Недавно Block объявила о сокращении более 4 000 рабочих мест — довольно большая цифра, но интересно то, что их выручка выросла на 220 миллионов долларов по сравнению с предыдущим кварталом. Джек Дорси, основатель и генеральный директор, объяснил, что ИИ изменил способ построения и управления современной компанией. Он считает, что в следующем году большинство корпораций вынуждены будут провести аналогичные структурные изменения.

Здесь есть один важный момент — Block не обычная технологическая компания. Они — одна из крупнейших компаний, активно внедряющих Bitcoin в свои основные продукты. От интеграции платежей Bitcoin в Square и Cash App до разработки Bitkey — аппаратного кошелька с автономным хранением — Block действительно строит инфраструктуру Bitcoin. Есть даже слухи, что Дорси — это Сатоши Накамото, хотя он неоднократно это отрицал. Это заставляет всех, кто интересуется Bitcoin, от вопросов о satoshi wallet address до безопасности аппаратных кошельков, обращать внимание на стратегию Block.

Здесь происходит широкая тенденция. Amazon уволила 16 000 сотрудников в январе, Pinterest сократила 15% своей рабочей силы в том же месяце, Salesforce, Klarna и Accenture также сокращают штат — все указывают на ИИ и автоматизацию как основные причины. Отчет Citrini Research предупреждает, что если развитие ИИ продолжит идти по текущему темпу, ожидается волна массовых увольнений в офисных сферах, что повлияет на потребительские расходы и темпы роста.

Очень интересно то, что говорит Дорси: «Я не думаю, что мы идем вперед в этом понимании. Я считаю, что большинство компаний идут за нами». Другими словами, Block — лишь одна из ранних компаний, которая это осознала. На самом деле большинство других корпораций все еще медлительны в применении ИИ.

Также есть довольно шокирующий факт от Spotify — генеральный директор Густав Сёдерстрём заявил, что ведущие разработчики Spotify не будут писать ни одной строки кода в 2026 году, полностью перейдя на использование ИИ для проектирования программного обеспечения. Это показывает, что уровень изменений, которые приносит ИИ, — не только сокращение штата, но и полная трансформация способов работы компаний. Кажется, эта тенденция ускоряется, и компании, которые не адаптируются быстро, могут столкнуться с трудностями.