الأسهم بشكل مكثف، حيث تقوم العديد من الشركات بإعادة شراء الأسهم لتعزيز آليات الحوافز طويلة الأمد.
وفي 4 مارس، أعلنت شركة هيتشينغ باندا لإدارة سلسلة التوريد أن الشركة قامت بإعادة شراء 4.1341 مليون سهم، وهو ما يمثل 2.01% من إجمالي رأس مال الشركة، بقيمة إجمالية حوالي 57 مليون يوان. ستُستخدم الأسهم المعاد شراؤها في خطة ملكية الموظفين أو حوافز الأسهم.
كما أعلنت شركة جيسو للطاقة الكهربائية أنها أتمت عمليات إعادة الشراء، حيث تم حتى الآن إعادة شراء حوالي 7.977 مليون سهم، وهو ما يمثل حوالي 1.85% من إجمالي رأس المال، بقيمة تقارب 237 مليون يوان. وفقًا لخطة إعادة الشراء السابقة، تخطط الشركة لشراء أسهم بمبلغ لا يقل عن 300 مليون يوان ولا يتجاوز 400 مليون يوان، وسيتم استخدام الأسهم المعاد شراؤها أيضًا في حوافز الأسهم أو خطة ملكية الموظفين.