Вэйхайский банк завершит 2025 год стабильно, вклад Мэн Дунсяо — выдающийся

Спросите у AI · Как Мэн Донсяо реализует стремительный рост банковского активного масштаба?

Во время работы Мэн Донсяо, активный масштаб Вэйхайского банка вырос с 4000 миллиардов до 5000 миллиардов, чистая прибыль ежегодно росла двузначными темпами, а высокая зарплата является разумной отдачей за его выдающиеся результаты в управлении.

Производство | Цзунфан Вэнь

Рецензия | Ли Сяоянь

В последнее время, Вэйхайский банк (09677.HK), котирующийся на Гонконгской бирже, опубликовал отчет о результатах за 2025 год. В этом годовом отчете показано, что в условиях сложной и изменчивой макроэкономической и финансовой среды Вэйхайский банк достиг синергии в масштабах, эффективности и качестве, успешно преодолел отметку в 5000 миллиардов активов, прибыль сохраняется с двузначным ростом, основные регулирующие показатели полностью выполнены, демонстрируя сильную устойчивость развития и стабильный управленческий фундамент. В то же время, сталкиваясь с общими отраслевыми вызовами, банк активно корректирует стратегию розничного бизнеса, укрепляя долгосрочную основу развития в условиях краткосрочных трудностей, а рыночная система вознаграждения обеспечивает кадровую поддержку для его стабильного и устойчивого продвижения.

В 2025 году Вэйхайский банк продемонстрировал впечатляющие результаты. К концу года общий актив достиг 5045,21 миллиарда юаней, увеличившись на 14,28% по сравнению с предыдущим годом, что позволило ему войти в ряд средних коммерческих банков внутри страны, уверенно занимая тройку лидеров среди городских банков Шаньдуна, укрепляя свои отраслевые позиции и рыночное влияние.

В части прибыли, за год было получено операционной доход 99,18 миллиарда юаней, рост на 6,46%; чистая прибыль составила 25,04 миллиарда юаней, увеличившись на 13,90%, что значительно опережает рост выручки и свидетельствует о хорошем контроле затрат и повышении прибыльности. Особенно устойчиво выглядят обязательства: общий объем депозитов достиг 3423,33 миллиарда юаней, увеличившись на 16,64% по сравнению с прошлым годом, что обеспечивает стабильный и низкозатратный источник финансирования для кредитных операций и расширения бизнеса.

Что касается качества активов, Вэйхайский банк сохраняет высокий уровень риск-менеджмента. В конце года уровень просроченных кредитов составил 1,41%, оставшись на уровне прошлого года, что считается хорошим показателем среди малых и средних банков. Более того, показатель покрытия резервами вырос до 160,14%, увеличившись на 4,07 процентных пункта по сравнению с концом прошлого года, что дополнительно укрепляет способность банка противостоять потенциальным рискам и создает надежную защиту. Также все ключевые регулирующие показатели, такие как достаточность капитала, полностью выполнены, что обеспечивает безопасность и устойчивость деятельности.

С точки зрения структуры кредитования, в 2025 году Вэйхайский банк продемонстрировал ярко выраженную стратегию «сильных корпоративных клиентов, стабильных розничных операций». На конец отчетного периода объем корпоративных кредитов достиг 1715,23 миллиарда юаней, увеличившись на 13,96% по сравнению с прошлым годом, доля в общем объеме кредитов выросла до 76%, став основным драйвером роста кредитования.

Это изменение не является простым расширением масштаба, а отражает стратегию банка сосредоточения на основном бизнесе и обслуживании реального сектора. Вэйхайский банк, как региональный финансовый лидер, точно направляет кредитные ресурсы на качественные предприятия, ключевые проекты, зеленую индустрию и сферы инклюзивного финансирования, глубоко интегрируясь в развитие местной экономики. Расширяя корпоративный бизнес, он не только эффективно поддерживает реальную экономику, но и благодаря низкорискованной природе корпоративных активов стабилизирует общее качество активов банка, становясь «балластом» в периоды циклических колебаний.

Одновременно, объем розничных кредитов снизился до 374,10 миллиарда юаней, доля снизилась ниже 17%. Этот шаг — результат активной стратегии банка, основанной на макроэкономической ситуации, рыночных рисках и собственных возможностях. В последние годы колебания потребительского спроса, усиленная конкуренция на рынке личных кредитов, рост сложности риск-менеджмента — все это выявило необходимость пересмотра стратегии. Вэйхайский банк, своевременно осознав ситуацию, сокращает высокорискованные розничные кредиты, концентрируя ресурсы в приоритетных сферах, что по сути является рациональным выбором «что делать и чего избегать», создавая условия для высокого качества возобновления розничного бизнеса в будущем.

Несомненно, качество розничных кредитов Вэйхайского банка в последние годы сталкивается с временными трудностями. Данные показывают, что под воздействием макроэкономического спада, высокого уровня задолженности населения и других внешних факторов, а также из-за недостаточной строгости стандартов риск-менеджмента на ранних этапах, уровень просроченных розничных кредитов вырос, и, по расчетам, в 2025 году достиг временного пика.

Однако объективно, давление на качество розничных активов — это общая проблема для многих малых и средних банков в последние годы, и не уникально для Вэйхайского банка. Важнее видеть, что банк предпринимает активные меры по «лечению раны»: с одной стороны, сокращая объем новых рисков и строго контролируя допуск, с другой — усиливая работу по взысканию и очистке просроченных активов. В 2025 году, несмотря на небольшое увеличение общего объема просроченных кредитов, уровень просроченной задолженности оставался стабильным, а показатель покрытия резервами вырос, что свидетельствует о результативности мер по управлению рисками, и что самый сложный этап уже прошел.

Генеральный директор Мэн Донсяо, приступая к должности, предложил стратегию трансформации розничного бизнеса, которая не предполагает возвращения к «массовому росту», а ориентирована на «легкий капитал, высокое качество и интеллектуализацию». В будущем, опираясь на местные ресурсы, банк сосредоточится на управлении богатством, потребительском финансировании, сообществных финансах и использовании финтеха, чтобы глубже работать с местными клиентами, предоставляя дифференцированные и сценарные услуги, реализуя переход розничного бизнеса от «количества к качеству». Краткосрочные структурные изменения создают условия для долгосрочного перерождения.

Что касается внимания рынка к вознаграждению руководства, в 2025 году зарплата председателя Вэйхайского банка Мэн Донсяо составила 2,037 миллиона юаней. Этот уровень — один из лидирующих среди аналогичных по активам малых и средних банков, кажется высоким, но на самом деле отражает рыночные механизмы стимулирования.

Во-первых, вознаграждение руководства тесно связано с результатами деятельности. За время работы Мэн Донсяо, активный масштаб банка вырос с 4000 до 5000 миллиардов, чистая прибыль ежегодно росла двузначными темпами, а высокая зарплата — это справедливая отдача за его выдающиеся достижения. Во-вторых, разрыв между зарплатой руководства и средней зарплатой сотрудников соответствует отраслевым практикам «высокие риски — высокая ответственность — высокая отдача». В 2021–2025 годах средняя зарплата сотрудников банка стабильно выросла с 26,28 тысяч до 30,2 тысяч юаней, что свидетельствует о разделении интересов руководства и персонала.

Более того, банк создал систему вознаграждения, включающую отсроченные выплаты и привязку к результатам, которая связывает зарплату руководства с долгосрочными рисками и стабильным управлением. Такой «высокий доход + строгие ограничения» механизм не только привлекает талантливых специалистов, но и эффективно предотвращает краткосрочные действия, обеспечивая ключевые кадровые и управленческие гарантии для устойчивого развития банка.

В целом, операционная деятельность Вэйхайского банка в 2025 году демонстрирует стабильный прогресс и яркие достижения. Преодоление отметки в 5000 миллиардов активов, сильный рост прибыли, надежная поддержка корпоративного бизнеса — все это свидетельствует о его комплексных возможностях как регионального лидера. В условиях временных трудностей розничного бизнеса банк активно корректирует стратегию, демонстрируя ясную стратегическую устойчивость и сильные риско-менеджментные способности. А рыночная система вознаграждения создает систему для поддержания конкурентоспособности и мотивации.

В будущем, при восстановлении макроэкономики, постепенном очищении розничных рисков и углублении цифровой трансформации, Вэйхайский банк сможет укрепить свои корпоративные преимущества и добиться устойчивого восстановления и прорыва в розничном секторе, реализуя путь развития с учетом масштаба, эффективности и уникальности, внося значительный вклад в высококачественное развитие местной экономики.