لا شيء غير متوقع هنا. بصراحة، إنها نمط نموذجي جدًا—ترى فريق مشروع يُنتقد بسبب عمليات الخروج السابقة، ثم يعيدون تسمية عرضهم ليصبح شيئًا مثل "infofi" وفجأة يتصرفون وكأنهم مختلفون. لكن لنكن واقعيين: الطبيعة البشرية لا تتغير بهذه السهولة. الناس فقط يتعلمون كيف يتكيفون مع أساليبهم. يجدون زوايا جديدة، روايات جديدة، لكن خطة اللعب الأساسية تميل إلى البقاء على حالها. لذلك عندما يقرر فريق ما التمسك بالوضع الراهن بدلاً من التغيير الحقيقي، عليك أن تتساءل إذا كان الأمر مجرد عمل كالمعتاد بدهان جديد. هذا هو السبب بالضبط في أهمية التدقيق على فرق المشاريع في هذا المجال.