بوليجون تعيد هيكلة القوى العاملة بعد صفقة $250M Coinme و Sequence

Polygon Labs، المنظمة المطورة لطبقة التوسعة الخاصة بـ Ethereum، شهدت إعادة تنظيم كبيرة في القوى العاملة من خلال تقليل 60 موظفًا مع استيعابها لموظفي استحواذاتها الأخيرة. استحوذت الشركة على Coinme و Sequence في صفقة مجمعة بقيمة تزيد عن 250 مليون دولار، وهي خطوات مصممة لتسريع تحولها نحو بنية تحتية للبلوكشين تركز على المدفوعات. وبينما أثارت الخطوة تكهنات حول تقليل القوى العاملة بنسبة 30%، أوضحت الشركة أن التعديل كان جزءًا من خطة الدمج وليس انكماشًا واسعًا.

ما حدث فعلاً: الأرقام وراء عملية الدمج

وفقًا لمصادر مقربة من الأمر، فإن تقليل 60 وظيفة أثر على عدة أقسام عبر Polygon Labs. ومع ذلك، نفى ممثلو الشركة تقارير تشير إلى تقليص كبير، موضحين أن الشركة حافظت على حوالي 200 موظف بعد دمج الاستحواذات الجديدة. كان إعادة الهيكلة استراتيجيًا — مصممة للحفاظ على مستويات إجمالي عدد الموظفين مع دمج فرق Coinme و Sequence.

“قبل دمج موظفي Coinme و Sequence في Polygon Labs، أجرينا تعديلات للحفاظ على توازن إجمالي عدد الموظفين لدينا،” أوضح متحدث باسم الشركة. مثلت التغييرات توازنًا: استقطاب مواهب جديدة من الاستحواذات مع تقليص المناصب المتداخلة التي نشأت عن عملية الدمج.

معالجة رواية تقليل القوى العاملة بنسبة 30%

عندما انتشرت شائعات هذا الأسبوع حول تقليص بنسبة 30% عبر المنظمة، تحركت Polygon Labs بسرعة لتوضيح الأمر. نفت الشركة أن تكون قد قلصت هذا القدر، مشيرة إلى أن عمليات التسريح كانت تقليلًا للمناصب وليس انكماشًا شاملًا للشركة. اعترف الرئيس التنفيذي مارك بويون بالرحيل على وسائل التواصل الاجتماعي، واصفًا إياها بأنها إعادة هيكلة ضرورية مرتبطة بالأدوار المكررة التي نشأت عند دمج عمليات Coinme و Sequence.

“زملاؤنا الذين يغادرون استثنائيون، ونحن ممتنون جدًا لكل ما قدموه لـ Polygon،” قال بويون. “نحن ملتزمون بدعمهم بنشاط خلال هذا الانتقال.” ربط الرئيس التنفيذي عملية إعادة الهيكلة بمهمة Polygon الأوسع لنقل البنية التحتية المالية إلى شبكات البلوكشين.

نمط على مدى ثلاث سنوات: جولات متعددة من إعادة الهيكلة

يمثل هذا التعديل الثالث الكبير في القوى العاملة لـ Polygon Labs خلال ثلاث سنوات، كاشفًا عن نمط من إعادة تنظيم العمليات المستمرة. في أوائل 2023، ألغت المنظمة حوالي 100 وظيفة — تمثل 20% من قوتها العاملة في ذلك الوقت — مع دمج عدة وحدات أعمال. تلاه تقليل آخر بـ 60 وظيفة في فبراير 2024، يمثل 19% من الموظفين، ووصفت الشركة ذلك بأنه جهد لتحسين الأداء.

تستمر التخفيضات الأخيرة في مسار إعادة ضبط القوى العاملة بينما تتنقل Polygon بين النمو السريع، والاستحواذات الاستراتيجية، والتحولات في أولويات بنية البلوكشين التحتية. كل جولة كانت مرتبطة بأهداف عمل محددة: الدمج، وتحقيق الكفاءة، والآن دمج الاستحواذات الكبرى.

الوضع المالي وتأثير السوق

على الرغم من التسريحات، أكدت Polygon Labs على وضعها المالي القوي. تحتفظ الشركة بأكثر من 200 مليون دولار في احتياطيات الخزانة، وتمتلك أكثر من 1.9 مليار من رموز MATIC — العملة الأصلية لشبكة Polygon. توفر هذه الموارد أساسًا مستدامًا لتطوير حلول التوسعة والبنية التحتية للمدفوعات.

انخفض رمز MATIC بنحو 6% خلال الـ 24 ساعة التالية لإعلانات إعادة الهيكلة، رغم أن ظروف السوق الأوسع أثرت أيضًا على المعنويات، حيث انخفض مؤشر CoinDesk20 بنسبة حوالي 1% خلال نفس الفترة.

رؤية Polygon: توسيع Ethereum وما بعدها

للسياق، تعمل Polygon كحل توسعة من الطبقة الثانية لـ Ethereum، مصممة لتمكين معاملات أسرع وأرخص من الشبكة الرئيسية. تستخدم البنية التحتية آلية إجماع إثبات الحصة، حيث يخدم رمز MATIC غرضين: دفع رسوم المعاملات وكسب مكافآت الحصن للشبكة. أطلقت الشبكة نسختها العامة في 2020، استنادًا إلى العمل التطويري الذي بدأ في 2017 باسم شبكة Matic.

تمثل استحواذات Coinme و Sequence توسعًا استراتيجيًا في بنية المدفوعات التحتية، مما يضع Polygon في منافسة في مجال المدفوعات على السلسلة الناشئ، مع الحفاظ على مهمتها الأساسية في التوسعة. على الرغم من أن إعادة الهيكلة كانت مزعجة للموظفين المغادرين، إلا أنها تهدف إلى مواءمة هيكل المنظمة مع هذه الأولويات الاستراتيجية الجديدة.