國民退休金服務績效複製津貼達到 456 億韓元
國民年金服務基金管理人員依金融業界消息,去年收受的績效獎金給付金額合計 456.5 億韓元(包含遞延金額),其中包含遞延項目。該給付顯著超過原定預算 265.06 億韓元,約為 1.7 倍。主要原因是給付率達 78.6%,相較前一年的 36.5%。大幅增加源自系統改革,將獎金計算標準由基本薪資合計提高至 1.5 倍基本薪資合計,並在既有相對評估方法之外,導入絕對績效評估。 國民年金服務確認 456.5 億韓元績效獎金給付 基金管理部門的績效獎金給付率去年達 78.6%,超過前一年的 36.5%,超過兩倍。基金管理部門主管的給付率為 88.6%。已確認的給付金額 456.5 億韓元(包含遞延給付),需在原先分配的 265.06 億韓元預算之外,增加約 173 億韓元的基金營運費用。 系統改革提高獎金標準並引入絕對評估 國民年金服務自今年起對其績效獎金制度導入結構性變更。獎金計算標準由基本薪資合計提高至基本薪資合計的 1.5 倍。績效評估方法首次引入絕對評估。目標績效獎金為三類獎金之一(與組織獎金及長期服務獎金並列),目前反映 5 年累積績效下的 40% 相對評估與 30% 絕對評估。此前
Lucas Bennett ·07-21 01:38





