Это платное пресс-релиз. Свяжитесь напрямую с распространителем пресс-релизов по любым вопросам.

Пол Эфрон, бывший генеральный партнер Goldman Sachs & Co, присоединяется к Star Mountain Capital в качестве старшего советника

Business Wire

Ср, 18 февраля 2026 г., 18:30 по GMT+9 5 мин чтения

Пол Эфрон, бывший генеральный партнер Goldman Sachs & Co, присоединяется к Star Mountain Capital в качестве старшего советника

НЬЮ-ЙОРК, 18 февраля 2026–(BUSINESS WIRE)–Star Mountain Capital, LLC (“Star Mountain”), быстрорастущая инвестиционная компания, принадлежащая сотрудникам, с активами под управлением примерно 4,5 миллиарда долларов (“AUM”), рада объявить, что Пол Эфрон присоединился к компании в качестве старшего советника. Господин Эфрон будет оказывать поддержку Star Mountain стратегическими знаниями в области рынков капитала, корпоративного управления и финансовых инноваций, чтобы дополнительно продвинуть миссию компании по созданию долгосрочной стоимости для инвесторов и портфельных компаний.

Более 40 лет опыта в инвестициях, инвестиционном банкинге и рынках капитала позволяют господину Эфрону иметь глубокие знания в области долговых и акционерных рынков, заимствований с использованием заемных средств, разработки продуктов и оценки фиксированных доходных обязательств.

“Пол — исключительный лидер с обширным опытом, инициативностью и креативностью,” — сказал Брэт Хики, основатель и генеральный директор Star Mountain Capital. “Его десятилетия руководства в Goldman Sachs приносят ценные идеи и связи, которые добавят ценности всем инвесторам и заинтересованным сторонам Star Mountain.”

За свою 38-летнюю карьеру в Goldman Sachs господин Эфрон занимал различные руководящие должности, включая избрание его генеральным партнером в 1998 году. Он руководил различными бизнес-направлениями компании, включая Долговые рынки в Лондоне, Разработку новых продуктов для инвестиционного банковского подразделения и Заимствования с использованием заемных средств. Он был старшим советником компании Ford Motor Company в течение 15 лет и реализовал некоторые из её важнейших финансовых сделок во время финансового кризиса. Господин Эфрон возглавлял Комитет по кредитным рынкам и в течение 20 лет входил в Комитет по всему капиталу компании, который отвечал за рассмотрение обязательств по андеррайтингу и фиксированным доходам.

Господин Эфрон входил в Совет директоров восьми публичных и частных компаний. В настоящее время он является директором Keenova, Inc, Bionic Sight и Палм-Бич Цивик Ассоциации. Он был членом Совета попечителей и председателем Совета своей альма-матер, колледжа Помона, где получил степень бакалавра, а также входил в Совет колледжа Бард. Он получил степень магистра делового администрирования в Школе Уортон при Пенсильванском университете.

“Star Mountain разработала уникальную стратегию, ориентированную на раскрытие ценности в нижней средней рыночной нише, которая предлагает привлекательные инвестиционные доходы и значительную диверсификацию портфеля, — сказал господин Эфрон. — Я с нетерпением жду возможности присоединиться к бывшим коллегам из Goldman Sachs и команде с такой коллаборативной культурой и ясной миссией — создавать долгосрочную ценность для инвесторов и владельцев бизнеса в согласованных условиях. Я надеюсь внести свой опыт в развитие инноваций и дисциплинированного роста.”

Продолжение истории  

О Star Mountain Capital

С активами под управлением около 4,5 миллиарда долларов (задействованных капиталов, включая долговые инструменты по состоянию на 31.01.2026), Star Mountain специализируется на предоставлении масштабируемых и основанных на данных инвестиционных решений в рамках двух основных стратегий:

Прямые инвестиции: предоставление долгового и акционерного капитала для устоявшихся компаний нижней средней рыночной ниши.

Вторичные инвестиции: приобретение интересов LP, прямых активов и осуществление первичных обязательств LP.

Инвесторами Star Mountain являются государственные и частные пенсионные фонды, страховые компании, коммерческие банки, фонды, благотворительные организации, семейные офисы и состоятельные частные лица. Компания принадлежит сотрудникам и делит прибыль со 100% своих штатных сотрудников в США, что обеспечивает согласованность интересов для максимизации ценности для заинтересованных сторон.

С 2010 года Star Mountain завершила более 100 прямых платформенных инвестиций и 50 вторичных/фондовых инвестиций в североамериканском сегменте нижней средней рыночной ниши. Компания была признана одной из самых быстрорастущих частных компаний по версии Inc. 5000 и признана лучшим местом для работы по версии Crain’s New York Business и Pensions & Investments.

Для получения дополнительной информации посетите www.starmountaincapital.com.

Юридическая оговорка:

Этот пресс-релиз не является предложением о продаже или приглашением к покупке долей в каком-либо инвестиционном продукте. Награды и признания сторонних рейтинговых агентств, компаний или изданий не следует интерпретировать как гарантию будущих результатов или эффективности. Они не являются одобрением, рекомендацией или рекомендацией Star Mountain Capital или её представителей любой стороной или клиентом. Рейтинги, публикуемые СМИ и отраслевыми организациями, основаны на информации, предоставленной признанным советником. Также следует учитывать, что прошлые результаты не гарантируют будущих. Описания наград и методики их выбора могут различаться.

Раскрытие информации о наградах и признаниях:

Награды и признания Star Mountain Capital основаны на оценках сторонних организаций и критериях, которые могут быть субъективными. Эти награды не гарантируют будущие результаты или одобрение со стороны текущих или прошлых клиентов.

Методики ранжирования:

**Crain’s Best Places to Wor****k:** Оценка проводилась в двух этапах, включающих анализ политики и практик на рабочем месте и удовлетворенности сотрудников через опросы. Участие требовало оплату только за обработку опросов. Подробнее см. критерии участия на сайте Crain’s.

**Pensions & Investments Best Places to Work:** Компании оценивались по результатам опросов, измеряющих вовлеченность сотрудников (75%) и политику работодателя (25%). Для участия требовалось минимум 20 сотрудников в США и $100 миллион в управляемых активов. Подробнее см. критерии участия на сайте P&I.

**Рейтинги Inc. 5000:** Компании ранжировались по росту выручки с 2019 по 2022 год. Для участия требовалось быть американской компанией, частной и независимой, с выручкой не менее 100 000 долларов в 2019 году и $2 миллион в 2022 году. Подробнее см. критерии Inc. 5000.

Посмотреть исходную версию на businesswire.com:

Контакты

Контакт для СМИ:
Джон Полис – Media@StarMountainCapital.com

Условия и политика конфиденциальности

Панель управления конфиденциальностью

Подробнее