العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
أوراكل تُسرح الآلاف من الموظفين، توسعة مركز بيانات الذكاء الاصطناعي تثير أزمة تدفق نقدي
شركة أوراكل تستخدم تقليص الموظفين لفتح مساحة جديدة، وتدفع ثمن رهاناتها الكبيرة على مراكز البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
ذكرت وكالة بلومبرغ يوم الجمعة أن شركة أوراكل تخطط لتقليص عدة آلاف من الموظفين على مستوى الشركة، ومن المتوقع تنفيذ ذلك في أقرب وقت هذا الشهر. ومن المتوقع أن يتجاوز حجم هذا التخفيض المعتاد للشركة، حيث سيتم إلغاء بعض الوظائف مباشرة بسبب استبدالها بالذكاء الاصطناعي. بعد الإعلان عن الخبر، انخفض سعر سهم أوراكل بنسبة تصل إلى 1.5% في نفس اليوم.
وراء هذا التخفيض في الموظفين تكمن ضغوطات متزايدة على التدفق النقدي. يتوقع محللو وول ستريت أن نفقات رأس مال مراكز البيانات في قسم الحوسبة السحابية بشركة أوراكل ستجعل التدفق النقدي للشركة يستمر في أن يكون سالبًا خلال العقد الحالي، ولن يتحقق العائد حتى عام 2030.
ولهذا، أعلنت أوراكل الشهر الماضي أنها ستجمع ما يصل إلى 50 مليار دولار من خلال إصدار ديون وأسهم هذا العام. وفي الوقت نفسه، توسع فرق سعر مبادلة الائتمان (CDS) الخاص بالشركة ليصل إلى أعلى مستوى منذ الأزمة المالية عام 2008.
التخفيضات تشمل جميع أقسام الشركة، وتسريع استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي
وفقًا لمصادر مطلعة، ستشمل عمليات التخفيض العديد من أقسام أعمال أوراكل، مع بعض التعديلات التي تستهدف بشكل خاص الوظائف التي من المتوقع أن يقل الطلب عليها بسبب الذكاء الاصطناعي. هذا الأسبوع، أعلنت أوراكل أيضًا عن مراجعة العديد من الوظائف الشاغرة في قسم الحوسبة السحابية، مع تباطؤ أو تجميد عملية التوظيف فعليًا.
حتى نهاية مايو 2025، يبلغ عدد موظفي أوراكل حول العالم حوالي 162 ألف موظف. ولم يتم الكشف عن عدد محدد للموظفين الذين سيتم تسريحهم، لكن المصادر المطلعة تشير إلى أن الخطط لا تزال قيد التنفيذ، مع وجود متغيرات محتملة.
هذه ليست المرة الأولى التي تقوم فيها أوراكل بتخفيض كبير في التكاليف البشرية. في سبتمبر من العام الماضي، كشفت الشركة في وثائق تنظيمية عن أكبر خطة إعادة هيكلة في تاريخها، ومن المتوقع أن تتكبد تكاليف إعادة هيكلة تصل إلى 1.6 مليار دولار خلال السنة المالية التي تنتهي في مايو من هذا العام، بما يشمل مكافآت إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين، متجاوزة أي خطة مماثلة سابقة للشركة. من المقرر أن تعلن الشركة عن نتائج الربع الثالث الأسبوع المقبل.
رهان مراكز البيانات باهظ الثمن، والسهم انخفض من أعلى مستوياته
تحت قيادة رئيس مجلس الإدارة لاري إليسون، تقوم أوراكل ببناء مراكز بيانات ضخمة لدعم قدرات الذكاء الاصطناعي لعملائها مثل OpenAI، بهدف المنافسة بشكل مباشر مع أمازون ومايكروسوفت في سوق الحوسبة السحابية. وقد حظي هذا التحول الاستراتيجي بتأييد المستثمرين — حيث ارتفع سعر سهم أوراكل بنسبة 61% في 2024، وارتفع بنسبة 20% أخرى في 2025.
لكن مع استمرار ارتفاع التكاليف، تغيرت مشاعر السوق بشكل حاد. منذ أعلى مستوى في سبتمبر 2025 وحتى إغلاق الأربعاء، انخفض سعر سهم أوراكل بنسبة 54%. وفقًا لبيانات بلومبرغ، يتوقع وول ستريت بشكل عام أن تظل نفقات مراكز البيانات في قسم الحوسبة السحابية للشركة تضع ضغطًا على التدفق النقدي الإجمالي للشركة خلال السنوات القادمة.
الاستثمار المسبق المرتفع في الذكاء الاصطناعي يثير ردود فعل متسلسلة في قطاع التكنولوجيا. في العام الماضي، قامت مايكروسوفت بتسريح حوالي 15 ألف موظف بسبب ارتفاع نفقات مراكز البيانات وتطوير برمجيات الذكاء الاصطناعي؛ وفي الأسبوع الماضي، أعلنت شركة Block عن تسريح نصف موظفيها تقريبًا، وعلق أحد مؤسسيها جاك دورسي على ذلك بأن الكفاءة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي كانت السبب. وتعد عمليات تسريح أوراكل الحالية أحدث مؤشر على موجة إعادة هيكلة التكاليف في القطاع.