Источник: Cointelegraph
Исходный текст: 《Фонд Фрэнклина внедряет технологии блокчейна для получения дохода от неиспользуемых зарплатных средств》
Franklin, гибридный поставщик криптовалютных платежных ведомостей, запустил инновационное решение, призванное превратить свободные фонды заработной платы в возможности для получения дохода. Согласно эксклюзивному заявлению компании для Cointelegraph, новая услуга, получившая название Payroll Fund Earnings Program (Payroll Treasury Yield), помогает предприятиям монетизировать неиспользуемые фонды заработной платы с помощью протокола кредитования на блокчейне.
Данное решение интегрирует децентрализованную финансовую платформу (DeFi) по кредитованию Summer.fi, позволяя компаниям вносить резервные фонды в стабильной валюте в кредитный пул на основе смарт-контрактов. Эти средства будут предоставлены в заем строго отобранным заемщикам, при этом компании сохраняют право на использование средств и получают доход. На протяжении всего процесса компании всегда контролируют полное управление средствами, а все используемые смарт-контракты проходят безопасность аудита для снижения рисков.
Основатель и CEO Franklin Меган Кнаб отметила в интервью Cointelegraph: "Мы решаем две проблемы одновременно." Для компаний, которые уже включили криптовалюту в свой баланс, Franklin помогает использовать эти активы для оптимизации операций; "а для более широкого рынка мы наделяем будущие бизнес-модели возможностями — обеспечивая более умные, более мгновенные и более глобальные денежные потоки." добавила Кнаб.
Альтернативы T-Bills
Франклин заявил, что его последний продукт является альтернативой традиционным инструментам государственных облигаций (таким как автоматические депозитные счета или казначейские векселя T-Bills), которые обычно связаны со сложностью операций и ограниченной доходностью.
Кроме того, этот продукт отличается от "платформы предоплаты заработной платы" (Earned Wage Access, EWA), которая позволяет сотрудникам снимать заработанную зарплату до дня выплаты, но часто связана с новыми долгами и сопутствующими расходами.
Кнаб заявил: "В течение следующих десяти лет традиционные способы оплаты будут полностью функционировать на публичной блокчейн-платформе в качестве массовой альтернативы ACH и SWIFT."
Он добавил, что если продукты зарплаты на блокчейне станут мейнстримом, банки могут постепенно исчезнуть из поля зрения. Хотя технологии могут заменить многие функции банков через инструменты самоуправления и смарт-контракты, регуляторная основа все равно потребует существования юридически ответственных субъектов.
Конечным результатом может стать «зомби-организация» — номинальные банки, существующие лишь для удовлетворения требований соблюдения, но на практике почти не участвующие в обработке платежей, как заявил Knab.
Тем не менее, децентрализованные займы также сопряжены с рисками, такими как уязвимости смарт-контрактов и рыночные колебания. Франклин заявляет, что он пытается минимизировать эти риски, используя проверенные контракты Summer.fi и механизм кредитования с избытком залога.
Генерация стратегий дохода становится все более актуальной.
В последние годы, с учетом желания розничных и институциональных инвесторов максимизировать доходность цифровых активов, интерес к стратегиям генерации дохода в области криптовалют значительно возрос.
16 мая Solv Protocol запустил на блокчейне Avalanche токен биткойна, который может приносить доход, предоставляя институциональным инвесторам больше возможностей для получения дохода, связанного с реальными активами (RWA).
1 мая соучредитель и CEO Solv Protocol Райан Чау заявил, что спрос на стратегии доходности вокруг биткойна резко возрастает, особенно со стороны компаний, которые хотят получить ликвидность, но не желают ликвидировать BTC.
Рекомендуемые материалы: Кевин О’Лири: традиционные валютные и платежные платформы "ненавидят" принятие стейблкоинов
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Фонд Франклина внедряет технологии Блокчейн для генерации доходов от неиспользуемых зарплатных средств.
Источник: Cointelegraph Исходный текст: 《Фонд Фрэнклина внедряет технологии блокчейна для получения дохода от неиспользуемых зарплатных средств》
Franklin, гибридный поставщик криптовалютных платежных ведомостей, запустил инновационное решение, призванное превратить свободные фонды заработной платы в возможности для получения дохода. Согласно эксклюзивному заявлению компании для Cointelegraph, новая услуга, получившая название Payroll Fund Earnings Program (Payroll Treasury Yield), помогает предприятиям монетизировать неиспользуемые фонды заработной платы с помощью протокола кредитования на блокчейне.
Данное решение интегрирует децентрализованную финансовую платформу (DeFi) по кредитованию Summer.fi, позволяя компаниям вносить резервные фонды в стабильной валюте в кредитный пул на основе смарт-контрактов. Эти средства будут предоставлены в заем строго отобранным заемщикам, при этом компании сохраняют право на использование средств и получают доход. На протяжении всего процесса компании всегда контролируют полное управление средствами, а все используемые смарт-контракты проходят безопасность аудита для снижения рисков.
Основатель и CEO Franklin Меган Кнаб отметила в интервью Cointelegraph: "Мы решаем две проблемы одновременно." Для компаний, которые уже включили криптовалюту в свой баланс, Franklin помогает использовать эти активы для оптимизации операций; "а для более широкого рынка мы наделяем будущие бизнес-модели возможностями — обеспечивая более умные, более мгновенные и более глобальные денежные потоки." добавила Кнаб.
Альтернативы T-Bills
Франклин заявил, что его последний продукт является альтернативой традиционным инструментам государственных облигаций (таким как автоматические депозитные счета или казначейские векселя T-Bills), которые обычно связаны со сложностью операций и ограниченной доходностью.
Кроме того, этот продукт отличается от "платформы предоплаты заработной платы" (Earned Wage Access, EWA), которая позволяет сотрудникам снимать заработанную зарплату до дня выплаты, но часто связана с новыми долгами и сопутствующими расходами.
Кнаб заявил: "В течение следующих десяти лет традиционные способы оплаты будут полностью функционировать на публичной блокчейн-платформе в качестве массовой альтернативы ACH и SWIFT."
Он добавил, что если продукты зарплаты на блокчейне станут мейнстримом, банки могут постепенно исчезнуть из поля зрения. Хотя технологии могут заменить многие функции банков через инструменты самоуправления и смарт-контракты, регуляторная основа все равно потребует существования юридически ответственных субъектов.
Конечным результатом может стать «зомби-организация» — номинальные банки, существующие лишь для удовлетворения требований соблюдения, но на практике почти не участвующие в обработке платежей, как заявил Knab.
Тем не менее, децентрализованные займы также сопряжены с рисками, такими как уязвимости смарт-контрактов и рыночные колебания. Франклин заявляет, что он пытается минимизировать эти риски, используя проверенные контракты Summer.fi и механизм кредитования с избытком залога.
Генерация стратегий дохода становится все более актуальной.
В последние годы, с учетом желания розничных и институциональных инвесторов максимизировать доходность цифровых активов, интерес к стратегиям генерации дохода в области криптовалют значительно возрос.
16 мая Solv Protocol запустил на блокчейне Avalanche токен биткойна, который может приносить доход, предоставляя институциональным инвесторам больше возможностей для получения дохода, связанного с реальными активами (RWA).
1 мая соучредитель и CEO Solv Protocol Райан Чау заявил, что спрос на стратегии доходности вокруг биткойна резко возрастает, особенно со стороны компаний, которые хотят получить ликвидность, но не желают ликвидировать BTC.
Рекомендуемые материалы: Кевин О’Лири: традиционные валютные и платежные платформы "ненавидят" принятие стейблкоинов