القيادة ليست مجرد اتخاذ القرارات—بل تحدد الجو العام للمؤسسة. ما يفعله القادة، وكيف يعاملون الناس، يصبح بمثابة المخطط الأساسي. يتسرب ذلك من خلال كيفية تفاعل الفريق مع الموظفين، وكيف تتعامل مع الشركاء، وتجربة العملاء بأكملها. لا يمكنك التظاهر بذلك. سواء بوعي أو بدون وعي، يرسل المؤسسون وأعضاء الفريق الأساسيون رسالة مع كل خطوة يخطونها.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 8
أعجبني
8
5
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
ApeDegen
· منذ 6 س
حقًا، طاقة القائد معدية، لا يمكنك التظاهر بها
شاهد النسخة الأصليةرد0
WalletDivorcer
· منذ 6 س
هذه هي السبب في أن العديد من المشاريع كانت جيدة في البداية ثم بدأت تتدهور تدريجيًا
شاهد النسخة الأصليةرد0
ContractHunter
· منذ 6 س
حقًا، حجم القائد يحدد الحد الأقصى للمشروع بأكمله
شاهد النسخة الأصليةرد0
EternalMiner
· منذ 6 س
ببساطة، إذا كانت القيادة غير مستقيمة، فالفريق سيكون غير مستقيم، المدير كيف يتصرف، الفريق يتصرف على نفس النحو، هذه الأمور لا يمكن التظاهر بها
شاهد النسخة الأصليةرد0
MidnightSeller
· منذ 6 س
القيادة بشكل واضح هي نقل الطاقة، أسلوب شخص واحد يمكن أن يضر بالبيئة بأكملها، أو يمكن أن ينقذ مشروعًا بالكامل
القيادة ليست مجرد اتخاذ القرارات—بل تحدد الجو العام للمؤسسة. ما يفعله القادة، وكيف يعاملون الناس، يصبح بمثابة المخطط الأساسي. يتسرب ذلك من خلال كيفية تفاعل الفريق مع الموظفين، وكيف تتعامل مع الشركاء، وتجربة العملاء بأكملها. لا يمكنك التظاهر بذلك. سواء بوعي أو بدون وعي، يرسل المؤسسون وأعضاء الفريق الأساسيون رسالة مع كل خطوة يخطونها.