В команде Qwen Alibaba недавно произошли серии увольнений и кадровых перемещений, похожих на подарки при уходе. Волна реструктуризации, начавшаяся в начале марта, кажется, достигла довольно серьезных масштабов.

Интересно, что команда покидает её по одному, начиная с технического руководителя Линь Цзиньян, и это выглядит не просто как личный выбор, а как следствие организационных изменений. Это произошло в результате того, что Alibaba перестроила структуру Qwen с вертикальной интеграции на горизонтальную командную систему. Естественно, в процессе таких изменений возникают конфликты с существующими руководителями.

Потеря талантов, уходящих как подарки при увольнении, — не только проблема Alibaba. Генеральный директор Zhipu AI публично выразил интерес к привлечению талантливых специалистов в социальных сетях. Также ушёл ответственный за последующее обучение Вэй Боувэнь, а его место занял Хао Чжоу из Tongyi Lab. Руководитель разработки кода Хуэй Бинь Юань уже перешёл в Meta ещё в январе.

На данный момент ключевые позиции остаются вакантными, и, судя по всему, внутри компании накопились недовольства по поводу выпуска Qwen-3.5, который критиковали за незавершённость. Также сообщается, что среди высших руководителей было немало недовольных по поводу этой реорганизации, что говорит о наличии внутренних конфликтов. Как это повлияет на дальнейшее развитие Qwen и его направление — вопрос, за которым стоит следить.