هل يمكن لمدير المالية في أنثروبيك إقناع وول ستريت بشركة ذكاء اصطناعي تعتبرها واشنطن 'مخاطر'؟

صباح الخير. شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة أنثروبيك في نزاع مع وزارة الدفاع الأمريكية، وقد يعقد هذا النزاع مسار الشركة نحو طرح عام كبير وصفقات مؤسساتية كبيرة.

مقطع فيديو موصى به

تطور أنثروبيك أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة، بما في ذلك نماذج اللغة كلود، مع التركيز على السلامة والموثوقية. قامت الشركة مؤخرًا بجمع 30 مليار دولار في جولة التمويل من السلسلة ج، مما يقدر قيمتها بحوالي 380 مليار دولار، مما يجعلها واحدة من أكبر جمعيات التمويل الخاصة في التكنولوجيا على الإطلاق. كانت التوقعات تتزايد بأن يكون هناك طرح عام محتمل في عام 2026.

النقطة الحالية هي عقد بقيمة حوالي 200 مليون دولار مع البنتاغون. طلبت أنثروبيك قيودًا تعاقدية صريحة لمنع استخدام ذكائها الاصطناعي في المراقبة الجماعية الداخلية أو الأسلحة الذاتية بالكامل. في المقابل، أصرت وزارة الدفاع على أنه يجب أن تكون قادرة على نشر تكنولوجيا المقاول لأي غرض قانوني.

انهارت المفاوضات، واتجهت وزارة الدفاع لإنهاء العقد، ووصفت أنثروبيك بأنها “مخاطر سلسلة التوريد”، مما يقيّد بشكل فعال العديد من الوكالات الحكومية والمتعهدين الدفاعيين من العمل مع الشركة. يمكنك قراءة المزيد من تغطية فورچن هنا.

قال المحلل في Wedbush دان آيفز عن أنثروبيك: “لقد لمسوا السكة الثالثة بهذا”. “بالنسبة لأنثروبيك، الآن تضع المؤسسات أقلامها جانبًا على المشاريع لأنها تعتبر مخاطر سلسلة التوريد كما ترى الحكومة”، أخبرني آيفز خلال حديثنا. “هذه وضعية كابوس لأنثروبيك.”

على الرغم من اعتراف آيفز بموقف أنثروبيك الحماسي، حذر من رد فعل عكسي محتمل. “أعتقد أن القلق للمستثمرين والصناعة هو العواقب غير المقصودة”، قال. “أعتقد أنه قد يكون هناك المزيد من التداعيات من هذا. أن تكون على الجانب الخطأ من البيت الأبيض والبنتاغون ليس أمرًا جيدًا.”

قد يعقد هذا التصعيد أيضًا دور المدير المالي كريشنا راو، الذي انضم إلى أنثروبيك في 2024 ومن المحتمل أن يقود أي طرح عام. كان راو يعمل سابقًا في Airbnb في مناصب تشمل رئيس التطوير المؤسسي والأعمال، وقائد المالية والتخطيط والتحليل، وساعد الشركة على جمع رؤوس أموال كبيرة من الأسهم والديون، بما في ذلك طرحها العام. كما شغل سابقًا منصب المدير المالي في Fanatics Commerce. لكن التوترات مع واشنطن قد تكون أكثر تعقيدًا بكثير من جمع رأس المال.

يبرز نزاع أنثروبيك بشكل واضح مقارنة مع OpenAI، التي أبرمت مؤخرًا صفقة تسمح للبنتاغون باستخدام نماذجها في أنظمة سرية. لكن هذا التحرك يثير المزيد من الأسئلة حول الذكاء الاصطناعي. اقرأ المزيد هنا.

بالنسبة لأنثروبيك، الرهانات عالية مع استمرار النقاش حول الذكاء الاصطناعي.

شيريل إستردادا
sheryl.estrada@fortune.com

لوحة القيادة

تم تعيين سونالي باركه كمديرة مالية لشركة SentinelOne (NYSE: S)، المتخصصة في الأمن السيبراني، اعتبارًا من 24 مارس. سيستمر باري بادجيت في العمل كمدير مالي مؤقت حتى تاريخ بدء باركه. لديها أكثر من 25 عامًا من الخبرة. كانت آخر وظيفة لها كمديرة مالية في شركة أسانا. سابقًا، كانت مديرة مالية في RingCentral. كما شغلت مناصب قيادية مالية عليا في Hewlett Packard Enterprise، بما في ذلك المديرة المالية للقسم ورئيسة تطوير الشركات والعلاقات مع المستثمرين.

تم ترقية عزيز مججي إلى المدير المالي في شركة أسانا، (NYSE: ASAN)، منصة إدارة العمل، اعتبارًا من 24 مارس. سيخلف مججي سونالي باركه، التي كانت المديرة المالية لأسانا منذ 2024 وقدمت استقالتها الفعالة في 23 مارس. يجلب مججي خبرته من دوره كرئيس للتخطيط والتحليل المالي. قبل انضمامه إلى أسانا في 2024، شغل مناصب قيادية مالية عليا في RingCentral وNvidia وHewlett Packard Enterprise.

صفقة كبيرة

تقرير التوظيف الوطني لشركة ADP لشهر فبراير يُظهر أن التوظيف في القطاع الخاص زاد بمقدار 63,000 وظيفة في فبراير، وارتفعت الأجور بنسبة 4.5% على أساس سنوي.

قالت نيلة ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP: “لقد شهدنا زيادة في التوظيف واستمر ارتفاع الأجور بشكل قوي، خاصة للموظفين الذين يواصلون العمل في وظائفهم”. “لكن مع تركيز التوظيف في قطاعات قليلة فقط، تظهر بياناتنا عدم وجود فائدة واسعة النطاق من تغيير الوظائف. في الواقع، بلغ علاوة الأجور على تغيير أصحاب العمل أدنى مستوى لها على الإطلاق في فبراير.”

أضاف التقرير أن قطاع التعليم والخدمات الصحية أضاف 58,000 وظيفة، وهو أكبر مكسب في أي قطاع صناعي، وهو محرك رئيسي لنمو الوظائف بشكل عام. بالمقابل، شهدت الخدمات المهنية والتجارية أكبر خسائر في الوظائف، حيث فقدت 30,000 وظيفة، أكثر من أي قطاع رئيسي آخر.

تقرير التوظيف الوطني لشركة ADP هو مقياس مستقل لسوق العمل يعتمد على بيانات الرواتب الأسبوعية المجهولة لأكثر من 26 مليون موظف في القطاع الخاص في الولايات المتحدة. من المقرر إصدار تقرير حالة التوظيف في مكتب العمل لشهر فبراير يوم الجمعة.

أعمق

كتب أماندا جيروت في فورچن: “شكا وارن بافيت لعقود من أن زيادة الأرباح عن طريق استبعاد مكافآت الأسهم التنفيذية كانت ‘مُشاؤمة’، و Nvidia فاجأت وول ستريت مؤخرًا ووافقت”.

“داخل مواد المستثمرين التي أعدتها Nvidia الأسبوع الماضي لعرض إيراداتها القياسية للسنة المالية 2026 التي بلغت 215.9 مليار دولار وإيرادات الربع الرابع التي تجاوزت 68.1 مليار دولار، كانت هناك بعض السطور في تعليق المدير المالي التي فاجأت حتى بعض المراقبين المقربين للشركة.” اقرأ المزيد هنا.

ما يُسمع

“عائدات خبرة العمل تتزايد في الوظائف المعرضة للذكاء الاصطناعي.”

—كتب ج. سكوت ديفيس، نائب رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي في دالاس، في بحث جديد، فورچن أبلغت. “العمال الشباب الذين يمتلكون معرفة قابلة للترميز بشكل رئيسي وقليل من الخبرة سيواجهون على الأرجح سوق عمل صعبًا”، يوضح ديفيس. يضيف أن العمال المبتدئين غالبًا ما يجلبون معرفة من الفصول الدراسية يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتتها بسهولة. بالمقابل، يعتمد العمال الأكبر سنًا على الحكم المستند إلى الخبرة، وهو أمر يصعب على الذكاء الاصطناعي تكراره.

هذه هي النسخة الإلكترونية من CFO Daily، النشرة الإخبارية حول الاتجاهات والأفراد الذين يشكلون التمويل المؤسسي. اشترك مجانًا.