يجب على الصين زيادة الإنفاق على التعليم لمساعدة السكان على التكيف مع عصر الذكاء الاصطناعي: اقتصادي | صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست

يجب على بكين زيادة الاستثمار في التعليم المبكر والتعليم مدى الحياة مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لأكبر سوق عمل في العالم، وفقًا لخبير اقتصادي صيني بارز.

الاختبار الحقيقي لسياسة الصين هو ما إذا كانت تستطيع التحول بشكل حاسم من الاستثمار في رأس المال إلى الاستثمار في الإنسان، بينما يجب أن توجه السياسات والتنظيمات الذكاء الاصطناعي نحو تمكين العمال بدلاً من استبدالهم، وفقًا لما قاله كاي فانغ، الأكاديمي في الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية والمتخصص في اقتصاديات العمل.

قال كاي خلال حديث مع جاو جينغ، أستاذ مشارك في كلية السياسات العامة والإدارة بجامعة تسينغهوا، والذي تم مشاركته عبر حساب الكلية على منصة ويشات الأسبوع الماضي: «مع تسارع وتيرة الشيخوخة السكانية، سيكون توظيف العمال الأكبر سنًا، ومهاراتهم، واستهلاكهم حاسمًا للنمو والاستقرار الاجتماعي».

وأضاف كاي: «قدرتهم على البقاء قادرين على العمل وحتى تأخير التقاعد تعتمد على استمرار مشاركتهم في سوق العمل، ولهذا فإن التدريب للعمال الأكبر سنًا يحمل عوائد اجتماعية عالية».

لم يعد التعليم يُنظر إليه فقط كاستثمار خاص للعائلة يهدف إلى منح طفل ميزة على آخر؛ بل أصبح ضرورة مجتمعية لضمان قدرة الجيل القادم على الصمود والتكيف مع الاضطرابات التي يسببها الذكاء الاصطناعي، وفقًا لكاي.

جاءت هذه التصريحات في وقت تتسارع فيه مصانع ومكاتب الصين في دمج حلول الذكاء الاصطناعي، مما يدفع بكين إلى اعتبار تأثيره على الوظائف أولوية اقتصادية واجتماعية عاجلة.

مع توقعات عالمية تشير إلى تغييرات واسعة في سوق العمل، ودراسات محلية تظهر أن الذكاء الاصطناعي يغير – وليس فقط يستبدل – الوظائف، فإن المسار النهائي لسوق العمل يعتمد على مدى فعالية صانعي السياسات في إدارة الانتقال، وفقًا للخبراء.