Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Рекламные акции
AI
Gate AI
Ваш универсальный AI-ассистент для любых задач
Gate AI Bot
Используйте Gate AI прямо в вашем социальном приложении
GateClaw
Gate Синий Лобстер — готов к использованию
Gate for AI Agent
AI-инфраструктура: Gate MCP, Skills и CLI
Gate Skills Hub
Более 10 тыс навыков
От офиса до трейдинга: единая база навыков для эффективного использования ИИ
GateRouter
Умный выбор из более чем 30 моделей ИИ, без дополнительных затрат (0%)
Фонд Eigen предлагает реформу системы стимулов для поощрения продуктивной деятельности в сети
Фонд Eigen представил масштабное предложение по управлению, направленное на переосмысление механизмов стимулов в экосистеме EIGEN.
Объявленное 19 декабря 2025 года, предложение стремится сместить награды от пассивного поведения к тому, что фонд описывает как «продуктивное» участие в сети.
Этот сдвиг обозначает стратегический пересмотр экономики токенов EIGEN после сложного года для актива и отражает более широкие усилия по более прямому связыванию создания стоимости с реальным использованием.
От пассивного стекинга к активной безопасности
В основе предложения лежит перераспределение наград. Вместо того чтобы в первую очередь стимулировать пассивных стейкеров, новая структура придает приоритет участникам, которые активно обеспечивают безопасность Активных Валидируемых Сервисов (AVSs) и вносят вклад в экосистему EigenCloud.
По плану, токены зарабатывают награды, будучи задействованными в работе, обеспечивая безопасность сервисов, валидируя вычисления и поддерживая инфраструктуру, а не просто простаивая. Акцент делается на активное участие, которое можно наказать за злоупотребление или плохую работу, что влечет за собой экономические последствия.
Комитет по стимулам будет управлять эмиссией
Для контроля этого перехода фонд предлагает создать специальный Комитет по стимулам. Эта группа будет отвечать за управление программной эмиссией токенов и обеспечение того, чтобы награды поступали участникам, приносящим измеримую пользу и безопасность.
Цель — снизить произвольную или несогласованную эмиссию и заменить ее более дисциплинированной моделью распределения, связанной с вкладом в сеть.
Введение сборов и обратных выкупов в модель
Предложение также вводит новую систему обратной связи на основе сборов. Доходы, полученные от наград AVS и сервисов EigenCloud, включая такие предложения, как EigenAI и EigenCompute, будут направляться обратно держателям EIGEN.
Особенно отмечается, что 20% сборов, связанных с AVS, могут быть направлены на обратные выкупы токенов. Если это реализовать, такая механика может создать дефляционное давление за счет сокращения циркулирующего предложения, что со временем согласует доход протокола с ценностью токена.
Стратегический отход от метрик, ориентированных на TVL
Фонд рассматривает масштабное изменение как отход от Total Value Locked (TVL) в качестве основного показателя успеха. Вместо этого акцент смещается на продуктивное участие, при котором токены активно задействованы для повышения безопасности сети и предоставления услуг.
Связывая стимулы с использованием, а не только с размером, протокол стремится создать более устойчивую модель криптоэкономической безопасности, при которой награды отражают реальную работу, а не пассивное хранение капитала.
Контекст: перезагрузка после сложного года
Предложение последовало после трудного 2025 года для токена EIGEN, который потерял более 90% своей рыночной капитализации на фоне общего снижения рынков. На этом фоне обновление управления представляет собой попытку сбросить стимулы и восстановить долгосрочное согласование между протоколом и его держателями токенов.
Успех изменений будет зависеть от принятия и реализации, но направление ясно: Eigen делает ставку на то, что продуктивное участие, а не пассивный капитал, должно определить следующую фазу экономики своей сети.