Нещодавно помітив, що в Гонконгу компанія з обробки стабільних монет RedotPay досить активно рухається. Минулого року вони провели два раунди фінансування, загальною сумою понад 150Mа доларів, за підтримки таких великих структур, як Coinbase і Circle, їхня оцінка вже перевищила 1B доларів.

Цікаво, що хоча ця компанія успішно залучає інвестиції, внутрішні кадрові зміни відбуваються досить часто. За минулий рік щонайменше п’ять керівників покинули компанію, їхні терміни роботи не перевищували 12 місяців, навіть керівник з питань відповідності був змінений двічі, а зараз у них ще й немає головного фінансового директора. У таких умовах вони все ж просувають план виходу на біржу у США цього року з оцінкою понад 4B доларів.

З точки зору бізнес-даних, стабільні монети RedotPay дійсно зростають. У грудні минулого року обсяг платежів за рік перевищив 10 мільярдів доларів, що вдвічі більше ніж торік, доходи склали 158 мільйонів доларів, кількість користувачів перевищила 6 мільйонів, а географія охоплює вже понад 100 країн. Такий темп зростання у секторі стабільних монет є досить вражаючим.

Однак високий рівень кадрових втрат викликає занепокоєння. Часті кадрові зміни перед виходом на біржу зазвичай привертають увагу інвесторів, особливо у критичних сферах, таких як відповідність і фінанси. Конкуренція у сегменті стабільних монет стає все жорсткішою, і чи зможе RedotPay зберегти команду і пройти цей період виходу на біржу — це серйозне випробування.