في مساء 11 فبراير، أقامت شركة يينشي في Shenzhen مؤتمرها السنوي، حيث قدمت للموظفين جوائز قيمة تشمل 5 وحدات سكنية، وسيارة بورش، و36 جرامًا من النقود الذهبية المخصصة. رد الرئيس التنفيذي لشركة يينشي، ليو جينكوانغ، على منصات التواصل الاجتماعي قائلاً: “في كثير من الأحيان، يعتمد تحفيز المواهب الرفيعة على الشعور بالإنجاز، والشعور بالشرف، أو التوافق القيمي، لكن الحوافز المادية المباشرة مهمة أيضًا.”
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الرئيس التنفيذي لشركة يينغ شي، ليو جينغكون، يرد على هدية المنزل والسيارة في حفل العام
في مساء 11 فبراير، أقامت شركة يينشي في Shenzhen مؤتمرها السنوي، حيث قدمت للموظفين جوائز قيمة تشمل 5 وحدات سكنية، وسيارة بورش، و36 جرامًا من النقود الذهبية المخصصة. رد الرئيس التنفيذي لشركة يينشي، ليو جينكوانغ، على منصات التواصل الاجتماعي قائلاً: “في كثير من الأحيان، يعتمد تحفيز المواهب الرفيعة على الشعور بالإنجاز، والشعور بالشرف، أو التوافق القيمي، لكن الحوافز المادية المباشرة مهمة أيضًا.”