Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Більшість генеральних директорів отримують компенсацію у вигляді опціонів на акції.
Вони можуть їх реалізувати, коли ціна акції досягне певного рівня.
Тож що хоче кожен генеральний директор?
Зростання цін на акції.
Зростання EPS.
Зростання доходів.
Вони всі зацікавлені зробити компанію більш цінною.
І вони роблять це у роки... а не місяці.
Коли ви купуєте LEAP-опціони на 1-2 роки.
Ви перебуваєте на точно такій самій стороні, як і генеральний директор.
Вони хочуть зростання EPS.
Так само і ваш кол-опціон.
Вони хочуть, щоб ціна акцій зросла.
Так само і ваш кол-опціон.
Ви співпадаєте з одними з наймотиваційніших людей у світі.
Людьми, які мають мільйони/мільярди доларів особисто зацікавлені у зростанні цього бізнесу.
Тижневі опціони не співпадають з інтересами нікого.
Вони закінчуються раніше, ніж генеральний директор зможе щось зробити.
LEAP-опціони на 2 роки.
З такими ж зацікавленнями, як і у генерального директора.
Це справжня перевага, про яку більшість людей ніколи не думає.