Rencana 2.0 dipentaskan bersamaan dengan PHK 50%: OpenSea memasuki momen krisis atau menjelang rebound?

Pada tanggal 3 November, OpenSea, platform perdagangan NFT nomor satu, mengumumkan bahwa mereka akan memberhentikan sekitar 50% stafnya, yang segera menarik perhatian luas dan diskusi panas. Keputusan PHK ini sebenarnya merupakan manifestasi nyata dari memburuknya kondisi bisnis OpenSea secara serius, dan juga membuat penurunan mantan pemimpin bursa NFT menjadi fokus industri.

Salah satu pendiri OpenSea Devin Finzer mengklaim di media sosial bahwa PHK itu untuk meluncurkan rencana OpenSea 2.0, namun, orang dalam industri secara luas percaya bahwa ini hanyalah hasil yang tak terhindarkan dari kinerja buruk perusahaan.

Volume perdagangan platform NFT Ethereum meningkat 2% menjadi $267 juta pada bulan Oktober, dibandingkan dengan kinerja OpenSea yang relatif lemah. Dibandingkan dengan pesaingnya, platform Blur telah melampaui OpenSea dalam hal volume transaksi selama 9 bulan berturut-turut, yang dengan jelas mengungkapkan stagnasi pengembangan OpenSea sendiri dan kenyataan bahwa para pesaingnya jauh di depan. Akar penyebab keputusan PHK ini dapat ditelusuri kembali ke masalah perusahaan itu sendiri, bukan hanya untuk mengimplementasikan rencana baru.

Ulasan sejarah OpenSea: dari yang tak tertandingi hingga yang diperebutkan dengan sengit

Kisah OpenSea dimulai pada Desember 2017 dan didirikan bersama oleh pendiri Devin Finzer dan Alex Atallah. Pada saat itu, NFT masih merupakan bidang yang relatif asing, dan kebanyakan orang tidak tahu banyak tentangnya. Namun, tim pendiri OpenSea memiliki visi tentang potensi NFT dan sangat percaya bahwa NFT dapat memberikan kelangkaan aset digital yang sebenarnya dan memberi pencipta hak yang lebih besar. Kedua perspektif ini revolusioner untuk dunia pembuatan konten.

! [Rencana 2.0 Bersamaan dengan 50% PHK: OpenSea Memasuki Momen Krisis atau Apakah Ini Malam Rebound?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-1d90d0e1cd-dd1a6f-cd5cc0.webp) Dalam dua tahun terakhir, pangsa OpenSea dari total volume perdagangan di pasar NFT telah menurun

Dengan keyakinan ini, OpenSea terus meningkatkan platformnya untuk mendukung lebih banyak standar blockchain dan NFT. Pada tahun 2021, OpenSea telah menjadi pemimpin di pasar perdagangan NFT, terhitung lebih dari 80% dari seluruh pasar dalam hal volume perdagangan. Pada Agustus 2021, volume transaksi bulanan platform OpenSea mencapai $3,5 miliar, meningkat sebanyak 10 kali lipat dibandingkan dengan total sepanjang tahun 2020.

Namun, di pasar yang penuh potensi, OpenSea juga mulai menyambut pesaing. Namun, dari awal hingga akhir, hanya ada dua proyek yang benar-benar menjadi ancaman bagi OpenSea. Salah satunya adalah Gem, yang akhirnya diakuisisi oleh OpenSea dan berganti nama menjadi OpenSea Pro. Yang lainnya adalah Blur, yang telah berhasil memperbaiki masalah inti pasar perdagangan NFT - likuiditas yang tidak mencukupi melalui serangkaian tindakan, seperti Bid Pool dan insentif token, sehingga menggantikan OpenSea sebagai raja baru pasar perdagangan NFT.

Saat ini, Blur memegang 68% pangsa pasar, sementara pangsa OpenSea hanya 23%, kesenjangan besar yang mencerminkan hilangnya OpenSea dalam persaingan.

OpenSea terganggu oleh masalah redundansi, dan PHK adalah langkah stop-loss

PHK massal OpenSea telah sepenuhnya mengungkap masalah serius perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia.

Pada tahun 2021, volume perdagangan OpenSea mengantarkan pertumbuhan yang luar biasa, dan perusahaan menghasilkan keuntungan yang cukup besar. Untuk memperluas bisnisnya, OpenSea mempekerjakan sejumlah besar manajer profesional, tetapi masalahnya adalah perusahaan berkembang terlalu cepat. Jumlah karyawan di perusahaan meningkat secara dramatis dalam waktu singkat, mencapai lebih dari 1.000 orang, menghasilkan struktur organisasi yang sangat kompleks dan penurunan efisiensi secara bertahap.

OpenSea mempekerjakan sejumlah besar eksekutif, masing-masing dengan beberapa eksekutif menengah dan sejumlah besar karyawan di bawah setiap eksekutif menengah. Struktur manajemen tingkat tiga dan empat ini tidak hanya berlebihan, tetapi juga membuat transfer informasi menjadi kompleks dan tidak efisien. Ketika permintaan pasar berkurang selama pasar beruang, masalah yang disebabkan oleh perluasan yang berlebihan ini mulai terlihat, dan efisiensi operasional OpenSea anjlok, akhirnya memaksanya untuk memberhentikan hampir setengah dari tenaga kerjanya, yang hampir merupakan akibat yang tak terhindarkan dari kesalahan manajemen.

Ekspansi perusahaan harus menjadi proses bertahap, tidak terlalu konservatif atau agresif secara membabi buta. Pengejaran ekspansi staf yang cepat secara berlebihan dapat menyebabkan sistem organisasi kelebihan beban dan menjadi tidak berkelanjutan. OpenSea perlu belajar dari pelajaran ini, dan untuk mencapai pertumbuhan jangka panjang yang kuat, OpenSea perlu meninjau kembali struktur manajemen dan strategi SDM-nya dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk menghindari masalah serupa di masa depan.

Terlepas dari perambahan pesaing yang terus menerus, OpenSea masih memimpin dalam hal jumlah pengguna aktif harian. Ini memiliki basis pengguna terbesar dan lebih aktif daripada pesaingnya. Ini adalah parit penting untuk OpenSea.

Pada tahap ini, OpenSea memiliki sekitar 6.000 pengguna aktif harian dan 30.000 pengguna aktif mingguan, yang masih lebih dari dua kali lipat dari saingannya Blur. Ini memberi OpenSea kesempatan untuk membalikkan keadaan.

! [Rencana 2.0 Bersamaan dengan 50% PHK: OpenSea Memasuki Momen Krisis atau Apakah Ini Malam Rebound?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-bcabd9c93f-dd1a6f-cd5cc0.webp) Pengguna aktif harian OpenSea masih memiliki keunggulan di pasar NFT

Namun, jika OpenSea tidak belajar dari kerja keras dan mengambil langkah-langkah efektif untuk membalikkan situasi saat ini, posisi pasarnya masih bisa menurun lebih lanjut. Dalam bidang yang sangat kompetitif ini, inovasi dan kemampuan untuk beradaptasi dengan pasar sangat penting. OpenSea perlu menilai kembali strateginya, meningkatkan layanannya, menarik lebih banyak pengguna, dan tetap kompetitif untuk memastikan posisinya di pasar NFT tidak terancam. Jika tidak, ia mungkin kehilangan posisi terdepan dan dengan demikian kehilangan pangsa pasar. Kisah ini juga merupakan pengingat bahwa di ruang aset digital, bahkan dengan basis pengguna yang besar, ada upaya konstan untuk tetap kompetitif.

Apakah bisa keluar dari penurunan setelah stop loss, kinerja OpenSea di masa depan layak dilacak

PHK massal OpenSea telah sepenuhnya mengekspos daya saing perusahaan yang lemah. Meskipun perusahaan mengumumkan rencana untuk meluncurkan OpenSea 2.0, sulit untuk membalikkan penurunan dengan mengandalkan PHK dan slogan saja. Untuk mendapatkan kembali kekuatannya, OpenSea harus secara serius merefleksikan dan melakukan upaya besar dalam inovasi teknologi, pengoptimalan bisnis, dan pengalaman pengguna. Jika tidak, posisi pasarnya hanya akan menurun lebih jauh.

Industri NFT menjadi semakin kompetitif, dan OpenSea mungkin memiliki jalan yang lebih panjang dan lebih sulit untuk dilalui jika ingin kembali ke puncak. Namun, sejarah telah membuktikan bahwa di pasar yang menantang, hanya perusahaan-perusahaan yang mampu terus belajar, beradaptasi, dan berinovasi yang akan bertahan dan berhasil. OpenSea perlu menganggap serius PHK ini sebagai kesempatan untuk menilai kembali strateginya, meningkatkan layanannya, menarik lebih banyak pengguna, dan terus meningkatkan daya saingnya untuk mendapatkan kembali posisi terdepannya di pasar NFT.

Diharapkan OpenSea akan belajar dari pelajaran ini dan mengambil langkah-langkah praktis dan efektif untuk menghadapi pesaing dan perubahan pasar untuk memastikan keberhasilannya di masa depan dan pengembangan berkelanjutan. Hanya dengan begitu OpenSea dapat terus memainkan peran penting dalam industri NFT.