هل تساءلت يومًا ما الذي يدفع شخصًا لترك وظيفة مستقرة والدخول في فوضى الشركات الناشئة؟ تعرف على يونس كو—لم تكن عبقرية تقنية تبرمج في كراج. لا، بدأت كصيدلانية.

تخيل هذا: جبال من الأوراق، إدخال بيانات بلا نهاية، وأجهزة فاكس كان يجب أن تتقاعد منذ عقود. كان هذا هو روتينها اليومي. بلغ الإحباط ذروته. فكرت: "أكيد فيه طريقة أذكى."

فماذا فعلت؟ تركت الصيدلة وأسست شركة Asepha.

والغريب—هذا ليس تطبيقًا لامعًا. Asepha تتعامل مع الأمور المملة التي لا يتحدث عنها أحد: وصفات طبية مكتوبة بخط اليد تبدو كأنها رموز هيروغليفية قديمة، رموز تحقق مدفونة في نماذج فوضوية، ونعم، تلك الفاكسات الورقية الديناصورية التي لا تزال تلاحق المكاتب الطبية في 2025.

سلاحهم السري؟ التعلم الآلي. التقنية فعلاً تقرأ خط يد الطبيب (وهذا في حد ذاته قوة خارقة) وتحول كل تلك الفوضى التناظرية إلى بيانات رقمية نظيفة.

إنه أحد تلك اللحظات التي تقول فيها "ليش ما حد صلحها قبل كذا". أحياناً أفضل الابتكارات تأتي من ناس عاشوا المشكلة، مو بس درسوها.